<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet href="http://glima.wetpaint.com/xsl/rss2html.xsl" type="text/xsl" media="screen"?><?xml-stylesheet href="http://glima.wetpaint.com/scripts/wpcss/wiki/glima/skin/meadowgreen/rss" type="text/css" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><channel><title>חידושים במשפט העבודה - גלימה הוצל&quot;א - Recently Updated Pages</title><link>http://glima.wetpaint.com/pageSearch/updated</link><description>Recently Updated Pages on http://glima.wetpaint.com</description><language>en-us</language><webMaster>info@wetpaint.com</webMaster><pubDate>Tue, 15 Dec 2009 10:05:45 CST</pubDate><lastBuildDate>Tue, 15 Dec 2009 10:05:45 CST</lastBuildDate><generator>wetpaint.com</generator><ttl>60</ttl><image><title>חידושים במשפט העבודה - גלימה הוצל&quot;א</title><url>http://www.wetpaint.com/img/logo.gif</url><link>http://glima.wetpaint.com</link><description>חידושים במשפט העבודה - גלימה הוצאה לאור.</description></image><item><title>חידושים במשפט העבודה - שנת 2009</title><link>http://glima.wetpaint.com/page/%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D+%D7%91%D7%9E%D7%A9%D7%A4%D7%98+%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94+-+%D7%A9%D7%A0%D7%AA+2009</link><author>menahemp</author><guid isPermaLink="false">http://glima.wetpaint.com/page/%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D+%D7%91%D7%9E%D7%A9%D7%A4%D7%98+%D7%94%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94+-+%D7%A9%D7%A0%D7%AA+2009</guid><pubDate>Tue, 15 Dec 2009 10:05:45 CST</pubDate><description>&lt;br&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;center&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.glima.info&lt;/a&gt; &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/index-real.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מפתח אלפאביתי&lt;/a&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/short_cntnt.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;תוכן עניינים&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;u&gt;הגבלת אחריות&lt;/u&gt;: אתר אינטרנט זה אינו מהווה מקור משפטי פורמלי, ומטרתו הינה לספק כלי עזר עבור עורכי דין. האתר אינו מהווה תחליף לחוות דעת משפטית של עורך דין ולמקורות הפורמליים כגון ספר החוקים, ילקוט הפרסומים, ורשם ההסכמים הקיבוציים &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a href=&quot;http://glima.wetpaint.commailto:glima@glima.info?subject=Please+inform+me+when+this+page+is+updated&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;לחץ כאן לצורך קבלת מידע בדואר אלקטרוני, על דבר עדכונו של דף זה ועל דבר יציאתם של עדכונים לקובץ&lt;/a&gt; &amp;quot;משפט העבודה והסכמים קיבוציים&amp;quot; - עדכון אחרון, מספר 130, יצא בחודש נובמבר 2009. עוד לענין הסדרה, &amp;quot;משפט העבודה והסכמים קיבוציים&amp;quot;, ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;דף הבית&lt;/a&gt; - של גלימה הוצאה לאור. הערה לגבי סדר עדכונם של דפי החידושים: &lt;b&gt;&lt;u&gt;הדפים אינם מתעדכנים באופן כרונולוגי&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;. ניתן לקבל הודעה בדואר אלקטרוני, על כל שינוי בכל אחד מדפי האתר, גם דרך המנגנון האוטומטי של האתר - צריך להצטרף לצורך כחבר זה לאתר&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נובמבר 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;    &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6024.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 6024&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום, ובדבר ביטול הסכם&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/11/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי הסכם בוררות שנכרת בעל פה אינו מחיל את הוראות חוק הבוררות, אף אם הבוררות נוהלה בפועל בהשתתפות שני הצדדים. לענין בוררות ולענין ביטול פסק בוררות שתוכנו מנוגד לתקנת הציבור, ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.2&lt;/a&gt;; לענין עבודה נוספת, ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/1-1-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 1.1.1&lt;/a&gt; הדן בחופש העיסוק&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/03F2FCC39A6A16A9422575C7002CF728.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#810081&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוררות; שתי משרות מלאות בשירות הציבורי; תקנת הציבור&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 495/07, מרכז מעיין החינוך התורני בארץ ישראל, תאגיד נ&amp;#39; הרב יעקב חמד והיועץ המשפטי לממשלה - כמתייצב בהליך&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/11/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6019.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 6019&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה, להסכם מיום 29.6.09 -&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; רשתות שיווק&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/11/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6019.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 6019&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה, להסכם מיום 4.8.09 -&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; נקיון ותחזוקה&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/11/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכום עודכן ל- 340 ש&amp;quot;ח ליום הבראה. ראה גם, הסכמים קיבוציים, פרק 991.7&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6017.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 6017&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי הבראה&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה, להסכם מיום 16.6.07, מספר 7018/09&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/11/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt; &lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אוקטובר 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;    &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.22.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6012.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 6012&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ&amp;quot;ח - 1998&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על מינוי ועדה מייעצת לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/10/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, פרק 991.6&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6008.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 6008&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוצאות נסיעה לעבודה וממנה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה, להסכם קיבוצי מיום 20.1.09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/10/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6007.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 6007&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/10/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספטמבר 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק כי במשך עשרות שנים שיעור הניכוי משכרם של עובדים מסויימים, שנקבע בהסכם קיבוצי, היה מנוגד לחוק [ליתר דיוק ניכוי בשיעור 4% מהעובדים, כאשר המעבידים מפרישים לגמל יותר מ- 5% היה מנוגד להוראות תקנה 19 לתקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ&amp;quot;ד &amp;ndash; 1964. ראה התקנות במשפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-03.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.03&lt;/a&gt;]. נפסק כי את התאמת ההסכם לחוק יש לעשות כך שהתוצאה הכלכלית לא תגרום לפגיעה בעובדים. התוצאה היתה שהפרשת העובדים הוגדלה באחוז; הפרשת המעביד הוקטנה באחוז; ושכר העובדים הוגדל באחוז. להתערבות בתוכנו של הסכם קיבוצי, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/04DA550BD689C68E42257641004413C4.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#810081&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפרשות לפנסיה; הסכם קיבוצי בלתי חוקי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בס&amp;quot;ק 1002/04, ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים, בסמינרים ובמכללות נ&amp;#39; מרכז השלטון המקומי; מדינת ישראל - משרד האוצר; מבטחים מוסד סוציאלי של העובדים בע&amp;quot;מ (בניהול מיוחד); מבטחים קרנות פנסיה בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/9/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוחלו בבתי הדין לעבודה, מספר תקנות נוספות מתוך תקנות סדר הדין האזרחי, התשמ&amp;quot;ד - 1984. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/bylaws/6815.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6815&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תובענה אלקטרונית; ייפוי כוח&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) (תיקון), התש&amp;quot;ע - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/9/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-17.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.17&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/bylaws/6814.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6814&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי מחלה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/9/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.22&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/bylaws/6814.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6814&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אפליה בעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/9/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית הדין הארצי לעבודה קבע כי תביעה שעילתה טענת הפליה מגדרית אסורה בהוראות חוזה ביטוח שהוציאה קופת גמל, הינה בגדר סמכותו העניינית של בית הדין לעבודה, למרות אופיים הביטוחי של ההסדרים הפנסיוניים. נקבע כי מהות התביעות, על פי העילה במובנה הרחב, יסודה במשפט העבודה והביטחון הסוציאלי ולא בנושא ביטוחי מובהק, ומשכך באות התביעות בגדר סמכותו. לענין סמכות עניינית, ראה גם משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.01&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;      &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/CC0D3B291838FC0E42257634003E44E1.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#810081&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות עניינית&lt;/font&gt;&lt;/div&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי בע&amp;quot;ע 625/08, מירב תותי אשבל ו-3 אח&amp;#39; נ&amp;#39; הראל חברה לביטוח בע&amp;quot;מ, מגדל חברה לביטוח בע&amp;quot;מ, כלל חברה לביטוח בע&amp;quot;מ, מנורה מבטחים ביטוח בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/9/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר וברוב דעות, כי הסכסוך לא יועבר לבירור בהליך בוררות, משום שהוא עוסק בחלקו בקביעת בסיס השכר ממנו יגזרו זכויות כפויות (קוגנטיות) - פיצויי פיטורים, ודמי חופשה; ומשום שנדונה בו שאלה עובדתית בדבר תשלום שכר &amp;quot;מחוץ לתלוש&amp;quot;. נפסק גם כי במקרים בהם יש רק צורך בכימותה של זכות כפויה, בית הדין יכול להפעיל שיקול דעת ולהעביר את הענין לבוררות. פסיקה לענין בוררות ראה במשפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.2&lt;/a&gt;; פסיקה לענין תחולתו של סעיף בוררות קיבוצי על העובד כפרט, ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.5&lt;/a&gt;; וראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/27.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 27&lt;/a&gt; נוסח משולב להסכמים הקיבוציים בענף היהלומים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/72A265E00DCAA17E42257631003C3163.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#810081&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוררות של עובד כפרט; הסכם קיבוצי בענף היהלומים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 73/08, יהלומי מסיקה צ&amp;#39;ינו ובניו בע&amp;quot;מ - עראקי יעל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/9/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/5995.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5995&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/9/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי פסיקה לפיה בני זוג הם &amp;quot;ידועים בציבור&amp;quot; לענין פנסיה, אינה יוצרת השתק פלוגתא בתביעה נגד הביטוח הלאומי. בפסק הדין גם מצויות לכאורה אמירות סותרות, בקשר להגדרת &amp;quot;ידועים בציבור&amp;quot;. זאת בקשר לצורך בתלות כלכלית ולהתמודדות עם מחסור, ועוד. ראה דיון בפסק דין זה, במשפט העבודה &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(בעדכון הבא - מספר 131)&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/12FE2AD8689340FD4225762A0021617F.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ידועים בציבור&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעב&amp;quot;ל 731/07, לובוב קירשנר (או אולי ד&amp;quot;ר לובה קרישנר) - המוסד לביטוח לאומי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/9/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אוגוסט 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מונה ד&amp;quot;ר עלי בוקשפן. &lt;br&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.9&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/24A47931-3B49-441D-BD80-1F7D14DD38FF/16429/5993.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5993&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מינוי יושב ראש הנהלת הקרן למימון תובענות ייצוגיות לפי חוק תובענות ייצוגיות, התשס&amp;quot;ו - 2006&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;31/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי לנציגי השר יש סמכות חקירה מינהלית רחבה, בקשר למתן רשיונות ללשכות פרטיות לפי חוק שירות התעסוקה, התשי&amp;quot;ט - 1959 - ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.11&lt;/a&gt;; ובוצע מעקף מושגי של חוק יסוד: חופש העיסוק, על ידי הגדרת אותן לשכות פרטיות כ&amp;quot;שלטון&amp;quot;. ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/1-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 1.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/B1B91E7758A8062B4225761B00465516.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיווך עבודה פרטי; חופש העיסוק&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעב&amp;#39; 65/09, נירה לוי וחברת עתידות 2007 כ&amp;quot;א עו&amp;quot;ז בע&amp;quot;מ - מדינת ישראל, משרד התעשייה המסחר והתעסוקה ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.3&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/bylaws/6805.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6805&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החזר אגרות - עם הפרשי הצמדה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות בתי הדין לעבודה (אגרות) (תיקון), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי ניתן לקיים בוררות בשאלה האם לסיים את עבודתו של העובד, כאשר הזכויות הכספיות מובטחות לו. ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/CB900A8861DF9C004225761400314E5E.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוררות - סיום יחסי עבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 234/08, מועצה דתית, רבנות אזורית, מרום הגליל - הרב דוד אלבז&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לענין גיל פרישה לפנסיה, ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11a.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11א&lt;/a&gt; (חוק גיל פרישה); לענין פרישה כפויה לפני גיל פרישה (למבוטחים בפנסיה תקציבית), ראה חוק ופסיקה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.10.3&lt;/a&gt;; לענין פיטורים ומסלולי פיטורים שונים, ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.1&lt;/a&gt;; לענין פיטורי עובדי מועצות מקומיות, ראה בפרק 12.1.5.1&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/86076D6B0CD81E46422575F300358AFE.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פרישה כפויה לפנסיה כפיטורים; פיטורי משמעת לעומת פיטורי אי-התאמה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעס&amp;quot;ק 60/09, המועצה המקומית מזכרת בתיה - הסתדרות המעו&amp;quot;ף&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;העלאת הסכום ל- 340 ש&amp;quot;ח ליום.&lt;br&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, פרק 991.7&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/5986.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5986&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי הבראה במגזר הפרטי&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, להסכם קיבוצי מספר 7018/09, מיום 16.6.09&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הטלת קנסות מינהליים בגין הלנת שכר, הרחבת האחריות הפלילית, ועוד. ישולב ב&amp;quot;משפט העבודה&amp;quot; פרק 10.3.5. ראה גם, משפט העבודה פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.3&lt;/a&gt;, ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.3.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_book/2208.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2208&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תשלום שכר באיחור - הלנת שכר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הגנת השכר (עיצום כספי), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוטלה על מעבידים, חובה לנהל משא ומתן קיבוצי עם ארגון עובדים יציג שהוא בגדר &amp;quot;התארגנות ראשונית&amp;quot;. כן נקבעה שם אחריות פלילית בגין אי-תשלום תוספת שכר על פי צו הרחבה. ראה לענין משא ומתן קיבוצי ולענין חופש ההתארגנות, גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;וראה נוסח החוק העקרי (ונוסח התיקון שישולב רק בעדכון מס&amp;#39; 131), ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_book/2208.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2208&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ניהול משא ומתן קיבוצי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הסכמים קיבוציים (תיקון מס&amp;#39; 8), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תוספת שכר (&amp;quot;תוספת 2009&amp;quot;); הגדלת תוספת מינהל; מענקים חד פעמיים; ועוד. &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;ישולב (בעדכון מס&amp;#39; 131), &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/25-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;בפרק 25.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- עד אז ניתן לקבל העתק ממנו בפניה למערכת&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אחיות בשירות הציבורי - שכר ומענקים&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי מיום 10.8.09 (מספריו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7030/09 ו- 261/09), בין מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, הסתדרות מדיצינית הדסה, מרכז השלטון המקומי, ושלוש הערים הגדולות, לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה והסתדרות האחים והאחיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק בין היתר כי המדינה מוסמכת להפעיל את מסופי הגבול היבשתיים באמצעות מיקור חוץ גורף (90% מכוח האדם), כי הדבר נעשה מטעם ענייני, וכי לא הוכח ניצול של העובדים. לגבי שניים מהתובעים נקבע כי הרשות אינה מעבידתם (אלא החברה הפרטית). ראה לענין שאלת זהות המעביד ומיקור חוץ, במשפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6&lt;/a&gt;. במשתמע פסק הדין עוסק גם בהפרטה. ראה לענין הפרטה, ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 5.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/7BA81001DE3AC2C342257610003698EE.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מיקור חוץ; זהות המעביד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 328/07, ע&amp;quot;ע 345/07, ע&amp;quot;ע 346/07, ישראל אטיאס, יוסף רונן ושמואל בן שבת נ&amp;#39; רשות שדות התעופה בישראל וחברת שמירה ובטחון בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוגבל משך הכהונה של חברי הועדות; הוחמרו התנאים להתרת פיטוריו של עובד המשרת במילואים. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-12.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.12&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_book/2207.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2207&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ועדות תעסוקה;&lt;br&gt;מניעת פיטורי עובד המשרת במילואים&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) (תיקון מס&amp;#39; 17), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כניסת ההסכם לתוקף הותנתה במתן צו הרחבה (סעיף 4.1 להסכם). הודעה על כוונה למתן צו הרחבה, פורסמה ביום 10.11.09 (&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6019.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;בי&amp;quot;פ 6019&lt;/a&gt;). ראה גם, הסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה בענף הנקיון&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי כללי (מספרו 7028/09), בין לשכת המסחר תל-אביב, חטיבת ענף החברות לניקיון ותחזוקת מבנים בישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, האגף לאיגוד מקצועי, האיגוד הארצי של עובדי הניקיון&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/5985.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5985&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום, ובדבר ביטול הסכם&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרקים 12.5&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12.5.1&lt;/a&gt; בהם מופיעים הסכמים דומים שיתכן שארגוני המעבידים החתומים עליהם הם ארגונים אחרים&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין לשכת המסחר תל-אביב - חטיבת ענף החברות לניקיון ותחזוקת מבנים בישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה - האגף לאיגוד מקצועי/האיגוד הארצי של עובדי הניקיון - לא ידוע לנו אם נרשם כהסכם קיבוצי במשרד התמ&amp;quot;ת&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/8/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יולי 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבע כי תכנית ויסקונסין תסתיים ביום 31.12.09. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-19-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.19.6&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_book/2205.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2205&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שילוב מקבלי גמלאות בעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2004 (תיקוני חקיקה) (תיקון מס&amp;#39; 6), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קיצור תקופות למתן הודעות, לנערים עובדים, מ- 30 יום ל- 7 ימים; עם הוראת תחילה מעט מורכבת. ראה גם, משפט העבודה פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.6.1&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-8.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.8&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_book/2204.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2204&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_proposals/parliament/273.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ה&amp;quot;ח - הכנסת 273&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נוער עובד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס&amp;#39; 3), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר, הגדלת אגרות המוטלות בקשר להעסקת עובדים זרים; התניית מתן היתר להעסקת עובד זר בתשלום קנס חלוט (ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.11.10&lt;/a&gt;); מינוי עובדים כדירקטורים בחברות ממשלתיות; שינוי מנגנון העדכון לגמלאים המקבלים פנסיה תקציבית בשירות המדינה - מעבר להצמדה למדד; תוספת שחיקה לגמלאות הנ&amp;quot;ל; וכללים שונים לגבי פנסיה תקציבית של עובדי שירותי הביטחון (ראה גם &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.10.3&lt;/a&gt;); הגבלת חברות המנהלות קופות גמל בקשר למספר הקרנות שהן מנהלות מכל סוג (ראה גם &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.02&lt;/a&gt;); ניכוי שווי יום חופשה מעובדים ומעבידים בעבור קרן לסיוע לעסקים במצוקה; הסמכת בית הדין לעבודה לדון בתביעות לפי חוק איסור לשון הרע, התשכ&amp;quot;ה - 1965, בקשר ליחסי עבודה (&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15&lt;/a&gt;); הגבלת פיטורים בתקופות מחלה; העדרות בשל מחלה ממארת של בן זוג; הארכת תקופות בקשר לחוק בענין היעדרות מהעבודה בשל מחלת ילד &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-17.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.17&lt;/a&gt;)&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;; הטלת תרופות אזרחיות נוספות (פיצויים לדוגמה ועוד) בגין פגיעה של מעביד בזכות ההתארגנות (בקשר לחוק הסכמים קיבוציים - &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1&lt;/a&gt;); החלת הוראות מחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, על קבלנים למתן שירותים (&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.4.5&lt;/a&gt;); הארכת תקופת התיישנות בקשר לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.22&lt;/a&gt;); הגדלת סכומי הביטוח הלאומי בפשיטת רגל ופירוק תאגיד (&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.5&lt;/a&gt;); תיקוני תוספות בחוק הבטחת הכנסה - &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-19.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.19&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_book/2203.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2203&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_proposals/government/436.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ה&amp;quot;ח - הממשלה 436&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק ההסדרים - נושאים רבים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק ההתייעלות הכלכלית (תיקוני חקיקה ליישום התכנית הכלכלית לשנים 2009 ו&amp;ndash;2010), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נהפכה כנראה ומבלי שאוזכרה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/A4318EDD0F257534422574EA00295D2A.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;הלכה קודמת מיום 17.11.08&lt;/a&gt;. נפסק כי הוראת התחולה של ההסכם שנדון שם, לפיה הוא יחול על כל מי שמועסק &amp;quot;בדירוג הרנטגנאים&amp;quot; אין משמעה שלמעבידה יש סמכות להחליט חד-צדדית את מי לדרג בדירוג זה ובעקבות זאת להחליט חד-צדדית על תחולתו או אי-תחולתו של ההסכם הקיבוצי. יתכן גם שהורחבה ההלכה המגבילה כריתת חוזים אישיים תחת הסכם קיבוצי. ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/a&gt; לענין תחולת הסכם קיבוצי ולענין כריתת חוזה אישי תחתיו; וראה הסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/26-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 26.1&lt;/a&gt; לענין הסכם הרנטגנאים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/AB5E955502B14374422575F400363670.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תחולת הסכם קיבוצי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי בע&amp;quot;ע 507/08, מדינת ישראל, מרכז רפואי אסף הרופא נ&amp;#39; מירב ברונר ואיזבלה בלייזמן&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כניסתן לתוקף של רוב הוראות ההסכם הקיבוצי מיום 2.11.08 (אלה אשר תוקפן הותנה במתן צו ההרחבה). וראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-3-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.3.9&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/5977.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5977 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה בענף השמירה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה בענף השמירה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זה לא קשור לדיני עבודה - אבל זה נכנס לפה משתי סיבות: ראשית, למי שמופיע גם בבתי המשפט הכלליים זה חשוב; שנית, יתכן שבתי הדין לעבודה יושפעו - בהפעלת שיקול דעתם למתן רשות ערעור - מצו זה. ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/bylaws/6794.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6794&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סדר דין בבתי המשפט הכלליים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו בתי המשפט (סוגי החלטות שלא תינתן בהן רשות ערעור), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תוספת שכר בעקבות פסק בוררות - תוך שינוי בקשר לרופאים במקצועות במצוקה אקוטית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות, לבין ההסתדרות הרפואית בישראל - מספרו 7023/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית הדין סרב להתערב בדרישת סף שהציבה המדינה (תעודת רופא מומחה). ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 5.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/D78B21D464CFFC8D422575EE003760B2.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מכרזים להעסקת עובדים בשירות המדינה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 382/08, 388/08, ד&amp;quot;ר בן מנחם ואח&amp;#39; נ&amp;#39; מדינת ישראל וד&amp;quot;ר עידו כ&amp;quot;ץ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה פרק&lt;br&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.6.1&lt;br&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/bylaws/6793.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6793&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עדכון סכומים ל- 3,276.52 ש&amp;quot;ח&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעת שירות התעסוקה (תשלומים ממבקש עבודה בקשר לתיווך עבודה), התשס&amp;quot;ט ― 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק כי מדובר בעבודה &amp;quot;בשעות נוספות&amp;quot; (ולכן אין עליה זכויות נלוות) ולא בעבודה נוספת. זאת למרות שהצדדים כינו אותה &amp;quot;עבודה פרטית&amp;quot; שנעשתה בימי שישי, ולמרות שהשכר בגינה שולם על ידי צדדים שלישיים. נקבע כי מדובר בחלק מהעבודה הרגילה של העובדים. ראה פסיקה נוספת - ושונה - לענין זה, במשפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10&lt;/a&gt;, תחת הכותרת &amp;quot;שני מקומות עבודה שונים, או שתי משרות שונות, אצל מעביד אחד&amp;quot;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/3052DBB386B4009B422575D1002CC6B5.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עבודה ב&amp;quot;שעות נוספות&amp;quot; להבדיל מהעסקה בשתי משרות נפרדות אצל אותו המעביד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 242/08, אסתר שמחוביץ ו-20 אח&amp;#39; - מינהל מקרקעי ישראל, מדינת ישראל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בענין פיצויי הלנה, בוססה הלכת מכון בית יעקב בדבר שיקול דעת שיפוטי בהפחתת פיצויי הלנה, נדונו מספר שיקולים, ונקבע שאיחור בהגשת התביעה הוא שיקול בהפחתת הפיצוי - ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.3.2&lt;/a&gt;. &lt;br&gt;לענין פיצוי בגין אובדן פנסיה והתיישנות החובה החודשית לבצע הפרשות, אין בפסק הדין הלכה של ממש. יחד עם זאת, קריאה זהירה של הפסק הארצי ו&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/916D311D89EB024142257370002693B9.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;של הפסק האזורי&lt;/a&gt;, רומזת על כך שהלכת פלדון (דב&amp;quot;ע לט/ 46 - 3, פד&amp;quot;ע כרך יא, עמ&amp;#39; 107, בעמ&amp;#39; 112) עשויה לההפך. ראה לענין זה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.01&lt;/a&gt;, תחת הכותרת &amp;quot;תרופות בשל אי-העברת הפרשות פנסיוניות וביטוח - כלפי מעביד&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/B16EE79C4B47F034422575EC0038B227.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויי הלנת פיצויי פיטורים; פיצוי בגין אובדן פנסיה; התיישנות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 647/07, חיים גפן - בתי מלון מאוחדים בע&amp;quot;מ, אבולעפיה אחמד מאפיית אבולעפיה ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לענין הדין החל, ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.5&lt;/a&gt;; לענין סדרי הדין (סמכות בינלאומית, המצאה וכו&amp;#39;), ראה גם משפט העבודה פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.15.1&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.15.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/719D427497BC95BA422575EB00497068.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות בינלאומית; המצאה בשטחים; פורום נאות; תחולת הדיון הישראלי; סמכות מקומית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 723/07, עו&amp;quot;ד מחאג&amp;#39;נה מחמוד קאסם נ&amp;#39; עמותת מרכז הדמוקרטיה וזכויות העובדים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדון שם הסכם קיבוצי אשר הקנה לעובדים בטחון תעסוקתי (לקביעות בעבודה ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.1&lt;/a&gt;), עד גיל פרישה, תוך שההסכם נוקב בגיל הפרישה כגיל 65. בעקבות שינוי גיל הפרישה בחוק (ראה החוק ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11a.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11א&lt;/a&gt;), התעוררה שאלה פרשנית (לפרשנות הסכם קיבוצי ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/a&gt;), האם הבטחון התעסוקתי עומד עד גיל הפרישה החדש או הישן. נפסק, על סמך אומד דעת הצדדים ונסיבות הענין, כי כוונת ההסכם לגיל החדש והמאוחר יותר. מפסק הדין גם משתמעת אולי הלכה חדשה בענין ידיעה שיפוטית (ראה בסוף &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.1&lt;/a&gt;) - הכרת בית הדין את הצדדים ליחסי העבודה הקיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/6EFFE1E9FF213CC8422575E70026B1B4.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פרשנות הסכם קיבוצי; שינוי גיל הפרישה על פי חוק גיל פרישה, התשס&amp;quot;ד - 2004&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעס&amp;quot;ק 54/09, ידיעות אחרונות בע&amp;quot;מ, דפוס ידיעות אחרונות בע&amp;quot;מ ודפוס גלעד בע&amp;quot;מ נ&amp;#39; הסתדרות העובדים הכללית החדשה, איגוד עובדי הדפוס, התקשרות והאמנים וועד עובדי הדפוס&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, ברוב דעות ובין היתר, כי מעביד חייב לנהל משא ומתן קיבוצי עם ארגון עובדים שהוכר כיציג; כי בדרך כלל לא ינתן צו מניעה כנגד שביתה כלכלית טהורה; וכי הדבר נכון במיוחד כאשר מדובר בהתארגנות עובדים ראשונית במפעל. ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.1&lt;/a&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לענין משא ומתן קיבוצי&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;; ו&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.5&lt;/a&gt; לענין שביתה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/5A1EFE0DCC43F9C4422575E700413289.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שביתה; משא ומתן קיבוצי; התארגנות עובדים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין &lt;/font&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הארצי לעבודה בעס&amp;quot;ק &lt;/font&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;64/09&lt;/font&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כח לעובדים, ארגון עובדים דמוקרטי - עמותת סינמטק ירושלים, ארכיון ישראלי לסרטים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/7/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יוני 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;על פי סעיף 11.3 להסכם, תוקפו הותנה במתן צו הרחבה. הודעה על כוונה למתן צו הרחבה, פורסמה ביום 10.11.09, ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/6019.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;י&amp;quot;פ 6019&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה בענף הרשתות לשיווק מזון&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי כללי (מספרו 7019/09) בין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסתדרות המעו&amp;quot;ף, לבין לשכת המסחר תל אביב - חטיבת רשתות שיווק&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.11.10&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/5971.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5971&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדים זרים - אגרות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על עדכון סכומי אגרות ודמי היתר לפי חוק עובדים זרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.4.5&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.4.6&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/5971.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5971&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קבלני כוח אדם - אגרות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על עדכום סכום אגרה שנתית לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם&lt;br&gt;&lt;br&gt;הודעה על עדכון סכום ערובה לפי תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ערובה)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תוספת שכר - רופאים במקצועות במצוקה אקוטית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, הסתדרות מדיצינית הדסה ושלוש הערים הגדולות למעט ירושלים, לבין ההסתדרות הרפואית בישראל - הסכם מספר 189/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;28/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי הפחתת שכר מכוח הסכם קיבוצי לחודש או חודשיים לא היוותה &amp;quot;הרעת תנאים&amp;quot; במובן סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים התשכ&amp;quot;ג - 1963 - ראה לענין זה, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.2&lt;/a&gt;; ונפסק ברוב דעות ובין היתר כי המעבידה ויתרה בהתנהגות (אי-דרישת המשך עבודה; אי-קיזוז הפיצוי משכר אחרון) על זכותה לפיצוי בגין אי-מתן הודעה מוקדמת בהתפטרות - ראה לענין זה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/1636ADEA6E7F6E88422575E000293174.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה; פיצוי בגין אי-מתן הודעה מוקדמת בהתפטרות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 155/06, לביא נ&amp;#39; ארקיע קווי תעופה ישראליים בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-14.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.14&lt;/a&gt;, 10.11.17 ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-17-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.17.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/bylaws/6786.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6786&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדים זרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעת עובדים זרים (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;br&gt;&lt;br&gt;הודעת עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)(שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;br&gt;&lt;br&gt;הודעת עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/991-4-14.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 991.4.14&lt;/a&gt;. חוק דומה במשהו, משנת 2003, שולב &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/991-4-11.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;בפרק 991.4.11&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_book/2200.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2200&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_proposals/government/432.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ה&amp;quot;ח - הממשלה 432&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי הבראה - מגזר ציבורי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק לתשלום חלקי של דמי הבראה בשירות הציבורי בשנים 2009 ו&amp;ndash; 2010 (הוראת שעה), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/991-4-13.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 991.4.13&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר, מענק חד פעמי לעובדים בדירוגים מסויימים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטת ועדת מעקב, החתומה על ידי מדינת ישראל והסתדרות העובדים הכללית החדשה - מספרה בפנקס ההסכמים הקיבוציים 193/09. ההחלטה התקבלה בהמשך להסכם המסגרת מיום 17.4.08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/80-13-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 80-13.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפחתת שכר באמצעות דחיית מועד עדכון שכר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל לבין הסתדרות המורים בישראל - מספרו 194/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר נקבע כי למי שמקבל דמי הבראה לפי הסכם זה, החל מיום 1.7.09 מחיר יום הבראה יהיה 340 ש&amp;quot;ח. וראה גם, הסכמים קיבוציים פרק 991.7&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי הבראה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7018/09&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/991-4-14.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 991.4.14&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/agreements/7025-2009.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;- מסמך מטושטש, שחסרות על גביו חלק מהחתימות, ושהוגש לרישום למשרד התעשיה, מסחר ותעסוקה&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תשלום חלקי של דמי הבראה במגזר הציבורי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין מדינת ישראל, שלוש הערים הגדולות, המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה, המוסדות להשכלה גבוהה, ואחרים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה - מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7025/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/publications/5961.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5961&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום, ובדבר הסכם קיבוצי שבוטל&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החוק המתקן קובע חריג לסעיף 12א חוק העקרי, לפיו בתנאים מסויימים, עובדים זרים בענף הבניין לא יהפכו לעובדים של המשתמש בעבודה. לחוק נקבעה תחילה רטרואקטיבית, וזאת באמצעות הוראת המעבר. ראה גם, משפט העבודה - פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.4.5, חוק קבלני כוח אדם&lt;/a&gt;; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.10, חוק עובדים זרים, התשנ&amp;quot;א - 1991&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_book/2199.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2199&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/law_proposals/government/418.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ה&amp;quot;ח הממשלה 418&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדים זרים המועסקים באמצעות חברות כוח אדם, בענף הבניין&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון מס&amp;#39; 5), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה שם, בין היתר, האבחנה בין &amp;quot;תביעה על פי הפסק&amp;quot; לפי סעיף 39 לחוק הבוררות, התשכ&amp;quot;ח - 1968, לבין אישור פסק בוררים ותוקפו של פסק בוררים כמעשה בית דין על פי סעיף 21 לחוק. ראה לענין בוררות, גם במשפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/D75AB57737845FFC422575AE00296639.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוררות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 479/07, בר&amp;quot;ע 189/08, תנובה, אגודה שיתופית לשווק תוצרת חקלאית בע&amp;quot;מ - אג&amp;#39;ובל שמעון ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק כי ניתן לתקוף הליכי חקיקה בבית הדין, רק אם הדבר נעשה אגב סכסוך אחר, שבו לבית הדין יש סמכות (כגון הפרת הסכם קיבוצי או שביתה). ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/155082A89301C1BD422575C90040B1B9.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות עניינית, תקיפה ישירה של הליכי חקיקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בס&amp;quot;ק 54/09, לשכת המסחר תל-אביב, איגוד לשכות המסחר - הסתדרות העובדים הכללית החדשה; מדינת ישראל, משרד האוצר; ראש הממשלה; ולשכת התיאום של הארגונים הכלכליים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/6/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מאי 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 5.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/bylaws/6780.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6780&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קבלה לעבודה בשירות המדינה - מכרזים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים) (תיקון), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ישולב כנראה, בעדכון מספר 130, בחלק 991.1 לקובץ ההסכמים הקיבוציים. עד אז, מנויים יכולים לקבל צילום של ההסכם בפניה לדוא&amp;quot;ל של ההוצאה לאור - glima@glima.info&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תשלום שכר בתקופת מבצע עופרת יצוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי מספר 7017/09, 160/09, בין מדינת ישראל, לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, והסתדרות העובדים הכללית החדשה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדון עניינים של עובדים שפרשו לגמלאות משירות המדינה, אך שעבדו בעבר מחוץ לשירות, בוטחו בקרנות פנסיה צוברות ותיקות, והיו זכאים לרציפות זכויות פנסיה. נפסק כי גמלתם של העובדים לא תחושב כולה לפי משכורתם הקובעת (הגבוהה), בשירות המדינה (לפי הסכם רציפות הזכויות שנדון שם). נקבע כי גמלתם תחושב באופן יחסי, חלק לפי כללי הקרן הצוברת, וחלק לפי משכורתם שבשירות המדינה. ראה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-04-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11.04.6&lt;/a&gt; (לענין התקנון האחיד), ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-11-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11.11.2&lt;/a&gt; (לענין הסכם רציפות הזכויות שנדון שם ודיון בפסק הדין). פסק הדין ניתן בדעת רוב, וככל הנראה תוגש כנגדו עתירה לבג&amp;quot;ץ &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/7C27840C1A871FF4422575BD0027F27C.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;3&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רציפות זכויות פנסיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי בע&amp;quot;ע 756/05, 754/05, 611/06, 496/06, אברהם קוריצקי וחוה גלייזר נ&amp;#39; מדינת ישראל &amp;ndash; הממונה על הגמלאות במשרד האוצר; קרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות בע&amp;quot;מ (בניהול מיוחד); &amp;quot;מבטחים&amp;quot; מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע&amp;quot;מ (בניהול מיוחד); הסתדרות העובדים הכללית החדשה - וכן בנין תורה וארגון סגל המחקר במערכת הביטחון, ברפא&amp;quot;ל ובמשרד ראש הממשלה - כמגישי עמדה בהליך&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים פרק 80-13.3&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מענק יום חינוך ארוך - יוח&amp;quot;א&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי, מספר 159/09, בין מדינת ישראל לבין הסתדרות המורים בישראל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר נדונה שאלת פרשנות ההסכם הקיבוצי בענף חברות כוח אדם (ענף משאבי אנוש) לעניין תחולתו על עובדים, והיחס שבין ההסכם הקיבוצי וחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם. &lt;br&gt;ראה ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בפרקים 29 ו-29.9 לקובץ ההסכמים הקיבוציים.&lt;br&gt;ראה חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק &lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10.4.5&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; לקובץ משפט העבודה&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/8CD1383A26BEE992422575B50041593F.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר, עובדי כוח אדם - השוואת תנאים לעובדי המשתמש בעבודה - על פי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ&amp;quot;ו-1996 &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 131/07 &lt;br&gt;גלעד גולדברג, לירן דדון, ירון אבהר, שלומי מאיש נ&amp;#39; אורטל שירותי כח אדם בע&amp;quot;מ, התעשיה האוירית בע&amp;quot;מ &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית הדין חיזק הלכות קודמות, לפיהן הצורך של מתמחים (במקרה זה בשמאות מקרקעין, ובמקרים אחרים - מתמחים במשפטים, ביעוץ מס, ברפואה, בחקירות פרטיות, וכנראה גם בראיית חשבון), בהעסקה על ידי מאמנים, כדי לקבל רשיון מקצועי, מהווה טעם משמעותי לקביעה לפיה בין הצדדים מתקיימים יחסי עובד ומעביד. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/19C020CC89A97B30422575B50046FE81.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מאוחר יותר &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/9E69C9254811CCF6422575C70022E1CE.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;תוקנה טעות בפסק הדין&lt;/a&gt; - השמטת פסיקת הוצאות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יחסי עובד ומעביד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 712/07, מנשרוף שמשון נ&amp;#39; חיים גלנצר ויעקב כהן&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נהפכה הלכה קודמת (מבלי שהיא אוזכרה). נקבע כי הפרשה חלקית של מעביד, אשר אינה עומדת במלוא הדרישות של ההסכם הקיבוצי שחל באותו המקרה ושקבע כי ההפרשות יבואו במקום פיצויי פיטורים, מחייבת מעביד להשלים את פיצויי הפיטורים (&amp;quot;על חשבון&amp;quot; ולא &amp;quot;במקום&amp;quot;). בגלל שפסק הדין מאוד ממוקד, ומתעלם מהלכות אחרות שעשויות לחול בנסיבות מעט שונות, קריאה שלו עלולה ליצור הבנה לא נכונה של הדין. ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10&lt;br&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/1555050C2462CEF3422575AC002D85F7.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר, הפרשות לקרנות במקום פיצויי פיטורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 696/07, ברזילי מזרחי - אי. סי. אייטלקום בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי החלטת ממשלה מחייבת את הממשלה מבחינה משפטית. ראה, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.01&lt;/a&gt; לענין סמכות עניינית ומתן צווים כנגד החלטות ממשלה; &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.5&lt;/a&gt; לענין סדר דין בסכסוך קיבוצי; &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 5.1&lt;/a&gt; לענין הבטחה מנהלית ו&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.1&lt;/a&gt; לענין קיום משא ומתן קיבוצי בקשר לתקנים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/80091ABB5A061850422575B2004A5ED2.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנים (מספר התלמידים בכיתה), החלטות ממשלה, הבטחה מנהלית, סמכות עניינית בסכסוך קיבוצי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בס&amp;quot;ק 13/08, ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים בסמינרים ובמכללות - משרד האוצר, שר האוצר, משרד החינוך, שרת החינוך, וממשלת ישראל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.3&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.israelbar.org.il/UpLoadFiles/wages_protection_law_amendment_24.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.israelbar.org.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר לשכת עורכי הדין&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הגנת השכר - תיקון 24 - אכיפה פלילית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הנחיות של היועץ המשפטי של משרד התעשיה מסחר ותעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/25-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 25.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/agreements/168-2009.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפחתה זמנית של השכר, ושל זכויות נלוות מסויימות - חופשה, הבראה ועוד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין הסתדרות מדיצינית הדסה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, באמצעות הסתדרות האחים והאחיות, וועד האחיות והאחים בבתי החולים של הסתדרות מדיצינית &amp;quot;הדסה&amp;quot; - מספרו 168/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/5/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אפריל 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי בגין חלק מהתקופה תחולק פנסיית השאירים בין האלמנה לבין הידועה בציבור, ובגין יתר התקופות הזכאות תנתן כולה לידועה בציבור. זאת נפסק לא מכוח הוראות תקנון הקרן בדבר דרך חלוקת הכספים (לפי התקנון הידועה בציבור היתה זכאית לכל), אלא מכוח הכלל בדבר &amp;quot;אשם תורם&amp;quot;. הידועה בציבור נמנעה מלתבוע את זכויותיה במודע, וגרמה לאלמנה לקבל כספים ולהסתמך עליהם לצורך קיומה השוטף. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/4A10373E86246756422575A100563F14/$FILE/BD549AA51048650842257549003A0AA4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיית שאירים; ידועים בציבור&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 445/07, 471/07, קרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות בע&amp;quot;מ - אורנה שרון ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/4/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גמול מינהל - מחליף הסכם קודם מיום 17.4.08. &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-0-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13.0.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/13-0-1date21-4-09.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גמול השתלמות מינהל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל, המוסד לביטוח לאומי ושירות התעסוקה לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה והסתדרות עובדי המדינה. מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 136/09&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/4/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכום הוגדל ל- 39,200 ש&amp;quot;ח, החל מיום 1.4.09. ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/68C4DDC9-72D7-488B-86CE-F51059CB467A/14381/5940.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5940 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר סמכותו של רשם בית דין לעבודה לפי צו בית הדין לעבודה (הגדלת סכום התובענות שבסמכות&lt;br&gt;הרשם), התשמ&amp;quot;ח - 1988&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/4/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 5.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/F02D0C83-BC4C-4613-B643-D965F337365F/14388/6772.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6772&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קבלה לעבודה בשירות המדינה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כללי שירות המדינה (מינויים) (כללים ונוהל לקביעת כשירות רפואית), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/4/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי שאלת קיזוזה של תמורת הודעה מוקדמת מתשלום בגין חודשי הסתגלות, תוכרע לפי הוראות ההסכם שהקנה את הזכות לחודשי הסתגלות. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/D2B476F2600C589A4225759000556E67/$FILE/40C4CD4E0AF2D27B42257451004E61DF.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תמורת הודעה מוקדמת ותשלום בגין חודשי הסתגלות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעס&amp;quot;ק 12/07, עיריית לוד - הסתדרות המעו&amp;quot;ף וועד עובדי עיריית לוד ומרכז השלטון המקומי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/4/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מרץ 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-0-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13-0-1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/13-0-1date31-3-09.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גמול והסכמות נוספות לעובדים בפרקליטות, עקב שינוי מערך המחשוב&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי מיוחד (מספרו 103/09), בין מדינת ישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה והסתדרות עובדי המדינה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;31/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/98.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;98&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/98-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;98.9&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/E05C175E-4AF7-43D3-A9EB-FA7EC7814513/14122/5935.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5935 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה בענף מורי הדרך&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי התקנון האחיד לא חל על המשיב-המבוטח ב&amp;quot;נתיב&amp;quot; שמלאו לו 65 שנה ביום 18.9.03. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-04-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.04.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/0BF65E8A4C00AA124225758500570328/$FILE/665E7D4E041DBE5D42257585002EC2EE.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תחולת התקנון האחיד לקרנות הפנסיה הותיקות; תוקפו של נוהג המנוגד לתקנון קרן פנסיה; רציפות זכויות פנסיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 394/08, &amp;quot;נתיב&amp;quot; קרן הפנסיה של פועלי ועובדי משק ההסתדרות בע&amp;quot;מ (בניהול מיוחד) וקג&amp;quot;מ - קרן הגמלאות של עובדי ההסתדרות בע&amp;quot;מ (בניהול מיוחד) נ&amp;#39; שלום בוחנה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.10.3&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/09873DAC-84C8-435F-AAFA-20AB89D9CFB9/14030/6767.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6767 ק&amp;quot;ת&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה תקציבית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים 2003 ו&amp;ndash; 2004) (כללים להחזר תשלומים), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לפי ההודעה, סעיף 46א לחוק הנ&amp;quot;ל, לא יחול על עובדי הוראה בשירות המדינה. סעיף 46א עוסק בפיטורי אי-התאמה.&lt;br&gt;לענין פיטורים, ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.1&lt;/a&gt;. לענין זכויות עובדי הוראה, ראה הסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/80-13-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 80-13.01&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/9D154CAB-7B31-49C7-BCAF-2A5CBFABA309/13943/5932.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5932 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורי אי-התאמה של עובדי הוראה בשירות המדינה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על פטור חלקי מתחולת חוק שירות המדינה (מינויים), התשי&amp;quot;ט - 1959&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ועדה מייעצת שהוקמה מכוח הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ&amp;quot;ח - 1988. ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.22&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/9D154CAB-7B31-49C7-BCAF-2A5CBFABA309/13943/5932.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5932 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפליה בעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר מינוי ועדה מייעצת לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפיקוח הוטל על קיום חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), התשנ&amp;quot;ז - 1997&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; - ראה גם משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-16.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.16&lt;/a&gt;&lt;br&gt;לענין חוק הפיקוח, ראה גם משפט העבודה, פרק 10.14&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/9D154CAB-7B31-49C7-BCAF-2A5CBFABA309/13943/5932.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5932 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אכיפה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על הטלת פיקוח לפי חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי&amp;quot;ד - 1954 &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/ED6EC7ED-8D02-49F0-9141-C504C5F660F6/13859/5931.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5931 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כניסתו של הסכם זה לתוקף, הותנתה במספר תנאים. קביעה לפיה התנאים לא התקיימו, ולפיה &lt;b&gt;&lt;u&gt;אין תוקף להסכם זה&lt;/u&gt;&lt;/b&gt;, ראה במבוא ובסעיף 11 להסכם מיום 10.8.09 (מספריו בפנקס 7030/09 ו- 261/09). ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/25-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 25.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/25-1date16-3-09.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תוספת שכר ותוספת מינהל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי מיום 16.3.09 (מספריו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7014/09 ו- 140/09), בין מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, הסתדרות מדיצינית הדסה, מרכז השלטון המקומי בישראל, ושלוש הערים הגדולות, לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה והסתדרות האחים והאחיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דובר בגמלאי אגד (שאינם &amp;quot;עובדים&amp;quot;, ולכן הדיון התקיים בבתי המשפט הרגילים ולא בבתי הדין לעבודה), אשר יצאו לגמלאות בגיל מוקדם על חשבון אגד ופחות או יותר לפי תקנונה של קרן ותיקה. הציפיה היתה שהחל בגיל 60 הקרן תתחיל לשאת בעלות גמלאותיהם, מכוח התקנון הישן. הקרן והמדינה טענו כי חל עליהם התקנון החדש וכי לכן הם יזכו לגמלאות רק החל מגיל 65, וכך נוצר פער של 5 שנים. נפסק כי מדובר במקרה מיוחד ויוצא דופן, וכי הקרן הותיקה חייבת לשאת בעלות הגמלאות מהמועד המוקדם (גיל 60 בדר&amp;quot;כ), בהתאם לתקנונה הישן. ראה גם, לענין התקנון האחיד משפט העבודה פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-04-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11.04.5&lt;/a&gt; (חוק הקרנות הותיקות), ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-04-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11.04.6&lt;/a&gt; (פסיקה לענין התקנון האחיד). לענין פרישה מוקדמת ראה חוק ופסיקה בפרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11a.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11א&lt;/a&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11.01&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22&lt;/a&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/07086520.w11.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התקנון האחיד של קרנות הפנסיה הותיקות; פרישה מוקדמת על חשבון המעביד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית המשפט העליון בע&amp;quot;א 8652/07, 8838/07, אביב אברהם ו-1019 אח&amp;#39;, וא.ג.א.- ארגון גמלאי &amp;quot;אגד&amp;quot; נ&amp;#39; אגד אגודה שיתופית בישראל בע&amp;quot;מ, קרן הגמלאות של חברי אגד בע&amp;quot;מ, יעל אנדורן, המנהלת המיוחדת של קרנות הפנסיה הוותיקות, רו&amp;quot;ח אילן סגל, מ&amp;quot;מ המנהלת המיוחדת של קרנות הפנסיה הוותיקות, ומדינת ישראל - אגף שוק ההון&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם בין מדינת ישראל, לבין המוסד לביטוח לאומי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1CD188DC-2610-4FDA-9E9C-43AB1138815D/13778/5928.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5928&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם בדבר תשלום גמלה לעידוד העסקת עובדים ישראלים בתחום הסיעוד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ברשומות מופיעה הפניה, לצורך עיון בחוזרים, ל&lt;a href=&quot;http://glima.wetpaint.com/page/WWW.MOF.GOV.IL&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;אתר האינטרנט של משרד האוצר&lt;/a&gt;. &lt;br&gt;וראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-02.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.02&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1CD188DC-2610-4FDA-9E9C-43AB1138815D/13778/5928.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5928&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על מתן הוראות המפקח והממונה ועל מועד תחילתן, לפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ&amp;quot;א -1981 ולפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס&amp;quot;ה - 2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/13-0-1date2-3-09.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה ושכר לעובדי רשות האוכלוסין, ההגירה ומעברי הגבול&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי מיוחד (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 98/09), בין מדינת ישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, והסתדרות עובדי המדינה&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובד פוטר 8 שנים לאחר שהטריד מינית עובדת. נפסק, בין היתר, שחוק ההתיישנות, התשי&amp;quot;ח - 1958, אינו חל על הליכים משמעתיים. ראה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22&lt;/a&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.15.1&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.2.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/7552894F14DAB6E14225756C0057BC43/$FILE/61E0F8744E601A0A4225756C00376D70.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורי משמעת; הטרדה מינית; בוררות וביטול פסק בוררות; הליך קיבוצי; התיישנות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עס&amp;quot;ק 52/09, בש&amp;quot;א 76/09, זילבר - חברת החשמל לישראל בע&amp;quot;מ ואח&amp;#39;; ניתן בביה&amp;quot;ד הארצי ביום 1.3.09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/3/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;u&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פברואר 2009&lt;/font&gt;&lt;/u&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt; &lt;/u&gt;&lt;/font&gt;        &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;    &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;    &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;    &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;    &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכום הוגדל ל&amp;ndash; &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23,500&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; ש&amp;quot;ח, החל מיום 1.1.09. ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15&lt;/a&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/DF0C1244-1C22-433A-8FA7-0EFCFC375D1E/13628/5923.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5923 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סדר דין&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר סכום התביעה בדיון מהיר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/full/10-13&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;חלק 10.13&lt;/a&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C4101865-F831-44DC-8181-1B9D46C2691D/13626/6759.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6759 ק&amp;quot;ת&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בטיחות בעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות הבטיחות בעבודה (גיליון בטיחות, סיווג אריזה, תיווי וסימון של אריזות) (תיקון), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסדר בדבר כיסוי חלקי בעקבות הנפילות בבורסה.&lt;br&gt;החלטת ממשלה לפי תקנות אלה, פורסמה גם היא ביום 25.2.09, ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/6F34F199-3542-4B15-8193-5209B5A0AC71/13585/5922.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5922&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-02.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.02&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/022E881E-AC2D-4716-BDF6-05AAD35F42D0/13602/6758.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6758 ק&amp;quot;ת&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ביטוח חלקי של כספי פנסיה, על ידי המדינה &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (הגנה ממשלתית על החיסכון הפנסיוני) (הוראת שעה), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה לפי תקנה 59 לתקנות הבטיחות בעבודה (עבודה בגובה), התשס&amp;quot;ז - 2007. ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/full/10-13-15-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.13.15.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/6F8DAE9F-F17F-4BAC-B59F-6C2FCF9473A7/13546/5920.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5920 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בטיחות בעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר חובת מתן הודעה מוקדמת לביצוע עבודה בגובה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נראה ששוב התהפכה ההלכה בענין תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי&amp;quot;א - 1951, על עובדים סיעודיים המתגוררים בבית המטופל ומועסקים במהלך כל היממה. נפסק כי ככלל החוק יחול עליהם. ראה, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/F1EE820F228177544225755E0055AFA2/$FILE/5860192148DF63D54225754D002DC059.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדים סיעודיים המועסקים מסביב לשעון&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 270/08&lt;br&gt;Serafima Bodeic - חנה דוני&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לעניין סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי - 7,836 ש&amp;quot;ח (במקום 7,583);&lt;br&gt;ולעניין סעיף 2 לחוק, 7,928 (במקום 7,663). &lt;br&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, פרק 991.3.1&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8757184A-EC3B-4AEB-AB78-90C945098842/13262/5915.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5915 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר שינוי בשכר הממוצע לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ&amp;quot;ה - 1995&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לעניין סעיף 183 לחוק - מיום ה&amp;#39; בטבת התשס&amp;quot;ט (1 בינואר 2009), במקום &amp;quot;73,520 שקלים חדשים&amp;quot; בא &amp;quot;76,830 שקלים חדשים&amp;quot;;&lt;br&gt;לעניין סעיף 184 לחוק - מיום ה&amp;#39; בטבת התשס&amp;quot;ט (1 בינואר 2009), במקום &amp;quot;14,704 שקלים חדשים&amp;quot; בא &amp;quot;15,366 שקלים חדשים&amp;quot;.&lt;br&gt;ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8757184A-EC3B-4AEB-AB78-90C945098842/13262/5915.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5915 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ביטוח זכויות עובדים בפירוק או בפשיטת רגל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר שינויים בסכומים מרביים של גמלה לעובד או לקופת גמל בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8757184A-EC3B-4AEB-AB78-90C945098842/13262/5915.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5915 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום, והסכמים שבוטלו&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק כי במסגרת הדו&amp;quot;ח שמגיש הממונה על השכר לכנסת, בדבר חריגות-לכאורה בשכר, אין הוא חייב לפרסם את שמות העובדים ששכרם מוזכר. בית המשפט הזכיר הסדר קודם, שקיבל תוקף של החלטה שיפוטית, לפיו כן יפורסם מידע בדבר החלטות סופיות של הממונה, ולעיתים אף שמות העובדים ששכרם היה חריג. לענין שכר חורג, ראה גם משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 5.1&lt;/a&gt;. לענין פרטיות עובדים, ראה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 1.2&lt;/a&gt; שם&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/06/330/051/m08/06051330.m08.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חריגות שכר בשירות הציבורי; פרסום שמות בעלי השכר החורג; לשון הרע; פרטיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית המשפט העליון בבג&amp;quot;ץ 5133/06, התנועה לאיכות השלטון בישראל נ&amp;#39; הממונה על השכר והסכמי העבודה במשרד האוצר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אושרה השעייתה של עובדת מדינה אשר השתתפה בהפגנה והתראיינה לטלוויזיה, תוך שהיא מתבטאת באופן חמור נגד צה&amp;quot;ל. ישולב בהסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-1-7-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.1.7.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/9BC1D59E55ED71F04225755800568CE2/$FILE/3CFC20035D9E80194225755800333186.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חופש הביטוי - עובדי ציבור - דין משמעתי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בבר&amp;quot;ע 647/08, ג&amp;#39;והיינה חוסיין - מדינת ישראל, נציב שירות המדינה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסמכות לפטר בגין אי-התאמה (להבדיל מפיטורי משמעת), הואצלה מנציב שירות המדינה למנהלים כלליים ולאחרים. ראה לענין פיטורים בכלל, ולענין הכפפתם לדיני המינהל הציבורי בפרט, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/947FEB1B-8183-4D0F-93E5-6B5642189060/13146/5913.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5913&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות פיטורים בשירות המדינה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על אצילת סמכויות לפי חוק שירות המדינה (מינויים), התשי&amp;quot;ט - 1959&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סיוג תחולת הוראות חוק הסכמים קיבוציים על עובדי המוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים. ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1&lt;/a&gt; (במיוחד סעיפים 33ח-33טו לחוק), ופסיקה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.1&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/676A52D9-732B-429C-BC3A-C266CF8D48F3/13101/6748.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6748&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכות ההתארגנות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הסכמים קיבוציים (הארכת תחולתו של פטור לגבי עובדים מסוימים), התשס&amp;quot;ט ―2009&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-3-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12.3.2&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-3-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12.3.9&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/A733C6D6-6A74-4671-926C-76E97AAE7D2C/13055/5910.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5910&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה להסכם בענף השמירה והאבטחה - הסכם מיום 2.11.08, שמספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7041/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/2/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;ינואר 2009&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt; &lt;/u&gt;&lt;/font&gt;        &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;    &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;    &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;    &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;    &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תיאור המסמך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדון בעיקר נטל הקטנת הנזק. פסק הדין משנה לכאורה (ובמשתמע) חלק מההלכות הקודמות. ראה לענין זה, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6.1&lt;/a&gt;. ראה שם לקראת סוף הפרק, בחלק העוסק בתרופות&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/FE25442F9144F9C74225754D00553EE0/$FILE/DBEAEED2BCD193AF4225741600491E0A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר, חוזה עבודה לתקופה קצובה, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, נטל הקטנת הנזק&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 260/06, רמת טבעון מעונות הורים בע&amp;quot;מ - זיוית פניבלוב&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ניתן, ברוב דעות, צו מניעה זמני כנגד קיום הליכי מינוי לתפקיד מנהל הטלוויזיה בערבית, וזאת עד לכינונה של ממשלה חדשה. נקבע כי אמנם כעקרון ניתן למנות עובדים מקצועיים בכירים בתקופת הבחירות, אלא שבמקרה זה הצטרפו טעמים נוספים אשר ביחד הצדיקו את מתן הצו הזמני. ראה משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 5.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/25BB7004B466337F4225754C0009429C/$FILE/74295CE15442CB684225754B00477F58.html?OpenElement#_ftnref26&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מינוי עובדי ציבור בכירים על ידי ממשלת מעבר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 672/08, רשות השידור, לשכה משפטית - רזיאל תבור&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לא נקבעה הלכה עקרונית, אך למרות זאת חוייב מעביד (בצו זמני), לאפשר לנציגי עובדים להשתמש בדואר האלקטרוני שלו לצורך פניה לחלק מהעובדים. זאת בהתאם לנוהל קודם שקבע המעביד. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/CADE2989679009194225754C00561C29/$FILE/24FFE3CF9BBDAE254225754B0024BC1C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכות ההתארגנות - שימוש במערכת הדואר האלקטרוני של המעביד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו בס&amp;quot;ק 505/09, ארגון עובדי בנק מזרחי טפחות - בנק מזרחי טפחות בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם הסכמים קיבוציים, פרק 991.6&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/DA34D95E-F49F-4948-97DA-A158AF118502/12961/5906.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5906&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוצאות נסיעה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם הסכמים קיבוציים, פרק &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/27-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;27.9&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/D6CB4493-A8EF-40A5-99BC-68CA82AA53F4/12960/5905.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5905&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה ושכר בענף&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה בענף היהלומים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבע סכום של 22.70 ש&amp;quot;ח ליום עבודה (או כרטיסיה או חופשי חודשי כמפורט בהסכם). ההסכם נרשם רק בספטמבר וזה כנראה עיכב מתן צו הרחבה. ראה גם, הסכמים קיבוציים פרק 991.6&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוצאות נסיעה לעבודה וממנה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי כללי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, האגף לאיגוד מקצועי ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/4C0E85EC-2B45-48B9-B349-48A7DFD6822B/12936/5902.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5902&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי כאשר עילת התביעה הינה הפרתו של הסכם קיבוצי, לא ניתן להגיש תביעה יצוגית; ונכתב בדרך אגב כי יתכנו לכך חריגים. כן נפסק כי תביעה בשיעור עשרות אלפי שקלים ויותר לכל תובע יצוגי, מראה כי ההליך היצוגי אינו מתאים לתביעה. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.9&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/D97EF56F0A799945422575610055779A/$FILE/96EA81B595A764074225750A00390FAE.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תובענות יצוגיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 339/07, רותי אורן, עפרה קורנפלד ותמר טבשי - בנק הפועלים בע&amp;quot;מ, גדיש קרנות גמולים בע&amp;quot;מ, וקרן הגמלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסקו, לטובת נבחר ציבור שאינו עובד, פיצויי הלנת שכר לפי חוק הגנת השכר, התשי&amp;quot;ח - 1958. הפיצויים הועמדו על 25% בחישוב שנתי על חלק השכר שמגיע עד לשכר הממוצע במשק, ועל ריבית והצמדה על החלק העולה עליו. ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6&lt;/a&gt; לענין זכויות נבחרי ציבור שאינם עובדים, ו&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.3.2&lt;/a&gt; לענין פיצויי הלנת שכר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/7D8C6DE20573F188422575420055B635/$FILE/17039FFBFB001C6D42257511002F01D2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויי הלנת שכר לנבחר ציבור - ראש מועצה דתית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 59/08, המועצה הדתית בת ים - רפאל ברנז&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם משפט העבודה, פרק 991.7&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/7648F029-D854-4E29-ADCA-D464CD60A35F/12873/5899.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5899&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה בדבר תשלום דמי הבראה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;להסכם ולצו ההרחבה לפיו, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-05.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.05&lt;/a&gt;. לענין פרסומים בדבר ועדות פיקוח נוספות, ראה משפט העבודה, פרק 10.1.7.1&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/7648F029-D854-4E29-ADCA-D464CD60A35F/12873/5899.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5899&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפרשות לפנסיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מינוי ועדת פיקוח לעניין ההסכם הקיבוצי הכללי בדבר פנסיה חובה במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי פרישת מעביד מארגון מעבידים אינה מפסיקה את תחולתו של הסכם קיבוצי לתקופה קצובה. כמו כן, נדונו התנאים מכוחם יכול מעביד להשתחרר מתחולתו של הסכם קיבוצי כללי. בפסק הדין יש משהו מוזר, משום שהוא קבע שמעביד מחוייב להסכם קיבוצי שנכרת כחודש לאחר שהוא הודיע לארגון המעבידים על פרישתו מהארגון. ראה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.2&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/EB39FB277DAFF1B24225753D0056BAAE/$FILE/C5FFAA10222B7E134225753D001C98F2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תחולת הסכם קיבוצי כללי על מעביד הפורש מארגון מעבידים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעס&amp;quot;ק 25/06, הסתדרות המעו&amp;quot;ף - עיריית יהוד נווה מונוסון, מרכז השלטון המקומי ומדינת ישראל, משרד הפנים&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם טבלאות השכר מיום 1.1.09. ראה גם הסכמים קיבוציים, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/22-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;22.1&lt;/a&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/22-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;22.2&lt;/a&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/22-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;22.4&lt;/a&gt; ו- 22.6&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה - תקופת נסיון, ותק, דירוג, החזר הוצאות כלכלה, טלפון, מעונות וגנונים, שכר, מכסות חופשה והבראה, דמי מחלה, הפרשות לקרנות, ועוד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי כללי (מספרו 7005/09), בענף החקלאות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.3&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/4AF76933-A130-4F70-B1AC-5D668DBD95E8/12857/6741.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6741&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אגרות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעת בית הדין לעבודה (אגרות), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק הדין מרחיב לכאורה את האיסור על העסקה בשבת: הוא קובע כי יש לנקוט בפרשנות דווקנית לחריגי התחולה של החוק, גם בהקשר הפלילי; וקובע כי מנהל חנות האחראי על עובדים, מחירים ורווחים אינו בגדר עובד &amp;quot;בתפקיד הנהלה&amp;quot; ולא בתפקיד הדורש &amp;quot;מידה מיוחדת של אמון אישי&amp;quot;. ראה גם משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/E10BCC5CCC40B132422575340055AE76/$FILE/1F41D172C22EF7CA42257521003B61B0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עבודה בשבת&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;פ 16/08, 17/08, מדינת ישראל, משרד התעשיה המסחר והתיירות - בסט ביי רשתות שיווק בע&amp;quot;מ ואהרון מידן&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/full/10-13intro.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;חלק 10.13&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/F83138C2-7842-405B-A8E8-F7F0BA1DC1AD/12642/6740.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6740&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות הבטיחות בעבודה (עבודה בגובה) (הוראת שעה), התשס&amp;quot;ט - 2009&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-18.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.18&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C75D7255-F4E3-4309-97AB-5E0A8BC23AD8/12656/5895.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5895&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עבודה בשעת חרום - מלחמת עזה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שלושה צווים להחלת פרק ד&amp;#39; לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ&amp;quot;ז - 1967&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם הסכם קיבוצי מיום 11.1.09; וראה גם הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/22-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 22.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שכר עבודה בענפים הנ&amp;quot;ל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי מספר 7006/09, טבלאות שכר בענפי החקלאות, האריזה והמשקים החקלאיים וגננות הנוי, בתי האריזה ומיון להדרים, נשירים ירקות ופרחים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/1/09&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;hr size=&quot;1&quot;&gt;&lt;br/&gt;</description></item><item><title>חידושים משנת 2008</title><link>http://glima.wetpaint.com/page/%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D+%D7%9E%D7%A9%D7%A0%D7%AA+2008</link><author>menahemp</author><guid isPermaLink="false">http://glima.wetpaint.com/page/%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D+%D7%9E%D7%A9%D7%A0%D7%AA+2008</guid><pubDate>Tue, 01 Dec 2009 01:26:59 CST</pubDate><description>&lt;br&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt; &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt; &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;left&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;left&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.glima.info&lt;/a&gt; &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;u&gt;הגבלת אחריות&lt;/u&gt;: אתר אינטרנט זה אינו מהווה מקור משפטי פורמלי, ומטרתו הינה לספק כלי עזר עבור עורכי דין. האתר אינו מהווה תחליף לחוות דעת משפטית של עורך דין ולמקורות הפורמליים כגון ספר החוקים, ילקוט הפרסומים, ורשם ההסכמים הקיבוציים.&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;דצמבר 2008&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;   &lt;/div&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;  &lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג המסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם לענין הרפורמה, הסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/80-13-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 80-13.4&lt;/a&gt;. הסכם זה ישולב בעתיד בפרק 80-13.01&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/Ofek/MaBaofek/Heshkemim&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דף קישורים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;המקור הפורמאלי הוא &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;הקישור שבעמודה הבאה הוא למשרד החינוך&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קבוע לרפורמת אופק חדש&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 2/09), בין מדינת ישראל לבין הסתדרות המורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/12/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/13-4date24-12-08.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפרשות וניכויים לקרן השתלמות, לרופאים מנהלים (כהגדרתם בהסכם) ולרופאי פריפריה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי (מספרו 7007/09), בין מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, הסתדרות מדיצינית הדסה, מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות, לבין ההסתדרות הרפואית בישראל - הר&amp;quot;י&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/12/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לענין הסכמי הסגל הבכיר, ראה הסכמים קיבוציים, פרק 13.1&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://glima.publishing.googlepages.com/13-1date14-12-08.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה ושכר לסגל זוטר, עמיתי הוראה, ומורים מן החוץ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכמים קיבוציים (מספריהם בפנקס ההסכמים הקיבוציים 43/09, ו- 53/09 עד 58/09), בין האוניברסיטאות (האוניברסיטה העברית בירושלים, הטכניון, מכון טכנולוגי לישראל, אוניברסיטת תל-אביב, אוניברסיטת בר-אילן, אוניברסיטת חיפה, ואוניברסיטת בן-גוריון בנגב) לבין ארגוני הסגל האקדמי הזוטר במוסדות להשכלה גבוהה בישראל, המיוצגים על ידי הפורום המתאם של ארגוני הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/12/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/full/10-19&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.19.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/21E1F259-1753-4D96-8C63-22EBA7C73FBA/12424/6731.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6730&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;הערה: בקישור האינטרנט, המספר הוא 6731 - לכאורה בטעות&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תשלומים שאינם נחשבים כהכנסה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות הבטחת הכנסה (תיקון), התשס&amp;quot;ט - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/12/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם הסכמים קיבוציים, פרק 991.6&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/0AD38784-B56F-488A-A809-99D323B43006/12425/5881.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5881&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוצאות נסיעה לעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, להסכם קיבוצי מספר 7030/08, מיום 23.7.08 בדבר עדכון הוצאות נסיעה לעבודה וממנה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/12/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/0AD38784-B56F-488A-A809-99D323B43006/12425/5881.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5881&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/12/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק כי בתנאים מסויימים (ודי קפדניים) ניתן להגיש לבית הדין תצהיר שאושר על ידי עורך דין ישראלי בחו&amp;quot;ל. סוייגה הלכה קודמת בקשר לאי-התייצבות תובע לחקירה נגדית על תצהירו. הקשר הדברים הינו הקשיים העומדים לפני עובדים זרים, המנסים לתבוע את מעבידיהם, ואשר לעיתים נאצלים לנהל חלק מההליך בעודם מצויים בחו&amp;quot;ל ומתקשים לשאת בעלויות ההתדיינות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/712CECFF5F84F2434225751B0056A290/$FILE/934C98406BDC11134225751B002CB52C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עדות בתצהיר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 148/08, 161/08, אשליק יוסוף ואח&amp;#39; - מנרב הנדסה ובנין בע&amp;quot;מ ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/12/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבעו לפי הבנתנו שתי הלכות חדשות: זכות כפויה (קוגנטית) למצות - לפני פיטורים - קבלת דמי מחלה מכוח חוק דמי מחלה, התשל&amp;quot;ו - 1976 (ואולי מקורות כפויים נוספים); זכות חוזית, מכוח עקרון תום הלב, למצות לפני פיטורים ובתנאים מסויימים, קבלת דמי מחלה מכוח חוזה. ראה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-17.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.17&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.6.1&lt;/a&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/2C91012882EEABEE422575190056C08D/$FILE/688F8E412F6BCFE1422575190042BCBB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי מחלה ופיטורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 383/07, קרן מקפת מרכז לפנסיה ותגמולים א.ש. בע&amp;quot;מ, בניהול מיוחד - לסלי פנחס וניט ושופרסל בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/12/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;נובמבר 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג המסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ניתנה תוספת שכר בשיעור 23.5% (ותוספת שכר נוספת לרופאים בשלושה מקצועות הסובלים ממחסור חריף בכוח אדם), שתיווסף לשכר בהדרגה החל בינואר 2008 ועד לינואר 2011. ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13.4&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.ima.org.il/borerut2008/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דף קישורים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.ima.org.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר ההסתדרות הרפואית&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שכר הרופאים המועסקים אצל המעבידים הנ&amp;quot;ל&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק בוררות (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 64/09), שניתן בסכסוך בין ההסתדרות הרפואית בישראל לבין מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית והסתדרות מדיצינית הדסה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/EECE9085-3E9F-4236-BC99-66EA1688E64A/12193/5868.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5868&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יתכן שהלכה זו נהפכה, מבלי שהיא אוזכרה, ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/AB5E955502B14374422575F400363670.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פסק דין מיום 14.7.09&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;&lt;br&gt;בית הדין דן (בפסק הדין הנ&amp;quot;ל מיום 17.11.08) בהוראת תחולה מסויימת ופסק כי ההסכמים הקיבוציים לא חלו על המערערים, משום ששכרם לא שולם לפי דירוג הרופאים. ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/a&gt; והסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/7A1FF800F185EA0142257504005582A4/$FILE/A4318EDD0F257534422574EA00295D2A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תחולת הסכם קיבוצי - הסכם הרופאים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 202/08, בר&amp;quot;ע 204/08, ד&amp;quot;ר סוטובסקי ואח&amp;#39; - שירותי בריאות כללית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבע (ברמה הלכאורית של דיון בצו זמני), כי עובד פוטר בניגוד להוראותיו של הסכם קיבוצי, ומשום שביקש הפסקה של 5 דקות לצורך לקיחת תרופה. בית הדין פסק, בין היתר, כי הוא נותן צו זמני להשבת העובד לעבודה (במקום להסתפק בפיצוי כספי אפשרי בהליך העקרי), משום שמדובר בהתנהגות חריגה של המעבידה. ראה משפט העבודה, לקראת סוף &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/C84102C638B5E906422575070008C410/$FILE/5738D1A613A891D142257506004BF92C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו מניעה זמני כנגד פיטורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 531/08, גיטליץ - איסכור שירותי פלדות בע&amp;quot;מ; ניתן ביום 17.11.08 בביה&amp;quot;ד הארצי לעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החוק גם מתקן באופן עקיף את הוראות חוק שירות המדינה (משמעת), התשכ&amp;quot;ג - 1963; וכן יש השפעה עקיפה על הוראות המשמעת ברשויות המקומיות. התיקונים עוסקים בסמכות לפטר בגין אי-התאמה, וביחס בין פיטורים בגין אי-התאמה לבין פיטורים בגין עבירות משמעת. ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.1&lt;/a&gt; והסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-1-7-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.1.7.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2190/2190.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2190&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורי אי-התאמה ופיטורי משמעת&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק שירות המדינה (מינויים) (תיקון מס&amp;#39; 14 ), התשס&amp;quot;ט - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר, נקבעו שם הוראות בענין זכאות לפיצויי פיטורים בהתפטרות. ראה משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2190/2190.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2190&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקונים עקיפים לחוק פיצויי פיטורים, התשכ&amp;quot;ג - 1963; ולחוק קליטת חיילים משוחררים, התשנ&amp;quot;ד - 1994&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק שירות אזרחי (תיקוני חקיקה), התשס&amp;quot;ט - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הליך בוררות בשתי ארכעות, ואפשרות לשינוי בפיקוח השיפוטי. ראה משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.2&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2186/2186.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2186&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הבוררות (תיקון מס&amp;#39; 2), התשס&amp;quot;ט - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי נטל הוכחת שעות העבודה עובר אל מעביד אשר לא קיים רישום של שעות עבודת העובד (פסק הדין ניתן בקשר לתקופה שקדמה ל&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/0CC8816D-AAD0-4797-BEE2-3DF5BED9461F/11058/2162.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;תיקון 24&lt;/a&gt; לחוק הגנת השכר); ונדונה שאלת חובת הפיצוי שעשויה לחול על מעביד שנמנע מליתן לעובד מכתב פיטורים באופן שעשוי היה לפגוע בזכות העובד לדמי אבטלה. ראה משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.3&lt;/a&gt; (לענין נטל ההוכחה), ובסוף &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6.1&lt;/a&gt; לענין תרופות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/46E96B82BDE25381422575000056B448/$FILE/9CFBE270F7D5D469422575000026F49E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר, נטל ההוכחה, גמול שעות נוספות, פיצוי בגין אי-מתן מכתב פיטורים ואובדן קצבת אבטלה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 212/06, 209/06, ימית א. ביטחון (1988) בע&amp;quot;מ - אלי אפרים ויוני רובין&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי הפסקה זמנית בתשלום השכר לא שוללת בהכרח מעמד של &amp;quot;עובד&amp;quot;, גם אם מדובר בהעסקה על ידי בני משפחה. ראה משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/F7F5784B33B1A1BA422574FE00559935/$FILE/408DFA8C80A3DB8C422574F500369847.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יחסי עובד ומעביד, התנדבות ודמי אבטלה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעב&amp;quot;ל 604/07, ניקולה כחלון - המוסד לביטוח לאומי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ההודעה חלה, בין היתר, בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/4ED61D96-B6AC-4EBE-B2FA-397E1A58FB8E/12152/5865.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5865&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר הגשת כתבי בי&amp;ndash;דין אלקטרוניים, לפי תקנות סדר הדין האזרחי, התשמ&amp;quot;ד - 1984&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הארכה ב- 60 יום, או עד לכריתת הסכם סופי לרפורמה - ראה ההסכם הסופי מיום 25.12.08. ראה גם הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/80-13-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 80-13.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הארכת ההסכמים הזמניים בעניין רפורמת אופק חדש&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי שנכרת בחלופת מכתבים (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 339/08), בין מדינת ישראל לבין הסתדרות המורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כניסתן לתוקף, של רוב הוראות ההסכם, הותנתה במתן צו הרחבה - שכנראה כבר נחתם על ידי השר - ראה גם הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-3-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.3.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#0000ff&quot; size=&quot;4&quot;&gt;משרד התמ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#0000ff&quot; size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי עבודה בענף השמירה&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7041/08), בין הארגון הארצי של מפעלי השמירה והאבטחה בישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה - האגף לאיגוד מקצועי&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/11/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבעו ונהפכו מספר הלכות: נקבע כי הלכות זהות המעביד הכלליות הן תנאי הכרחי אך לא מספיק בקשר לחברות כוח אדם; כי גם לפני כניסתו לתוקף של סעיף 12א לחוק עובדי קבלני כוח אדם ניתן היה לקבוע כי &amp;quot;המשתמש&amp;quot; הוא &amp;quot;המעביד&amp;quot;; ונקבעו סדרה של שיקולים אשר בהתקיימם ניתן לקבוע כי המשתמש הוא המעביד. לעובד לא ניתן סעד של אכיפת יחסי עבודה, למרות שלכאורה, ולפי הבנת כותב שורות אלה, הוא פוטר רק כדי שהמשתמש בעבודה יוכל להמנע מלקלוט אותו כעובד רגיל. ראה משפט העבודה פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.6&lt;/a&gt;; &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.4.5&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.10.1&lt;/a&gt;. &lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/C4DFAFA356ACE95D422574F600555F43/$FILE/2184CE4888FA1D4B4225735C0024C1FD.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדי קבלני כוח אדם; זהות המעביד; קביעות בעבודה&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 410/06, המוסד לביטוח לאומי נ&amp;#39; ראיד פאהום ותגבור - מאגר כח אדם מקצועי- זמני בע&amp;quot;מ&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/11/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;אוקטובר 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג המסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/3B296766-4915-452E-920D-A42F0361363D/12049/5862.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5861 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערה: יש טעות בכתובת האינטרנט - רשום בה שמספר החוברת הוא 5862&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/10/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוטלה אחריות נזיקית, על ארגון עובדים, בשל נזקי הגוף שנגרמו לנער שטבע בזמן שביתת מצילים. משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.5&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/09FC4288E5DDE249422574EB0056154A/$FILE/2C7BE2546ED64319422574E00024B907.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אחריות נזיקית בשל שביתה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית המשפט המחוזי בחיפה בת.א. 862/02, עמנואל ואח&amp;#39; נ&amp;#39; עירית ראשון לציון, הסתדרות העובדים הכללית החדשה ואחרים&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/10/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, משפט העבודה פרק &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-17-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.17.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B577724F-7F9B-4A93-92A8-D3B1618A43FB/12001/6716.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6716&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית) (תיקון),&lt;br&gt;התשס&amp;quot;ט - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/10/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם משפט העבודה פרק &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.6.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/FC3AC121-B003-4150-B910-7F5D172F0A36/11946/6715.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6715&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות שירות התעסוקה (תשלומים ממבקש עבודה בקשר לתיווך עבודה)&lt;br&gt;(תיקון) (הוראת שעה), התשס&amp;quot;ט - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/10/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;ספטמבר 2008 &lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג המסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית הדין חזר להלכה קודמת לפיה יש לפרש הוראות הצמדה בצמצום (לסטיה לכאורה מאותה הלכה קודמת, ראה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/83048C0CF2BCA49842256D93000CF358/$FILE/2ACE49ED56AAAA1042256D81003500BD.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ע&amp;quot;ע 1184/02 מיום 21.8.03&lt;/a&gt;). ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/a&gt; לענין הצמדת זכויות באופן כללי. לענין חוקת העבודה, ראה הסכמים קיבוציים, פרק 12.1.8&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/8BA0078D0A8FF5F0422574D200576379/$FILE/8DFA4446E928A457422574D20030350B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הצמדת שכר מכוח הסכם קיבוצי - חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות - בקשר לעובדי החינוך המשלים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בס&amp;quot;ק 8/06, הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסתדרות המעו&amp;quot;ף - מרכז השלטון המקומי ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי,מיום 25 ביוני 2008, שבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, שעניינו עדכון גובה דמי הבראה&lt;br&gt;ושמספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7024/2008. ראה הסכמים קיבוציים, פרק 991.7&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/E5DA52C3-53D0-4F4D-9626-FDD7AFCF2856/11937/5852.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5852 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי הבראה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק הדין מתחיל בדעת מיעוט, כך שכדאי לעיין קודם כל בסופו. נדונו, בין היתר, חובת יצוג הולם לנשים בשירות המדינה, והחובה לערוך פרוטוקול ולנמק החלטות במכרזים למינוי עובדים בשירות המדינה. עתירה לבג&amp;quot;ץ, כנגד פסק הדין, נדחתה (&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/08/980/085/c02/08085980.c02.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;בג&amp;quot;ץ 8598/08&lt;/a&gt;). ראה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;5.1&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.courts.co.il/SR/avoda/a07000621-113.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עותק שאינו מאתר הנהלת בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אמור היה להיות, הנהלת בתי המשפט, אך משום מה לא הצלחנו להגיע אליו שם. מצוי עותק באתר פרטי ששמו courts.co.il&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מכרזים למינוי עובדים בשירות המדינה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 621/07, 66/08, שמואל גונן - רות זוארץ, מדינת ישראל, אגף המכס והמע&amp;quot;מ ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי ארגון מפלה אינו יכול להיות &amp;quot;ארגון עובדים&amp;quot;. ראה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-8.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.8&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/DEFD39FB66A6C50F422574C50056698D/$FILE/0B3FB56D988E472A422574C500419A88.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הגדרת &amp;quot;ארגון עובדים&amp;quot;, יציגות והפליה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי בעב&amp;#39; 9/07, ארגון גננות חרדיות - הסתדרות המורים של אגודת ישראל ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אושרה הגשתה של תובענה יצוגית כנגד החברה המשיבה, בגין אי-העברת הפרשות פנסיוניות על פי צו הרחבה. ראה הסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-3-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.3.9&lt;/a&gt; (צו ההרחבה בענף השמירה), משפט העבודה פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.15.9&lt;/a&gt; (לענין תובענות יצוגיות) ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-8.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.8&lt;/a&gt; (לענין הגדרת ארגון מעבידים).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/B505D2F3990B3B65422574C1005677EA/$FILE/CFEA90C3A5D383BB422574BE003C6BE4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אישור תביעה יצוגית; ענף השמירה והאבטחה; הגדרת ארגון מעבידים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו, בבש&amp;quot;א 10440/06 (עב&amp;#39; 9528/07), סיגל בן שלמה - ב.ג. מוקד אבטחה בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, בקשר לפיטורים שנעשו יום לפני היציאה למילואים, כי חזקה עליהם שנעשו בשל המילואים. לעובד נפסק פיצוי בשיעור 5 משכורות. ראה משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-12.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.12&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/5B8408ECF9C34674422574C10055E7A5/$FILE/6DD632C1CE54344F4225744E002F085E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורים בסמוך לשירות מילואים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 268/07, איגור רובינשטיין נ&amp;#39; מובילי סלע בע&amp;quot;מ&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה הסכמים קיבוציים, פרק 991.6&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C12E6CFA-6126-4AD2-892E-E07B19B6E205/11895/5847.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5847 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוצאות נסיעה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בין לשכת מארגני תיירות נכנסת לישראל לבין אגודת מורי הדרך&lt;br&gt;בישראל, ביום 1 ביולי 2007, ומספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7009/2007. ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/98.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;98&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/98-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;98.9&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C12E6CFA-6126-4AD2-892E-E07B19B6E205/11895/5847.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5847 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על כוונה למתן צו הרחבה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.10&lt;/a&gt;; &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-17-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.17.1&lt;/a&gt;; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-17-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.17.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/AB213284-B5DB-4B32-BA14-FB75193B4465/11834/6708.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6708&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית) (תיקון), התשס&amp;quot;ח - 2008; תקנות עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)&lt;br&gt;(אגרת בקשה ואגרה שנתית) (תיקון והוראות שעה) (תיקון), התשס&amp;quot;ח - 2008; תקנות עובדים זרים (דמי היתר) (תיקון), התשס&amp;quot;ח - 2008; ותיקון טעות בתקנות עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית) (תיקון והוראות שעה) (תיקון),&lt;br&gt;התשס&amp;quot;ז - 2007&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ברשומות מופיעה הפניה, לצורך עיון בחוזרים, ל&lt;a href=&quot;http://glima.wetpaint.com/page/WWW.MOF.GOV.IL&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;אתר האינטרנט של משרד האוצר&lt;/a&gt;. &lt;br&gt;וראה גם, משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-02.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.02&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/76B2D91A-EF0A-448F-A865-BF3EC1B6D2FB/11770/5845.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5845 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על מתן הוראות המפקח והממונה ועל מועד תחילתן, לפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ&amp;quot;א -1981 ולפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס&amp;quot;ה - 2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/9/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;אוגוסט 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג המסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/DBDCD9FD-6575-4ADA-AAC9-556E9778A7E8/11750/6706.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6706&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אגרה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשס&amp;quot;ח - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;31/8/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצול הגדרת &amp;quot;המשכורת הקובעת&amp;quot; למורים עובדי מדינה בפנסיה תקציבית אשר עוברים לעבוד לפי תנאי רפורמת &amp;quot;אופק חדש&amp;quot;. תוקף ההסכם הותנה במתן החלטת ממשלה בענין (לפי חוק הגמלאות, ראה משפט העבודה פרק 11.10.3). ראה גם הסכמים קיבוציים, פרקים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/80-13-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;80-13.01&lt;/a&gt; &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/80-13-4reforms.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;80-13.4&lt;/a&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/80-13-01art82date31-8-08.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה תקציבית ורפורמת אופק חדש&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 246/08), בין מדינת ישראל לבין הסתדרות המורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;31/8/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קיצור הותק הנדרש לזכאות למענק יובל מ- 30 ל- 25 שנה. ראה גם הסכמים קיבוציים, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/80-13-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;80-13.01&lt;/a&gt; ו- &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/80-13-4reforms.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;80-13.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/80-13-01art13date27-8-08.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מענק יובל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 247/08), בין מדינת ישראל לבין הסתדרות המורים בישראל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/8/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים קיבוציים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;; לביטול ראה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/6C383C0E-DE76-44A6-99B1-B9A053FE56CC/11660/5843.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5843 י&amp;quot;פ&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר הסכמים קיבוציים שהוגשו לרישום, ועל ביטול הסכם קיבוצי&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/8/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק כי יש פסול בהוראת מעביד, לפיה עובדי שיווק צריכים לחשוף מידע פרטי-מוצנע על עצמם בפני לקוחות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/99FBF17320D502E8422574B7005568C7/$FILE/A5FD9342CD4B302C422574A80032F376.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פרטיות עובדים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו, בעב&amp;#39; 9465/05, יעקובי נ&amp;#39; חברת פרופורציה פי.אם.סי בע&amp;quot;מ&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/8/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-7.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.7&lt;/a&gt; ו- 10.7.1&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/9063F729-B237-4E5E-B58C-ADFFBEB060A5/11479/6702.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6702&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הבטחת רצף ביטוחי, לעובדים מבוטחים, בעת חופשת לידה או שמירת הריון&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות עבודת נשים (מועדים וכללים לתשלומים לקופת גמל), התשס&amp;quot;ח - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/8/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק בין היתר כי &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פעולה ללא רשיון שוללת מתן רשיון. ראה משפט העבודה, פרק &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.4.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/A3DC1E86BFC1E193422574A200555D56/$FILE/02931B113C7602C64225749300376D5E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישוי קבלני כוח אדם&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה ב&lt;/font&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; size=&quot;4&quot;&gt;עב&lt;/font&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 11/07, &lt;/font&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אל אור אילת תפעול ואחזקות בע&lt;/font&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; size=&quot;4&quot;&gt;מ נ&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; size=&quot;4&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font face=&quot;Arial&quot; size=&quot;4&quot;&gt;מדינת ישראל, משרד התעשייה המסחר והתעסוקה, והממונה על חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם&lt;/font&gt; &lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/8/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ניתן צו זמני המורה למעבידה לשלם לעובדים את מלוא שכרם. ראה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.3&lt;/a&gt;,ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.3.2&lt;/a&gt; (לענין הלנת שכר), ולענין סדר דין קיבוצי ראה בפרק 10.15.5&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/2A1EAB80EDCC89B8422574A100558466/$FILE/476B6AD236C149664225749E0059905D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הלנת שכר, צו זמני כספי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בירושלים בס&amp;quot;ק 17/08, הסתדרות העובדים החדשה ואח&amp;#39; - רשות השידור ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/8/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;יולי 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הערות&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג המסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בסעיף 7 לתוספת הוחל החוק על מקומות עבודה שמועסקים בהם, כרגיל, 500 עובדים לפחות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2170/2170.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2170&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הצבת מכשירי החייאה במקומות ציבוריים, התשס&amp;quot;ח -2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/7/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבע, בין היתר, כי שיעור ההחזר, החל מיום 1.7.08, יהיה עד 22.06 ש&amp;quot;ח ליום עבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;השתתפות בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7030/08&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/7/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוראות בענין פרוטוקול הדיון, והקלטת הדיון&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2168/2168.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2168&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סדר דין&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font face=&quot;Arial&quot; size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;חוק בתי המשפט (תיקון מס&amp;#39; 51), התשס&amp;quot;ח - 2008&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/7/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לפי חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש&amp;quot;ל - &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1970&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;. ראה משפט העבודה, פרק 11.10.3.11&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/BF96342A-9D93-4130-93D0-95C0E7027407/11205/5833.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5833&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על הכרה ב&amp;quot;תוספת 2008&amp;quot; המשולמת לעובדי הוראה בשירות המדינה, כתוספת קבועה&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/7/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית הדין האזורי &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק מאות אלפי שקלים פיצויים בגין הפליה מחמת מין בהסכם פרישה מוקדמת, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;וזאת תוך ישום הלכת &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/00/450/068/G15/00068450.g15.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;בג&amp;quot;ץ ניב&lt;/a&gt; (בג&amp;quot;צ 6845/00,&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;איתנה ניב ואח&amp;#39; נ&amp;#39; ביה&amp;quot;ד הארצי לעבודה; ניתן ביום 9.10.02, פ&amp;quot;ד נו (6) 663), . ראה משפט העבודה, פרקים 11א &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11.01&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/4AD487CB9F6D915B4225749000556AEF/$FILE/FF71D87405B9AFF0422574560036A377.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפליה בעבודה, הסכמי פרישה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו, בעב&amp;#39; 10222/02 לאה פס &amp;ndash; שירותי בריאות כללית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/7/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;; לביטול ראה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/56E38261-9AD9-4B36-9CDC-E5787F842CDB/11101/5830.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5830&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר הסכמים קיבוציים שהוגשו לרישום עד ליום 31.5.08 והודעת ביטול הסכם קיבוצי&lt;/font&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/7/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה פרק &lt;/font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.freewebtown.com/glima/10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10.3&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; לעניין חוק הגנת השכר&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/0CC8816D-AAD0-4797-BEE2-3DF5BED9461F/11058/2162.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2162&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקונים בעניין פנקס שכר ותלוש שכר והעברת סכומים שנוכו&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקונים סעיפים 24-26 לחוק הגנת השכר&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/7/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לעניין הבטחת הכנסה ראה משפט העבודה, פרק &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.freewebtown.com/glima/10-19.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.19&lt;/a&gt; &lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/16C49EE4-1D51-4E59-916C-2A4A34D1516C/11045/6686.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6686&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2004 (תיקוני חקיקה (שילוב מקבלי גמלאות בעבודה)&lt;/font&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/7/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.3&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/16C49EE4-1D51-4E59-916C-2A4A34D1516C/11045/6686.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6686&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעת בית הדין לעבודה (אגרות), התשס&amp;quot;ח - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/7/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לעניין הוצאות נסיעה ראה הסכמים קיבוציים פרק 991.6 &lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/AADD699A-DA3B-469E-B0A6-BD0C6BBBF95D/11034/5828.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5828&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בעניין עדכון הוצאות נסיעה לעבודה וממנה&lt;/font&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר כוונה למתן צו הרחבה להסכם קיבוצי מס&amp;#39; 7014/08 מיום 4.3.08.&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/7/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי בית הדין לא יבטל פסק בורר למרות שניתן בקשר לזכויות כפויות, שאינן ברות בוררות, אם ההסכמת העובד לבוררות עומדת בתנאים מסויימים (מדובר כנראה בהעדר ניצול של העובד), ואם הבוררות נוהלה באופן הוגן וענייני. ראה גם, משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.2&lt;/a&gt;.&lt;br&gt;כן נפסק כי תיקון פגם, על ידי מעביד, בהליך פיטוריו של עובד, אינו שולל את זכותו של העובד לפיצוי בגין נזקים שההליך הפגום גרם. ראה לענין זה גם משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6.1&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/8061AF8AEA32BF8A4225747B003247EF.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוררות בקשר לזכויות כפויות (קוגנטיות) - ופיצוי בגין פיטורים שלא כדין&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ע&amp;quot;ע 163/06, 172/06, בש&amp;quot;א 314/07, שרה אכשטיין - איגוד ערים לכבאות חולון, בת ים, אזור, בע&amp;quot;מ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/7/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;יוני 2008&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מקור&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;b&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נושא&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג המסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר נקבע כי למי שמקבל דמי הבראה לפי הסכם זה, החל מיום 1.7.08 מחיר יום הבראה יהיה 331 ש&amp;quot;ח. הסכמים קיבוציים, פרק 991.7&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי הבראה&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7024/08).&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/6/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לענין פרטיות עובדים, ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 1.2&lt;/a&gt; לקובץ משפט העבודה; לענין זכות המעביד לנהל (פררוגטיבת הניהול), ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6.1&lt;/a&gt; לקובץ משפט העבודה. כן ראה ההסכם, בפרק &lt;/font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/991-1-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;991.1.5&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; לקובץ ההסכמים הקיבוציים&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;העתקים פורסמו בשני אתרי אינטרנט פרטיים:&lt;br&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.acri.org.il/pdf/petitions/hit570heskem.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;האגודה לזכויות האזרח&lt;/a&gt;;&lt;br&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.psakdin.co.il/kannex/nws_ngwu_1.doc&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר &amp;quot;פסק דין&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שימוש במחשבי העבודה לצרכי העבודה ולצרכים פרטיים של העובד; פרטיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7033/08).&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/6/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית הדין יחליט להתערב בהליך בוררות על בסיס כללים ומגמות שבדין ויגביל את התערבותו למינימום האפשרי. ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.freewebtown.com/glima/10-2-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML5.nsf/20E8D635B5588B5E422574720056436B/$FILE/FA040C083E57579E422574720037A566.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות בית הדין להתערב בהליך בוררות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בס&amp;quot;ק 12/08 מ&amp;quot;י ואח&amp;#39; &amp;ndash; ההסדרות הרפואית לישראל (הר&amp;quot;י); ניתן ביום 24.6.08&lt;/font&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/6/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם פרק &lt;/font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.freewebtown.com/glima/10-16.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10.16&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; בקובץ&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/5B2AD1FC-B595-4204-A518-D34F8295942C/11041/2159.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2159&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון לסעיף העונשין ותיקונים לשוניים של סעיפים 1-5&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון לחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או המינהל התקין)&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/6/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבע כי הוראה המעניקה לאלמן מחצית מהקיצבה של אלמנה אינה שוויונית ובטלה. ניתנה תקופה של 6 חודשים להסדר שוויוני חילופי. ראה משפט העבודה פרקים 11ג; &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-04-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11.04.6&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;11.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/03/480/049/v23/03049480.v23.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;השוואת קצבת שאירים של אלמן ושל אלמנה בקרנות הפנסיה הותיקות&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דינו של ביהמ&amp;quot;ש העליון בבג&amp;quot;צ 4948/03, משה אלחנתי נ&amp;#39; שר האוצר - מר בנימין נתניהו ואח&amp;#39;; ובג&amp;quot;צ 2911/05, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע&amp;quot;מ נ&amp;#39; בית הדין הארצי לעבודה, אורי פידלמן ואחרים&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/6/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה הסכמים קיבוציים, &lt;/font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/27.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פרק 27&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1BB97EEE-BCF6-4196-A786-684F1D24A881/10829/5816.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5816&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#d3501a&quot; size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר כוונה למתן צו הרחבה להסכם קיבוצי מס&amp;#39; 7001/08, מיום 26.12.07, בין התאחדות תעשייני היהלומים בישראל בע&amp;quot;מ לקידום תעשיות&lt;br&gt;היהלומים לבין ההסתדרות הכללית החדשה, האגף לאיגוד מקצועי,&lt;br&gt;הסתדרות עובדי המתכת, החשמל והאלקטרוניקה חטיבת עובדי&lt;br&gt;היהלומים&lt;/font&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/6/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;26%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/BA30188F-80FF-4586-83F6-570637E3DDC9/10748/5815.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5815&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/mojheb/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אתר משרד המשפטים&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;13%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות בדבר העברת סמכויות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה, חוק עבודת נשים וחוק עבודת נוער&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5/6/08&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;מאי 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;3&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/a&gt;; לביטול ראה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B3252093-1A55-4CB0-B8C0-86D05BB941F6/10577/5813.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5813&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום עד ליום 30.4.2008, וביטול הסכם קיבוצי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;28/5/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;26%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לרישום הסכמים, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.4&lt;/a&gt;; לביטול ראה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/2C076DF9-385F-446F-A837-5DFF86038450/10405/5805.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5805&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;22%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום עד ליום 31.3.2008, וביטול הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;10%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/5/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;אפריל 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;4&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;left&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-1-7-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12.1.7.01&lt;/a&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-1-7.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12.1.7&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-1-7-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12.1.7.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/75A23615-7DC9-4CE6-8403-68480D5A3244/10176/6669.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות הרשויות המקומיות (משמעת) (בית הדין - ניהולו, החזקתו והוצאות),&lt;br&gt;התשס&amp;quot;ח - 2008; ק&amp;quot;ת 6669, עמ&amp;#39; 867&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם זה בוטל - כנראה עוד לפני שיושם - בהסכם מיום 21.4.09, אשר קבע גם הוא זכאות לגמול בגין השתתפות בהשתלמות מינהל. ראה הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-0-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13.0.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גמול מינהל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל, המוסד לביטוח לאומי ושירות התעסוקה לבין ההסתדרות הכללית. מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 165/08&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;על גבי נוסח ההסכם שהגיע לידינו חסרה חתימה מטעם מרכז השלטון המקומי. ההסכם עוסק, בין היתר, ברכיבי השכר שיחשבו לצורך שכר מינימום, בתוספת ותק, ובביטול מנגנון בדיקת שחיקה, וכולל טבלאות שכר. הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/25-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 25.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שכר אחיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל, שירותי בריאות כללית, הסתדרות מדיצינית הדסה, מרכז השלטון המקומי, ושלוש הערים הגדולות לבין ההסתדרות הכללית. מספריו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7021/08 ו- 160/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;על נוסח ההסכם שהגיע לידינו, חסרות חתימות מטעם חלק מהצדדים לו. ההסכם עוסק בין היתר במסגרת עלות השכר, מענק, משא ומתן נוסף למתן תוספות שכר, מועדי תשלום, עדכון גמלאות, הקמת ועדה לשינוי מבנה ההעסקה בשירות הציבורי, דרגת פרישה בשירות המדינה ועוד. ראה גם, הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/991-4-13.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 991.4.13&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם מסגרת במגזר הציבורי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות, חבר המועצות הדתיות, המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה, המוסדות להשכלה גבוהה, הסתדרות מדיצינית הדסה, שירותי בריאות כללית, רשות שדות התעופה, חברת דואר ישראל בע&amp;quot;מ, איגודי ערים לכבאות. מספריו בפנקס ההסכמים הקיבוציים, 7020/08 ו- 157/08&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בחוק זה נעשו תיקונים עקיפים, בחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה), התש&amp;quot;ט - 1949; חוק חופשה שנתית, התשי&amp;quot;א - 1951; חוק עבודת הנוער, התשי&amp;quot;ג - 1953; חוק פיצויי פיטורים, התשכ&amp;quot;ג - 1963; חוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ&amp;quot;ז - 1967; ועוד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2152/2152.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2152&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק שירות המילואים, התשס&amp;quot;ח - 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלפת המילים &amp;quot;נוסף על הסכום&amp;quot; במילים &amp;quot;זהה לסכום&amp;quot;. ראה בפרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-8-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12.8.1&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-8-9.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;12.8.9&lt;/a&gt; לקובץ ההסכמים הקיבוציים. השינוי בהסכם הקיבוצי היה שונה קצת, כנראה משום שהצו עבר עריכה לשונית שהשפיעה על תוכן הדברים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/9FFDE46F-5983-4BA6-9FFC-19F7481707DE/10046/5794.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5794&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון בקשר לביטוח אובדן כושר עבודה מקצועי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה בענף ההובלה, לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה לענין איסור על הפליית נשים גם בפרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22&lt;/a&gt;; &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22.2&lt;/a&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22.5&lt;/a&gt;, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22.6&lt;/a&gt; ו- 10.22.7&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2149/2149.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2149&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שוויון בעבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות&lt;br&gt;עבודה לנשים, התשס&amp;quot;ח - 2008; ס&amp;quot;ח 2149, עמ&amp;#39; 482&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;למרות שנפסק כי מדובר ב&amp;quot;פיטורים פוליטיים&amp;quot;, לא הושבו העובדים לעבודה. לענין פיטורים שלא כדין, ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.1&lt;/a&gt;. לענין פיצויים ואכיפה, ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10.1.6.1&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; שם&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/4A4FAB0160AD5D4F4225742E00556269/$FILE/25A371FC1C5B6BA34225740F002AABB1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html מסמך&lt;br&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורים פוליטיים, שיקולים זרים, אכיפת יחסי עבודה, פיצויים בגין פיטורים שלא כדין&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 281/07, 286/07, רשות הדואר נ&amp;#39; שמואל קלפנר ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוחלט, בין היתר, כי אין להסיק הסכמה משתמעת של עובד לעיון מעבידו בדואר אלקטרוני שלו המצוי במקום העבודה, וגם לא במכתבים שהושלכו לפח. הוחלט למנוע את הגשת המכתבים כראיות. החלטה זו מנוגדת להחלטה קודמת שניתנה בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב ביום 15.7.07 - ראה&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/144B3F165DF6C19842257320005D0681/$FILE/2C41D47ABBDDEF84422572F3003E4F97.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;קישור למסמך&lt;/a&gt;&lt;br&gt;ראה גם משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/1-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 1.2&lt;/a&gt; &lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/F7844857FC5A56904225742600558159/$FILE/3B5F23CFF42F66F942257403004B3B65.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html מסמך&lt;br&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פרטיות מכתבים ודואר אלקטרוני של עובד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה של בית הדין האזורי לעבודה בנצרת, בעב&amp;#39; 1158/06, 1027/06, אפיקי מים-אגודה חקלאית שיתופית לאספקת מים בבקעת בית שאן בע&amp;quot;מ ואח&amp;#39; נ&amp;#39; רני פישר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסדר מקיף של זכויות העובדים. ראה ההסכם הקיבוצי, ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-42.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.42&lt;/a&gt; לקובץ ההסכמים הקיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/7E8081F9-A69D-42DD-9846-CB35792FDCF5/10059/5793.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5793&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה בענף אולמות וגני אירועים בישראל, לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החידושים שבפסק הדין הם, לפי הבנתנו, הוספת מבחן חדש בדבר &amp;quot;מידת ההשתלבות&amp;quot;, ומתן משקל לאיסורים המוטלים על עובד בקשר לעיסוק נוסף ולאי-קיומם בקשר לפן השלילי של מבחן ההשתלבות. ראה בסעיפים 27 - 29 לפסק. וראה גם ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6&lt;/a&gt; לקובץ משפט העבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/65ABE31650CBE1FC4225742300558D7C/$FILE/878356923F6C2D6642257401003AF573.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html מסמך&lt;br&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יחסי עובד ומעביד - ואמרות אגב בקשר להשבת שכר ו&amp;quot;סעיף גדרון&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 431/07, 434/07, ד&amp;quot;ר יפתח סוכנובר נ&amp;#39; מדינת ישראל, משרד הביטחון, אגף השיקום ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סעיף 7(א)(4) לחוק, מאפשר תלונות מסויימות של עובדים. כן ראה לענינים אלה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-16.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.16&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-16-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.16.1&lt;/a&gt;, והסכמים קיבוציים פרק 12.1.7.5&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2147/2147.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2147&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;blockquote&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הרשויות המקומיות (ממונה על תלונות הציבור),התשס&amp;quot;ח - 2008; ס&amp;quot;ח 2147, עמ&amp;#39; 440&lt;/font&gt;&lt;br&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכויות עובדי שב&amp;quot;כ, מוסד ועוד. ראה משפט העבודה, פרק 11.10.3&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;+0&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2147/2147.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2147&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה תקציבית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק שירות המדינה (גמלאות) (תיקון מס&amp;#39; 48), התשס&amp;quot;ח - 2008; &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&amp;quot;ח 2147, עמ&amp;#39; 447&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פורסם גם שכר ממוצע ליום 1.1.07, וגם ליום 1.1.08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8DE641D3-CAC0-4A43-8D5C-4DC1089C348E/9989/5790.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5790&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות בדבר שינוי בשכר הממוצע לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ&amp;quot;ה - 1995&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15&lt;/a&gt; &lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8DE641D3-CAC0-4A43-8D5C-4DC1089C348E/9989/5790.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5790&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכום הוגדל ל&amp;ndash; 37,900 שקלים חדשים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר סמכותו של רשם בית דין לעבודה לפי צו בית הדין לעבודה (הגדלת סכום התובענות שבסמכות הרשם), התשמ&amp;quot;ח - 1988&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/4/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;br&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;מרץ 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;4&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;left&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;html/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt; &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2143/2143.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2143/2143.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2143/2143.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2143&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הבטחת הכנסה לקשישים נזקקים וסיוע לניצולי שואה.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון לתיקון עקיף &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מספר &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;32) &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לחוק הבטחת הכנסה&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2143, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 390.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קיצור תקופת האכשרה (12 חודשים במקום 24) לענין זכאות לחופשה ללא תשלום לאחר סיום חופשת לידה. משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-7.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.7&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2142/2142.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2142/2142.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2142/2142.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2142&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק עבודת נשים (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון מס&amp;#39; 44), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח - &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2008, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2142, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 386.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונו, בין היתר&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, יחסים מוסכמים, חזקת ניצול מרות, ואכיפת מוסר. לכאורה נפסק כי גם יחסים שהתקיימו מרצון חופשי בין עובדים בגירים במקום עבודה, יכולים להוות הטרדה מינית, אם התקיימו יחסי מרות בין בני הזוג&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/heb/dover/5438426.doc&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מסמך וורד מדוברות בתי המשפט&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ&amp;quot;ח - 1998&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין&lt;b&gt; &lt;/b&gt;הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 274/06, פלונית - אלמוני&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/3/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, פרק &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B43C87A8-814E-40A1-817E-110CFAFFB85A/9929/5789.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5789&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום עד ליום 29.2.2008&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/3/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק כי לבית הדין לעבודה הסמכות העניינית לדון בתביעה של נבחר ציבור לתשלום שכר, וכי נבחרים זכאים להגנה על שכרם. לענין סמכות עניינית, ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15.01&lt;/a&gt; לקובץ משפט העבודה. לענין החלת יחסי עובד ומעביד על נבחרים, ראה ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6&lt;/a&gt; לקובץ&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/06/980/018/z02/06018980.z02.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/06/980/018/z02/06018980.z02.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות עניינית; הקניית זכויות שבמשפט העבודה לנבחרי ציבור&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית המשפט העליון בבג&amp;quot;ץ 1898/06, משרד הפנים נ&amp;#39; בית הדין הארצי לעבודה י-ם - הנהלת בתי המשפט, יעקב רסמי, מועצה מקומית כפר קרע ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/3/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-02.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.02&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/28B02DD5-668F-4BB9-BB76-5F9BE3380B47/9911/6657.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6657&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קופות גמל) (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;העברת כספים בין קופות גמל), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח - &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2008. &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ת &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6657, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 626.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;center&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-03.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.03&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/28B02DD5-668F-4BB9-BB76-5F9BE3380B47/9911/6657.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6657&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בקשר להעברת כספים בין קופות.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות מס הכנסה (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כללים לאישור ולניהול קופות גמל) (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח - &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2008. &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ת &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6657, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 633.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-03.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.03&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/E37617E7-59AB-40E7-93F3-3DF4C0F45E76/9926/6656.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6656&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות מס הכנסה (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כללים לאישור ולניהול קופות גמל) (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוראת שעה) (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מס&amp;#39; 2), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח - &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2008. &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ת &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6656, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 619.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין היתר, כי זכותה של עובדת לשוב לעבודה לאחר חופשת הלידה, אינה ניתנת לפדיון על ידי המעביד וכי המעבידה ששילמה שכר בגין תקופה זו צריכה לשלם גם פיצויים בגין פיטורים בניגוד לחוק. כן נפסק שם כי אי-החזרת העובדת לאחר החופשה מהטעם שמחליפתה טובה ממנה היא הפליה פסולה ראה משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-7.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.7&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-22.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.22&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/F2E17C01C670C7E74225740F00571E85/$FILE/BBC060C699A9662A4225740F0028324D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפליה, חופשת לידה, פיטורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 627/06, אורלי מורי - מ.ד.פ ילו בע&amp;quot;מ ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/3/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.6&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/037335D1-5654-4EFE-B58D-B0A7B19EC878/9885/5786.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5786&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה בדבר חלוקת יתרות הכספים בקרן חופשה לפועלי הבניין ועבודות ציבוריות, לפי חוק חופשה שנתית, התשי&amp;quot;א -1951&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/3/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-17.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.17&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2137/2137.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2137/2137.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2137/2137.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2137&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק דמי מחלה &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;היעדרות בשל מחלת ילד&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;) (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון מס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 8), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח - &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2008, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2137, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 246.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון זה תוקן ביום &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30.3.08 (&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2143/2143.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2143/2143.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2143/2143.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ח &lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2143/2143.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2143&lt;/a&gt;).&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2137/2137.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2137/2137.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2137/2137.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2137&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הבטחת הכנסה לקשישים נזקקים וסיוע לניצולי שואה.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון עקיף &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מספר &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;32) &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לחוק הבטחת הכנסה&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2137, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 236.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/E96BC48E-210E-49DD-802B-EE51A5B7D867/9834/6653.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6653&lt;/font&gt;&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הבטחת הכנסה (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אזורים קרים) (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח - &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2008. &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ת &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6653, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 602.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, פרק &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/4F2F65B6-B76E-4CE6-8B3A-012CF6377054/9835/5783.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5783&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים שהוגשו לרישום עד 31.1.2008&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/3/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-12.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.12&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/4F2F65B6-B76E-4CE6-8B3A-012CF6377054/9835/5783.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5783&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על מינוי חברים לוועדת תעסוקה לפי חוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה), התש&amp;quot;ט - 1949&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/3/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוטל ללא הנמקה ומכוח הודעת היועץ המשפטי לממשלה בדבר העדר עבירה, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה ( &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/4F8558900F7800104225723B0002B9B5/$FILE/DBF2B316EC1ED0F84225723A001F4B08.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;קישור לפ&amp;quot;ד&lt;/a&gt; ), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אשר אסר על מסחר בקיבוצים בשבת.&lt;br&gt;&lt;br&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/Files/07/310/007/n04/07007310.n04.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/Files/07/310/007/n04/07007310.n04.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מסחר על ידי אגודות שיתופיות בשבת.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית המשפט העליון&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ברע&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פ &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;731/07, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קיבוץ צרעה&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אגודה שיתופית נ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מדינת ישראל&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכמים קיבוציים, פרק 991.6&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה של העובדים לעבודה וממנה.&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7014/08).&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/3/08&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;32%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה הגדרת &amp;quot;קלון&amp;quot;, ונפסק בין היתר כי טיעונו של עובד צריך להיות מכוון כנגד קיומו של קלון ולא כנגד עצם אשמתו. ראה הסכמים קיבוציים,&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-1-7-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.1.7.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/FD46258CCA811C39422574010056E3E9/$FILE/A0EFE5A54A4EFCBC422574010046C8D0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html מסמך&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;השעיה מעבודה בשירות המדינה; קלון&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 478/07, שוקי ויטה נ&amp;#39; נציב שירות המדינה ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;64%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/3/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;table align=&quot;right&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; height=&quot;1065&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td class=&quot;TextTitleDark WPC-edit-borderLeft-none WPC-edit-borderRight-none&quot; colspan=&quot;6&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;br&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;פברואר 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;pdf/html&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;95&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/9361050C-FB24-4BF4-ABDC-BE4353682C58/9784/6652.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6652&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות עובדים זרים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיקדון בחשבון הבנק&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2008. &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ת &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6652, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 586.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;28/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ברשומות מופיעה הפניה, לצורך עיון בחוזרים, ל&lt;a href=&quot;http://glima.wetpaint.com/page/WWW.MOF.GOV.IL&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;אתר האינטרנט של משרד האוצר&lt;/a&gt;&lt;br&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-02.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.02&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/356056FC-06C4-49C4-81FF-7FD36CDA0D28/9776/5781.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5781&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על מתן הוראות המפקח והממונה ועל מועד תחילתן, לפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ&amp;quot;א -1981 ולפי חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס&amp;quot;ה - 2005&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;28/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונו, בין היתר, שיקול הדעת השיפוטי באכיפת יחסי עבודה ובפסיקת פיצויים (ובהקשר זה נדונו גם &amp;quot;הצהרת גור אריה&amp;quot;, האפשרות לחוסר תוקף שלה, וחלוף הזמן) - ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.6.1&lt;/a&gt;; חובת עובד להתייצב לשימוע אליו הוזמן - ראה משפט העבודה &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.10.1&lt;/a&gt;; תחולת דיני המינהל הציבורי - ראה משפט העבודה פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/5-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;5.1&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-10-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.10.1&lt;/a&gt;; ועוד&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/A8C940F0E356732C422573FD00566C0A/$FILE/EEDBDCFE02E59940422573FD00421E64.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html מסמך&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורים שלא כדין&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי ב&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ע&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ע &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;456/06, &lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אוניברסיטת תל אביב &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נ&amp;#39; &lt;/font&gt;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רבקה אלישע&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/993-7.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 993.7&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2135/2135.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2135/2135.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2135/2135.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2135&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עישון במקומות ציבוריים המוחזקים על ידי כוחות הבטחון&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק למניעת העישון במקומות ציבוריים והחשיפה לעישון &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון מס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 3), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- 2008, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2135, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 216.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-18.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.18&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/17792011-86BF-4FC0-AF3E-1F62A54B0F55/9770/5780.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5780&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו בדבר החלת פרק ד&amp;#39; לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ&amp;quot;ז - 1967&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/80-13-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 80-13.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;18%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצוי בגין שחיקת שכר&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל, מרכז השלטון המקומי, הרשויות המקומיות ושלוש הערים הגדולות לבין הסתדרות המורים - מספריו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 7007/08 ו- 84/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;חלק 10.11.10&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/5CFA8FFF-E854-475C-8207-D2E25D856714/9746/5777.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5777&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על עדכון סכומי אגרות ודמי היתר, לפי חוק עובדים זרים, התשנ&amp;quot;א 1991&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, פרק 11.10.3.11&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/5CFA8FFF-E854-475C-8207-D2E25D856714/9746/5777.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5777&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תוספת &amp;quot;סנגור ציבורי מחוזי&amp;quot; - סמל 4926&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על הכרה בתוספת קבועה לפי חוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש&amp;quot;ל - 1970&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-4-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.4.5&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/5CFA8FFF-E854-475C-8207-D2E25D856714/9746/5777.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5777&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה על עדכון סכום אגרה שנתית לפי חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ&amp;quot;ו - 1996&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-7.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.7&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2134&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק עבודת נשים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון מס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 43), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- 2008, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2134, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 206.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-12.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.12&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2134&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קביעת שיעור פיצויים למפוטר שלא כדין&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק החיילים המשוחררים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החזרה לעבודה&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;) (&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון מס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 15), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- 2008, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2134, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 204.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/full/10-19&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;חלק 10.19&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2134/2134.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2134&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין היתר&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ניכויים למי שהגיעו לגיל פרישה או שמשתלמות להם קצבאות מסויימות&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הבטחת הכנסה &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון מס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 31), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- 2008, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2134, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 201.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכמים קיבוציים, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/12-1-5-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 12.1.5.2&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1ABBBB09-F442-4699-B1A0-EABCF3F0CA2B/9732/6648.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6648&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אישור נחיצות והעסקת קרובי משפחה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו המועצות המקומיות (נוהל קבלת עובדים לעבודה) (תיקון), התשס&amp;quot;ח - 2008; ק&amp;quot;ת 6648, עמ&amp;#39; 520.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;חלק 10.11&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1ABBBB09-F442-4699-B1A0-EABCF3F0CA2B/9732/6648.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6648&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עדכון סכומים (מ- 3,050 ש&amp;quot;ח ל- 3,135 ש&amp;quot;ח).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעת שירות התעסוקה (תשלומים ממבקש עבודה בקשר לתיווך עבודה), התשס&amp;quot;ח - 2008; ק&amp;quot;ת 6648, עמ&amp;#39; 521.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-15.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.15&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/F34C6193-7870-4F2B-BFF8-3670E8D796DB/9729/5776.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5776&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עדכון סכומים (מ-22,335 ש&amp;quot;ח ל- 22,700 ש&amp;quot;ח)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה בדבר סכום התביעה בדיון מהיר, לפי תקנות בית הדין לעבודה (קביעת סכום התביעה&lt;br&gt;בדיון מהיר), התש&amp;quot;ן - 1990&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, פרק &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-4.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.1.4&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/F34C6193-7870-4F2B-BFF8-3670E8D796DB/9729/5776.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5776&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות - י&amp;quot;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישום הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי&amp;quot;ז - 1957, בדבר הסכמים מיוחדים שהוגשו לרישום עד 31.12.2007&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-14.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.14&lt;/a&gt;, 10.11.17, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-11-10.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.11.10&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/31588DB4-77F0-4213-B794-98C300265329/9724/6647.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ק&amp;quot;ת 6647&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדים זרים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות עובדים זרים (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), התשס&amp;quot;ח - 2008; הודעת עובדים זרים (איסור העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים) (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשס&amp;quot;ח - 2008; הודעת עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית), התשס&amp;quot;ח - 2008. ק&amp;quot;ת 6647, עמ&amp;#39; 512 ואילך.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-18.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.18&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2132/2132.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2132/2132.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2132/2132.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2132&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק שירות עבודה בשעת חירום &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון מס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 7), &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התשס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;- 2008, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ס&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ח &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2132, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עמ&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;#39; 176.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-7.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.7&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2131/2131.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2131/2131.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2131/2131.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2131&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;14%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק עבודת נשים (תיקון מס&amp;#39; 42), התשס&amp;quot;ח - 2008, ס&amp;quot;ח 2131, עמ&amp;#39; 172.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/2/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;table align=&quot;right&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; class=&quot;TextTitleDark&quot; colspan=&quot;6&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;br&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;u&gt;ינואר 2008&lt;br&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמךhtml/pdf&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;95&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-03.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.03&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/D0079C7F-3DB3-45C0-8646-8CA3A21AD59A/9581/6644.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/D0079C7F-3DB3-45C0-8646-8CA3A21AD59A/18461/6644.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התאמת התקנות להסכם הפנסיה המקיפה לכלל המשק.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) (הוראת שעה), התשס&amp;quot;ח - 2008. ק&amp;quot;ת 6644, עמ&amp;#39; 432.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;31/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-05.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.05&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/FD8EFC72-EF5D-4288-AF96-96501AA51030/9577/5772.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;י&amp;quot;פ 5772&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-02.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 11.02&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2130/2130.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2130/2130.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2130/2130.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2130&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (תיקון מס&amp;#39; 3), התשס&amp;quot;ח - 2008, ס&amp;quot;ח 2130, עמ&amp;#39; 160.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;28/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ראה גם, הסכמים קיבוציים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/80-13-01.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 80-13.01&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;18%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצוי חלקי בגין שחיקת שכר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בין ממשלת ישראל, מרכז השלטון המקומי, הרשויות המקומיות ושלוש הערים הגדולות (על הנוסח שקבלנו חסרה חתימה מטעם שלוש הערים הגדולות) לבין ארגון המורים - מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 42/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/13-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 13.1&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סיום שביתה&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תשלום שכר עבור תקופת השביתה&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;, &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תוספת שכר ועוד&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי בענין הסגל האקדמי הבכיר באוניברסיטאות &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;(&lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים &lt;/font&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;65/08).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית הדין קבע כי מדובר בשביתה &amp;quot;כלכלית טהורה&amp;quot; והתיר אותה. יחד עם זאת, מצויות בסוף ההחלטה אמרות אגב מהן ניתן ללמוד כי זכות השביתה כפופה לעקרון תום הלב וכי גם שביתות &amp;quot;כלכליות טהורות&amp;quot; (ולא רק שביתות &amp;quot;מעין פוליטיות&amp;quot;) כפופות לעקרון המידתיות.&lt;br&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-2-5.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.2.5&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/D7F143CE0762A8C3422573DA0055E677/$FILE/2B80D15D7A3341DF422573D0002A29D3.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/D7F143CE0762A8C3422573DA0055E677/$FILE/2B80D15D7A3341DF422573D0002A29D3.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שביתה &amp;quot;כלכלית טהורה&amp;quot;, תום לב, ומידתיות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בס&amp;quot;ק 21/07, האוניברסיטה העברית בירושלים ואח&amp;#39; - ארגון הסגל האקדמי הבכיר של האוניברסיטה העברית בירושלים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-1.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10.1.1&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/2E29F8187B571BCB422573D1000A04F8/$FILE/7FAFBB057D8563A4422573D000482551.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/2E29F8187B571BCB422573D1000A04F8/$FILE/7FAFBB057D8563A4422573D000482551.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו מניעה זמני כנגד פיטורי עובדים מאורגנים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בעס&amp;quot;ק 28/07, הסתדרות העובדים הכללית החדשה, איגוד עובדי הדפוס התקשורת והאומנים, ועד עובדי הדפוס - ידיעות אחרונות בע&amp;quot;מ, דפוס ידיעות אחרונות בע&amp;quot;מ ודפוס גלעד בע&amp;quot;מ.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/80-13-4reforms.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;קישורים זמניים נוספים בקשר לרפורמה&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/80-13-4date10-1-08.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/pdf/80-13-4date10-1-08.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד התמ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תנאי העסקה ושכר בקשר לרפורמה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם קיבוצי זמני לעובדי הוראה (מספרו 15/08).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;29%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שניים מהשופטים התווכחו, בין היתר ובדרך אגב, לגבי השאלה האם &amp;quot;פריצת האוניברסליות&amp;quot; אפשרית אך נדירה או אינה אפשרית (מדובר בשאלה האם ניתן להחיל חלק מחוקי העבודה על מי שהוא כמעט-עובד).&lt;br&gt;משפט העבודה, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-1-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;פרק 10-1-6&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;18%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/0AC1DD824C95ACDE422573C50056D749/$FILE/7377B869E27C288B422573C500320DF7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML4.nsf/0AC1DD824C95ACDE422573C50056D749/$FILE/7377B869E27C288B422573C500320DF7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;17%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;13%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יחסי עובד ומעביד, הפן השלילי של מבחן ההשתלבות, פריצת האוניברסליות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 568/06, דוד שושן נ&amp;#39; קל שירותי נופש ותיירות בע&amp;quot;מ.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;  &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;95%&quot;&gt;  &lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/1/08&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;table align=&quot;right&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;100&quot;&gt;  &lt;tbody&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td class=&quot;TextDark&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;  &lt;tr&gt;  &lt;td class=&quot;TextDark&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;/div&gt;  &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;  &lt;a href=&quot;http://glima.wetpaint.com/sitemap&quot; target=&quot;_self&quot;&gt;SiteMap&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;hr size=&quot;1&quot;&gt;&lt;br/&gt;</description></item><item><title>חידושים משנת 2005</title><link>http://glima.wetpaint.com/page/%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D+%D7%9E%D7%A9%D7%A0%D7%AA+2005</link><author>menahemp</author><guid isPermaLink="false">http://glima.wetpaint.com/page/%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D+%D7%9E%D7%A9%D7%A0%D7%AA+2005</guid><pubDate>Wed, 25 Nov 2009 02:52:43 CST</pubDate><description>&lt;div align=&quot;right&quot;&gt; 			&lt;/div&gt;&lt;div align=&quot;left&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.glima.info&lt;/a&gt;               &lt;/div&gt; &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;u&gt;הגבלת                       אחריות&lt;/u&gt;: אתר אינטרנט זה אינו מהווה מקור משפטי פורמלי, ומטרתו הינה לספק כלי עזר עבור עורכי דין. האתר אינו מהווה תחליף לחוות דעת משפטית של עורך דין ולמקורות הפורמליים כגון ספר החוקים, ילקוט הפרסומים, ורשם ההסכמים הקיבוציים. &lt;/div&gt;  &lt;br&gt;&lt;table cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;575&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;TextDark&quot;&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;דצמבר 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     כי העובד היה צריך לגלות למקום עבודה חדש אליו פנה לצורך קבלת                     עבודה כמורה, את                     העובדה כי בית ספר אחר פיטרו בעבר מטעמים פדגוגיים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/BBE8E9840138FD6A422570E9005ABB63/$FILE/0EA8672A2815B97C422570E3003F65A0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/BBE8E9840138FD6A422570E9005ABB63/$FILE/0EA8672A2815B97C422570E3003F65A0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חובות                     גילוי של מועמד לעבודה. חובת                     תום לב מוגברת ביחסי עבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1487/02, עמוס                     סופר נ&amp;#39; רשת                     אורט ישראל.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                     התמ&amp;quot;ת&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקינה. כוח                     אדם סיעודי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי מספר 48/2006, בין                     המדינה לבין ההסתדרות הכללית והסתדרות האחים והאחיות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הארכת                     תוקף הסכמים קיבוציים שבין הצדדים הנ&amp;rdquo;ל, עד                     ליום 31.12.08.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                     התמ&amp;quot;ת&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי בין מרכז השלטון המקומי לבין ההסתדרות הכללית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7004/2006.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     בין היתר כי &amp;quot;... בהתדיינות                     אזרחית יש להבטיח גילוי רחב ככל האפשר של המידע הרלוונטי למחלוקת...&amp;rdquo;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/C9BB7EBBFFE41EC3422570E300571E93/$FILE/7D0555F532AB4B88422570E3003AED52.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/C9BB7EBBFFE41EC3422570E300571E93/$FILE/7D0555F532AB4B88422570E3003AED52.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גילוי                     מסמכים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 738/05, אקוסול                     ישראל פתרונות אקולוגיים בע&amp;rdquo;מ נ&amp;#39; אור                     ארי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות                     בדבר הגשה לרישום וביטול (ובכלל                     זה הודעה על ביטול הסכם בדבר דמי חבר ודמי טיפול במוסכים).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/30DA6B71-3B1C-401A-93EE-99FF64C0A03F/4184/5472.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/30DA6B71-3B1C-401A-93EE-99FF64C0A03F/4184/5472.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכמים                   קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5472, עמ&amp;#39;                     954&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין                     היתר, כי צווי                     ההרחבה בענף החקלאות לא חלים על המשיבות השייכות לענף התעשיה                     ולא החקלאות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/4F579877B93DF881422570E300556E82/$FILE/9A51599178EA94C5422570E20033B79A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/4F579877B93DF881422570E300556E82/$FILE/9A51599178EA94C5422570E20033B79A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר, תחולת                     צווי הרחבה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1264/04, פאיז                     נ&amp;#39; פרי צח                     בע&amp;rdquo;מ, וחובב                     חקלאות בע&amp;rdquo;מ.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אובחן                     פסק הדין בענין דב&amp;quot;ע                     מט/33-3 מ.ב.ע.                     (פיתוח) בע&amp;quot;מ                     &amp;ndash; ראול מורדוך, פד&amp;quot;ע                     כ 313, ונפסק                     כי לבית הדין יש סמכות עניינית בנסיבות הענין בהם הערב שולט                     במעבידה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/006B4D3D1680B781422570E200593AC8/$FILE/2CC6963D2A802163422570E200402374.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/006B4D3D1680B781422570E200593AC8/$FILE/2CC6963D2A802163422570E200402374.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות                     עניינית. בעל                     שליטה בחברה מעבידה שעורב לחיוביה כלפי עובד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1556/04, אלון                     צדוק בע&amp;rdquo;מ נ&amp;#39; יוסף                     צור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר, ניתן                     נגד המעביד (הנתבע) צו                     לגילוי טופסי 106 ותלושי                     שכר של עובדים אחרים, משום                     שהמעביד טען כי יש להשוות את העובד אליהם.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/83769607C9EE957A422570DF007008DE/$FILE/9A0B4ADBA9F46E15422570DF0046C725.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/83769607C9EE957A422570DF007008DE/$FILE/9A0B4ADBA9F46E15422570DF0046C725.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גילוי                     ועיון במסמכים. פרטיות                     תנאי השכר של עובדים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 482/05, שלומי                     משיח נ&amp;#39; בנק                     לאומי לישראל.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/7A8D384C6D1D4689422570E2004B2103/$FILE/E5367BF5C37BECA4422570DF004C0AC6.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/7A8D384C6D1D4689422570E2004B2103/$FILE/E5367BF5C37BECA4422570DF004C0AC6.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורים                     מכוח הוראת רשות ציבורית. סעיף 36 לפקודת                     המועצות. סעיף 144א                     לצו המועצות המקומיות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 288/03, הממונה                     על מחוז הצפון במשרד הפנים &amp;ndash; אמין ואח&amp;#39;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;המעבידה                     עכבה תשלום פיצויי פיטורים, בין                     היתר, בשל                     חשד לאי-סדרים                     כספיים ובשל ערבותה לטובת חוב אחר של העובדת. המעבידה                     חוייבה בתשלום פיצויי הפיטורים בפסק דין. יחד                     עם זאת, פיצויי                     ההלנה הופחתו לכדי תשלום ריבית והצמדה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/EB6198C8A8509DE9422570DF00704C9B/$FILE/EDAF89BB669AA052422570DD002C41E6.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/EB6198C8A8509DE9422570DF00704C9B/$FILE/EDAF89BB669AA052422570DD002C41E6.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויי                     הלנת פיצויי פיטורים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 235/05, אליס                     בלאן נ&amp;#39; המועצה                     המקומית מג&amp;#39;אר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הרוב                     בבית הדין התמודד עם בעיית התנגשות בין נוסח ההסכם הקיבוצי                     לבין התנהגות הצדדים במשך שנים, והחזירו                     את התיק לבית הדין האזורי לצורך בירור עובדתי של ההקשר התעשייתי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/D018B6F35E490BC3422570DC0054035E/$FILE/5768B3098B38B61D42256EC4003E86E4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/D018B6F35E490BC3422570DC0054035E/$FILE/5768B3098B38B61D42256EC4003E86E4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קוגנטיות                     ההסכם הקיבוצי. פרשנות                     הסכם קיבוצי לפי ההקשר התעשייתי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 202/03, שרה                     לוי נ&amp;#39; מגדל                     חברה לביטוח.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ניתן                     צו לגילוי ולעיון, תוך                     מתן הוראות בענין הסתרת חלק מהפרטים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/E9CC0BB2F83BF008422570E300548797/$FILE/DB7474120F09FBEE422570DD003C65FC.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/E9CC0BB2F83BF008422570E300548797/$FILE/DB7474120F09FBEE422570DD003C65FC.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גילוי                     ועיון במסמכי &amp;ldquo;ועדת בדיקה אוניברסיטאית&amp;rdquo;. חובת                     סודיות. פרטיות                     עובדים וצדדים שלישיים אחרים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 371/05, פרופ&amp;#39; אברהם                     עוז ואח&amp;#39; נ&amp;#39; אוניברסיטת                     חיפה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה                     הוראת סעיף 26(א)(1) לחוק                     פיצויי פיטורים, בענין                     הגנה על כספי פיצויי פיטורים מפני עיקול. כן                     נדונה סמכות בית הדין לעבודה לפסוק בתביעה של צד ג&amp;#39; לענין                     זה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/2A47444F5BD1A2C5422570DD00579129/$FILE/5CB0760D9AE9CD4F422570DD002DF330.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/2A47444F5BD1A2C5422570DD00579129/$FILE/5CB0760D9AE9CD4F422570DD002DF330.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;סכומים                     משוריינים&amp;quot; בקופת                     פיצויים. סמכות                     עניינית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עא&amp;quot;ח 98/05, עו&amp;rdquo;ד                     שלמה רביד נ&amp;#39; ס.א.ר. אראל                     בע&amp;rdquo;מ ובנק המזרחי המאוחד בע&amp;rdquo;מ.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות                     בדבר הגשה לרישום.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/3D3F0858-D32E-4FCD-8586-CB6A4F9508F4/4148/5470.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/3D3F0858-D32E-4FCD-8586-CB6A4F9508F4/4148/5470.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכמים                   קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5470, עמ&amp;#39;                     872&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חידוש                     ותיקון הסכמים קיבוציים קודמים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                     התמ&amp;quot;ת&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ענף                     החקלאות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7012/2006.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין                     היתר, כי אי-צירוף                     צד מעוניין יכול להוות עילה לביטול פסק דין; ניתנה                     הגנה לזכות השביתה בכך שנמנעה הוצאתן של סחורות מחצר המעביד                     על ידי עובדים של צדדים שלישיים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/86D2F609D1283561422570D80001347A/$FILE/7105DFB61F625B9C422570D7004C9499.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/86D2F609D1283561422570D80001347A/$FILE/7105DFB61F625B9C422570D7004C9499.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צירוף                     צדדים להליך. זכות                     השביתה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 742/05, הסתדרות                     העובדים הכללית החדשה ואח&amp;#39; נ&amp;#39; תדיראן                     מערכות בע&amp;rdquo;מ ואח&amp;#39;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונו, בין                     היתר, התנאים                     למתן פסק דין לפי עילה שלא נטענה; וטענות                     סותרות בדבר פיטורים והתפטרות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/0A722F996819EEAD422570D40055B38B/$FILE/77FF1C715EEE108142256F7A00341AE7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/0A722F996819EEAD422570D40055B38B/$FILE/77FF1C715EEE108142256F7A00341AE7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עילות                     התביעה. פיצויי                     פיטורים. פיצויים                     למעביד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 298/03,                     380/03, חי ישעיהו נ&amp;#39; סופיה                     קומיסרוב.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     סעיף 9(ד) בקשר                     לאיסור פיטוריה של עובדת המצויה במקלט לנשים מוכות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2038&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק עבודת                   נשים (תיקון מס&amp;#39; 30 ), התשס&amp;quot;ו -                   2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2038&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     עקיף לסעיף 5(ה) לחוק                     למניעת הטרדה מינית. הרחבת                     ההגנה על מתלונן.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2038&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק העונשין (תיקון                   מס&amp;#39; 89), התשס&amp;quot;ו -                   2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2038&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כולל                     תיקונים עקיפים לסעיפים 68 ו-                     70 לחוק בתי המשפט                     בענין פומביות הדיון ואיסור פרסום (סעיפים                     החלים בבתי הדין לעבודה מכוח הוראת סעיף 39 לחוק                     בית הדין).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2038/2038.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2038&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק הליכי                   חקירה והעדה (התאמה לאנשים עם מוגבלות שכלית                   או נפשית), התשס&amp;quot;ו 2005-.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2038&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הבקשה                     התקבלה. נקבע                     בין היתר כי &amp;quot;מצב                     דברים בו טעה בעל דין ביחס לכוונת הצד שכנגד להגיש ערעור על                     פסק הדין עשוי להוות &amp;#39;טעם                     מיוחד&amp;#39; להארכת                     מועד להגשת ערעור... יש                     להוסיף כי המשיבה תרמה לטעותן של המבקשות...&amp;quot;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/95AAB3E7D3B8A80A422570CF005C5712/$FILE/C37E262DF418787B422570CF003D18DC.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/95AAB3E7D3B8A80A422570CF005C5712/$FILE/C37E262DF418787B422570CF003D18DC.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הארכת                     מועד להגשת ערעור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של רשמת בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א 803/05, קלאב                     הוטלס איטרנשיונאל (א.ק.ה.) בע&amp;quot;מ ואח&amp;#39; נ&amp;#39; שלום.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                     התמ&amp;quot;ת&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;השלכות                     תוכנית ההתנתקות על חלק מעובדי ההוראה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי מספר 78/2006, בין                     המדינה לבין הסתדרות המורים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;טבלאות                     שכר, משכורת                     ותנאים נלווים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                     התמ&amp;quot;ת.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי בענפי החקלאות, האריזה                     והמשקים החקלאיים וגננות הנוי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי מספר 7011/2006&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;נובמבר 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     הדין עוכב באופן חלקי (בכפוף                     להפקדת סכום הכסף או ערבות בנקאית). עוכב                     תשלומם של חלקים מגמול השעות הנוספות ומהוצאות המשפט.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/555E76582F236C63422570CB0017FD94/$FILE/8258B0D91DA023B8422570CA0049B179.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/555E76582F236C63422570CB0017FD94/$FILE/8258B0D91DA023B8422570CA0049B179.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עיכוב                     ביצועו של פסק דין לחיוב כספי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א 887/05, ע&amp;quot;ע 630/05, סקאל                     ספורט בע&amp;quot;מ                     נ&amp;#39; גמליאלי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוטל                     צו זמני שהוצא על ידי בית דין אזורי, והמנהל                     הועבר לתפקיד לא-ניהולי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/3B3558D3C91655D0422570C80062C001/$FILE/3CAAF6181E34B1F7422570C800368BE8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/3B3558D3C91655D0422570C80062C001/$FILE/3CAAF6181E34B1F7422570C800368BE8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;העברת                     עובד מתפקיד לתפקיד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 678/05, שירותי                     בריאות כללית נ&amp;#39; הלר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נוסח                     מתוקן, המחליף                     את הנוסח הקודם שפורסם בק&amp;quot;ת 6415, מיום 18.8.05.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/A9DBDD15-9319-4A01-969B-A468C04AD59F/3872/6438.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/A9DBDD15-9319-4A01-969B-A468C04AD59F/5705/6438.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בטיחות                   העובדים בקרינת לייזר&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     הבטיחות בעבודה (גיהות                     תעסוקתית ובטיחות העוסקים בקרינת לייזר), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005 &amp;ndash; נוסח                     מתוקן&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדת                     טענה כנגד טופס הערכה שהושם בתיקה האישי ואשר עיכב את קידומה                     בדרגה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/8A974F9AAE317BAB422570C100685C51/$FILE/A89E98A18E216A2A422570C10045D2A0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/8A974F9AAE317BAB422570C100685C51/$FILE/A89E98A18E216A2A422570C10045D2A0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכויות                     מכוח הסכם קיבוצי. זכויות                     עובדי ציבור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 433/03, שרתוק                     נ&amp;#39; מדינת ישראל, משרד                     הבריאות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     בסעיף 77, בכותרת                     השוליים, במקום &amp;quot;פקודת&amp;quot; צריך                     להיות &amp;quot;חוק&amp;quot;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2035/2035.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2035/2035.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                   טעות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     טעות בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות                     גמל), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות                     בדבר הגשה לרישום וביטול.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B63548F2-6967-45DB-A0E5-9A8B1FEB9DAF/3844/5459.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B63548F2-6967-45DB-A0E5-9A8B1FEB9DAF/5671/5459.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכמים                   קיבוציים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5459, עמ&amp;#39;                     551&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הרשיון                     נשלל.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/72A9306584469565422570BF006C1060/$FILE/F492A65CD23A16D6422570BF00216F54.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/72A9306584469565422570BF006C1060/$FILE/F492A65CD23A16D6422570BF00216F54.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רישוי                     לשכת תעסוקה פרטית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 463/05, ד&amp;quot;ר                     רוזנר נ&amp;#39; משרד                     התעשיה והמסחר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר, נפסק                     פיצוי נמוך במיוחד בגין פיטורי עובדת בהריון.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/BCE23E6D6AB37457422570D10056779D/$FILE/FD67ED06E6C28AF6422570BC004878C0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/BCE23E6D6AB37457422570D10056779D/$FILE/FD67ED06E6C28AF6422570BC004878C0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יחסי                     עובד ומעביד, פיטורי                     עובדת בהריון.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1617/04,                     1622, ניסבאום נ&amp;#39; ב.ר. מסעדות (קניון                     הנגב) בע&amp;quot;מ.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדון, בין                     היתר, סעיף 4.1 להסכם                     מיום 3.3.99 בענין                     אשרור ומניעת חריגות שכר במגזר הציבורי (ראה                     ההסכם בפרק 12.1.13 לקובץ). נפסק, בין                     היתר, כי אין                     בסעיף כדי להכשיר מנגנוני הצמדה עתידיים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/CB2B8AAF499DCC6D422570BB00673550/$FILE/9175F5DDAA0243624225706B003CFB50.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/CB2B8AAF499DCC6D422570BB00673550/$FILE/9175F5DDAA0243624225706B003CFB50.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חריגות                     שכר במגזר הציבורי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1516/04, מדינת                     ישראל, הממונה                     על השכר נ&amp;#39; גוסמן                     ואח&amp;#39; ועיריית                     באר שבע.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סכסוך                     בענין פיטורי עובדים בעת מיזוג מעבידים, ובענין                     תנאי פרישתם, הועבר                     לבוררות. כולל                     התייחסות לעקיפת ארגון העובדים על ידי מעביד ולענין הפליית                     עובדים בלתי מאורגנים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/6A50756D59CEF757422570BA00635233/$FILE/C901C1BA2E4D41DF422570BA0047BEEE.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/6A50756D59CEF757422570BA00635233/$FILE/C901C1BA2E4D41DF422570BA0047BEEE.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סכסוך                     קיבוצי, פיטורים, תנאי                     פרישה, בוררות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;ק 70/05, ארגון                     עובדי בנק המזרחי המאוחד נ&amp;#39; בנק                     המזרחי המאוחד בע&amp;quot;מ.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר, פרשנות                     סעיף 4.1 להסכם                     מיום 3.3.99 בענין                     אשרור ומניעת חריגות שכר במגזר הציבורי (ראה                     ההסכם בפרק 12.1.13 לקובץ).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/F173F3812C09CFCA422570BA00634E43/$FILE/9A00B22C201A74EA422570BA00480983.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/F173F3812C09CFCA422570BA00634E43/$FILE/9A00B22C201A74EA422570BA00480983.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חריגות                     שכר במגזר הציבורי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;ק 75/05, הסתדרות                     המעו&amp;quot;ף ואח&amp;#39; נ&amp;#39; עיריית                     רחובות ואח&amp;#39;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר נדונה הכשלת חובת ההשבה בשל מדיניות סודיות שכר (עובד                     לא יודע מה שכר העובדים האחרים).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/1BBC3EC0AAD7BFAD422570BA00634AF7/$FILE/5BA5316FCFAC77F3422570BA0048CA6C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/1BBC3EC0AAD7BFAD422570BA00634AF7/$FILE/5BA5316FCFAC77F3422570BA0048CA6C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יחסי                     עובד ומעביד וחובת השבה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1543/04, מג&amp;#39;יק                     תעשיות תוכנה בע&amp;quot;מ                     נ&amp;#39; פרידנרייך.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה                     בין היתר שאלת תחולתם של הסכמים קיבוציים לאחר פרישת מעסיק                     מארגון מעסיקים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/9D0B274D807DF3AF422570B5005B88C5/$FILE/3D2793A6054CD102422570B500495889.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/9D0B274D807DF3AF422570B5005B88C5/$FILE/3D2793A6054CD102422570B500495889.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכמים                     קיבוציים. ארגוני                     מעבידים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;ק 52/05, הסתדרות                     העובדים הכללית החדשה, הסתדרות                     המעו&amp;quot;ף נ&amp;#39; עיריית                     קריית גת ואח&amp;#39;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קרן                     השתלמות זכתה לפיצויי הלנה מלאים ממועצה מקומית לאחר שזה לא                     הגישה כתב הגנה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/3CA4592E89923B17422570B40058A3CB/$FILE/4BB64C4AFFFBC7F4422570B40029D41C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/3CA4592E89923B17422570B40058A3CB/$FILE/4BB64C4AFFFBC7F4422570B40029D41C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויי                     הלנה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1529/04, קרן                     השתלמות לעובדי הרשויות המקומיות בע&amp;quot;מ                     נ&amp;#39; מועצה מקומית                     יאנוח ג&amp;#39;ת. היועץ                     המשפטי לממשלה התייצב בהליך.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הורם                     מסך ההתאגדות, בין                     היתר משום שהמעביד הקים חברה חדשה לאחר הגשת התביעה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/B30352FD8D6EC583422570B300834049/$FILE/08A95996FA3F5E994225705E0031F06D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/B30352FD8D6EC583422570B300834049/$FILE/08A95996FA3F5E994225705E0031F06D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפרת                     חובה לביטוח בקרן לפי צו הרחבה, הרמת                     מסך, ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1138/04, אהרון                     מאיר נ&amp;#39; שחר                     ידגר ואח&amp;#39;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C4551F68-72AB-4CEF-892D-5FF323A9CE04/3811/6433.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C4551F68-72AB-4CEF-892D-5FF323A9CE04/3811/6433.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקונים                   שונים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     מס הכנסה (כללים                     לאישור ולניהול קופות גמל) (תיקון), התשס&amp;quot;ו -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדת                     זרה, שכתובתה                     בחו&amp;quot;ל במדינה                     שאינה חתומה על אמנת האג, לא                     חוייבה במתן ערובה לתשלום הוצאות הערעור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/A0021C25FA3352F2422570AD0080965B/$FILE/569D44DC3EBA716F422570AD0045ED55.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/A0021C25FA3352F2422570AD0080965B/$FILE/569D44DC3EBA716F422570AD0045ED55.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חיוב                     במתן ערבות להבטחת תשלום הוצאות ערעור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 76/05, הרב                     שלמה בניזרי ואח&amp;#39; נ&amp;#39; Rudarska                     Rositsa Stefanova .&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תביעה                     למשיכת כספי פיצויי פיטורים מקרן פנסיה, לאחר                     ששולמו בפועל פיצויי פיטורים. בקשת                     סעד הצהרתי במקום סעד כספי. התביעה                     נדחתה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/C2C339499581CEC5422570AE005B678F/$FILE/6EA7793589214919422570AE002C0F64.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/C2C339499581CEC5422570AE005B678F/$FILE/6EA7793589214919422570AE002C0F64.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כספי                     פיצויי פיטורים. קרן                     פנסיה. סעדים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1326/04, עביר                     שאהין נ&amp;#39; מכללת                     מאר אליאס ואח&amp;#39;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/11/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;אוקטובר 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה                     על כוונה למתן צו הרחבה להסכם הפנסיה בתעשיה (ההסכם                     מיום16/8/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1CDA2386-F456-49A8-95BC-450DAA60DFC4/3765/5448.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1CDA2386-F456-49A8-95BC-450DAA60DFC4/5547/5448.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5448, עמ&amp;#39;                     96&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/10/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נהפך                     פסק דינו של בית הדין האזורי, והמסך                     לא הורם.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/D580632E6DC87C11422570A8001D7B26/$FILE/24A828638E1FA40D422570A7004EC686.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/D580632E6DC87C11422570A8001D7B26/$FILE/24A828638E1FA40D422570A7004EC686.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הרמת                   מסך&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1017/04, אהוד                     ענבר נ&amp;#39; אפרים                     בן מנשה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/10/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו                     הרחבה (307 ש&amp;quot;ח                     ליום הבראה).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1CDA2386-F456-49A8-95BC-450DAA60DFC4/3765/5448.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1CDA2386-F456-49A8-95BC-450DAA60DFC4/5547/5448.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                   הבראה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5448, עמ&amp;#39;                     96&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/10/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חלוקת                   הסמכויות בין בתי הדין לעבודה לבין בית המשפט למשפחה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/04/480/099/b06/04099480.b06.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/04/480/099/b06/04099480.b06.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות                   עניינית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                   דין של בית המשפט העליון, בע&amp;quot;מ 9948/04, פלוני                   נ&amp;#39; פלונית ואח&amp;#39;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/10/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     נוספת ודומה ניתנה באותו היום: &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/7F9D1FDECC164846422570A600836EF8/$FILE/9650445D239321C9422570A600245232.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/7F9D1FDECC164846422570A600836EF8/$FILE/9650445D239321C9422570A600245232.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/759D2138AFAD2FA8422570A600835AE7/$FILE/430C38CF2D7BAEF2422570A600238F3F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/759D2138AFAD2FA8422570A600835AE7/$FILE/430C38CF2D7BAEF2422570A600238F3F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר, ביטול                     מחיקת ערעור (ביטול                     פסק דין)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של רשמת בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א 699/05, עזרא                     שיראזי נ&amp;#39; רשות                     השידור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/10/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מעביד                     לשעבר אשר מנע העסקת עובד לשעבר אצל מעביד אחר, חוייב                     בתשלום פיצויים לעובד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/D3939AEA744E8CBE42257093000D3180/$FILE/DBB9FBADD4D5F21F4225708900379AEB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/D3939AEA744E8CBE42257093000D3180/$FILE/DBB9FBADD4D5F21F4225708900379AEB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויים                     בשל הגבלת עיסוק.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1413/04, גבעון                     שירותי רכב בע&amp;quot;מ                     נ&amp;#39; בנימין                     בוגנים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/10/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עוכב                     תשלום פיצוי בגין נזק לא ממוני, לאדם                     שנפסק כי פוטר בשל אפליה על רקע מוגבלות פיזית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/90AE6F674B1DF8AE42257092005C003D/$FILE/EF90A9F9FC6E1BFB422570920037E64A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/90AE6F674B1DF8AE42257092005C003D/$FILE/EF90A9F9FC6E1BFB422570920037E64A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עיכוב                     ביצוע פסק דין.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א 774/05, מ.ב.א. הזורע-תאגיד                     נ&amp;#39; יצחק                     דה-קסטרו                     דקל.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/10/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;ספטמבר 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/6B23F2AF-DEDD-4AA3-8EE7-63D6273DEE4B/5227/5442.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/D2DC5006-5D56-43CB-A94E-7A4F6D315478/5383/5438.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מינוי                     מפקחי עבודה והעברת סמכויות, לפי                     חוק ארגון הפיקוח על העבודה, חוק                     שעות עבודה ומנוחה, וחוק                     עבודת הנוער.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5442, עמ&amp;#39;                     4337.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הופחתו                     פיצויי ההלנה לתקופה בה היה המעביד הציבורי מצוי ב&amp;#39;מעין                     פירוק&amp;#39;. נפסק                     גם כי בית הדין מוסמך לפסוק הוצאות לטובת אוצר המדינה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/779D9798D0D8230B422570890077D918/$FILE/4C2C2B1214D61F3F4225706F0024DFB1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML3.nsf/779D9798D0D8230B422570890077D918/$FILE/4C2C2B1214D61F3F4225706F0024DFB1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויי                     הלנת פנסיה-תקציבית; הוצאות                     לטובת אוצר המדינה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 417/03, עמרם                     הרוש נ&amp;#39; מועצת                     בתי העלמין בירושלים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין                     היתר, כי                     להסדר קיבוצי יכול להיות תוקף מכוח חוק החוזים הכללי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B69A54328A6A13124225707B005E8F2C/$FILE/E23EF4D6C123B58C42257075003ACB47.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B69A54328A6A13124225707B005E8F2C/$FILE/E23EF4D6C123B58C42257075003ACB47.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר, הסדר                     קיבוצי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;ק 1002/04, הסתדרות                     המהנדסים ואח&amp;#39; נ&amp;#39; שירותי                     בריאות כללית &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין                     היתר, כי                     העובד הוא שקבע את מספר שעות העבודה היומיות (הסדר &amp;quot;שעות                     גמישות&amp;quot;), וכי                     הוא לא זכאי לגמול שעות נוספות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6623B293E2E20CEB4225707B005DC74E/$FILE/47D09759F1515DBA4225705D002F33C9.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6623B293E2E20CEB4225707B005DC74E/$FILE/47D09759F1515DBA4225705D002F33C9.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שעות                     נוספות, הפרשות, פיצויי                     פיטורים ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 450/03, דוד                     אזרד נ&amp;#39; מיחשוב                     מערכות מידע בע&amp;quot;מ &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;&lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B0889093-88F4-492D-A46A-E10B0A80A41C/5231/5438.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf מסמך&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/D2DC5006-5D56-43CB-A94E-7A4F6D315478/3658/5438.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf עוד מסמך&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מינוי                     והסמכה של מפקחי עבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5438, עמ&amp;#39;                     4188&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;13/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/ADEFEB33-3882-4773-B516-3D95917BA3ED/3655/5436.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/ADEFEB33-3882-4773-B516-3D95917BA3ED/5379/5436.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות                     על הסכמים קיבוציים, על                     ביטול הסכמים קיבוציים, ועל                     תיקוני טעויות בהודעות קודמות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5436, עמ&amp;#39;                     4108 ואילך.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     הגדרת &amp;quot;ילד&amp;quot;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2030/2030.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2030/2030.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2030/2030.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2030&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     הבטחת הכנסה (תיקון                     מס&amp;#39; 26), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2030&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה                     הוראת סעיף 9(ה) לחוק, בקשר                     לפיטורי עובדת המקבלת טיפולי פוריות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/05/540/005/v10/05005540.v10.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/05/540/005/v10/05005540.v10.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     עבודת נשים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית המשפט העליון, בג&amp;quot;ץ 554/05, רס&amp;quot;ר                     שרה אשכנזי נ&amp;#39; מפכ&amp;quot;ל                     המשטרה ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר נדונה חלוקת הסמכויות בין אורגנים שונים של ההסתדרות; הסכמי                     אוטונומיה ארגוניים; וסמכות                     בית הדין להכריע בקשר לגורמים המוסמכים לנהל משא ומתן קיבוצי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8E830D70ABAF4BA942257079002D5E75/$FILE/D536C78B7010CC58422570760035A55B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8E830D70ABAF4BA942257079002D5E75/$FILE/D536C78B7010CC58422570760035A55B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משא                     ומתן קיבוצי, סמכות                     ביה&amp;quot;ד ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ס&amp;quot;ק 02/03, הסתדרות                     המהנדסים, האדריכלים                     והאקדמאים ואח&amp;#39; נ&amp;#39; מרכז                     השלטון המקומי ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     בין היתר כי מעבידו של עובד זר הוא גם מי שהורשה על ידי המדינה                     להיות מעבידו, וזאת                     במשותף עם חברת כוח אדם.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/14A2E68C4771777242257079002D2028/$FILE/291E8F1DE1926FF942257076004082C0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/14A2E68C4771777242257079002D2028/$FILE/291E8F1DE1926FF942257076004082C0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זהות                     המעביד, התפטרות                     עקב מחלה, דמי                     חגים ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 347/03, אופרשיאן                     וואינה נ&amp;#39; מונדי                     שירותי כח אדם בע&amp;quot;מ ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ניתן                     להגיש תביעה שכנגד במסגרת הליך בדיון מהיר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/29C30EB7EA4C79B342257079002D3E84/$FILE/A87DE1FF05255514422570760031C199.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/29C30EB7EA4C79B342257079002D3E84/$FILE/A87DE1FF05255514422570760031C199.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דיון                     מהיר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של נשיא בית הדין הארצי לעבודה, בר&amp;quot;ע 632/05, שי                     מפעל לאלבומים ומוצרי פרסום בע&amp;quot;מ נ&amp;#39; שמואל                     טל&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה, בין                     היתר, הגדרת &amp;quot;עובד&amp;quot; לצורך                     פרק ח&amp;#39; לחוק                     הביטוח הלאומי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9931C750492C50A542257076005D2AB1/$FILE/E29CB03540153C8942256FE200404D43.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9931C750492C50A542257076005D2AB1/$FILE/E29CB03540153C8942256FE200404D43.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ביטוח                     זכויות עובדים בפשיטת רגל.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1091/04, מיכה                     רז נ&amp;#39; מ.ב. תשלובת                     בניה של הקיבוץ הארצי (בפירוק) ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4B48E4BD6CEB38F14225707400569605/$FILE/2507D12AA60C13D64225705100346E9F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4B48E4BD6CEB38F14225707400569605/$FILE/2507D12AA60C13D64225705100346E9F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוררות, רשות                     השיפוט בהסתדרות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1106/02, ע&amp;quot;ע 337/03, אבוד                     אידית ו-28 יו&amp;quot;ר                     נעמ&amp;quot;ת                     המרחבים נ&amp;#39; רשות                     השיפוט הארצית בהסתדרות ואח&amp;#39;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה                     בין היתר, הגדרתו                     של &amp;quot;ארגון                     מעבידים&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C55847F6CA397ABA4225707300576804/$FILE/83153AD974A97C5C422570730038F5C1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C55847F6CA397ABA4225707300576804/$FILE/83153AD974A97C5C422570730038F5C1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                     טיפול ארגוני-מקצועי                     לארגון מעבידים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;א 1002/04, שלמה                     אביטן ואח&amp;#39; נ&amp;#39; התאחדות                     הקבלנים והבונים בישראל &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין                     היתר, כי                     על מבטחים לפעול ב&amp;quot;שקידה                     סבירה&amp;quot; כדי                     לאתר זכאים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2EF2DBCEC85CB471422570730056A1B9/$FILE/9E55BB14AD40C76A42256E0300244F66.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2EF2DBCEC85CB471422570730056A1B9/$FILE/9E55BB14AD40C76A42256E0300244F66.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכויות                     פנסיה כ&amp;quot;נכס                     אבוד&amp;quot; לפי                     חוק האפוטרופוס הכללי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1385/01, מבטחים                     נ&amp;#39; האפוטרופוס                     הכללי&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5/9/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;אוגוסט 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קיצור                     שבוע העבודה, פיטורים, שעות                     העשרה, ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רפורמת                     תשס&amp;quot;ו                     ב- 35 ישובים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שני                   הסכמים קיבוציים בין המדינה לבין כל אחד מארגוני המורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;31/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונו, יציאה                     כפויה לגמלה בשל בעיות בריאות; רכיבי                     המשכורת הקובעת לפנסיה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/059E1DBCB258A7F54225706D005210E0/$FILE/13A358F50A207A044225706C00226DA7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/059E1DBCB258A7F54225706D005210E0/$FILE/13A358F50A207A044225706C00226DA7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     שירות המדינה (גמלאות).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 300171/98&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תכנית                     ויסקונסין.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8F11F8B7-2F12-41E8-AECD-FA10821795BF/3621/6418.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8F11F8B7-2F12-41E8-AECD-FA10821795BF/5315/6418.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     המדיניות הכלכלית, שילוב                     מקבלי גמלאות בעבודה, אגרה                     בעד הגשת ערר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6418, עמ&amp;#39;                     937.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8F11F8B7-2F12-41E8-AECD-FA10821795BF/3621/6418.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/8F11F8B7-2F12-41E8-AECD-FA10821795BF/5315/6418.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     מס הכנסה (כללים                     לאישור ולניהול קופות גמל)                     (תיקון מס&amp;#39;                     4), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6418, עמ&amp;#39;                     936.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונו                     סעיפים 15-16 לחוק, וכן                     הגדרות &amp;quot;שירות                     צבאי&amp;quot; ושירות                     קבע.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/152067AA016DE635422570680081FC19/$FILE/07EB07CDDD23DE034225706800236171.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/152067AA016DE635422570680081FC19/$FILE/07EB07CDDD23DE034225706800236171.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדון                     חוק חיילים משוחררים (החזרה                     לעבודה).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עא&amp;quot;ח 65/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדחתה                     טענת הסתדרות המורים, בדבר                     ניהול משא ומתן שלא בתום לב מצד משרד החינוך, בקשר                     לפיטורים בשל צמצומים בתקציב ויישום דו&amp;quot;ח                     דברת.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E671652E1439CC674225706700681C6B/$FILE/3DB12046C21DF31742257067004689DA.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E671652E1439CC674225706700681C6B/$FILE/3DB12046C21DF31742257067004689DA.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תוקפם                     של פיטורים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ס&amp;quot;ק 54/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C35B32A3-4F60-413B-9BC5-7515525AB8BB/3610/6416.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C35B32A3-4F60-413B-9BC5-7515525AB8BB/5299/6416.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     שכר מינימום (מודעה                     בדבר עיקרי זכויות העובד לפי החוק), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6416, עמ&amp;#39;                     914.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לא                     ניתנה רשות ערעור כנגד החלטת הרמת מסך בהליך של דיון מהיר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/EB7D3BB49F9756CA422570660072B911/$FILE/1A50513F09E673F542257066002EF6F5.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/EB7D3BB49F9756CA422570660072B911/$FILE/1A50513F09E673F542257066002EF6F5.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר, הרמת                     מסך.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של בית הדין הארצי לעבודה, בר&amp;quot;ע 596/05, בש&amp;quot;א 698/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                     הבראה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/6DCF9E74-A152-41C1-98BC-76C1C4EBC996/3600/5428.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/6DCF9E74-A152-41C1-98BC-76C1C4EBC996/5288/5428.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה                     על כוונה למתן צו הרחבה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5428, עמ&amp;#39;                     3873.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפיצוי                     הופחת לאור הנטל המוטל על המפוטר להקטין את נזקיו.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4EF7562ADE70E497422570650059E44A/$FILE/FCB5CE6B033A5D0A42257065003F9ACB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4EF7562ADE70E497422570650059E44A/$FILE/FCB5CE6B033A5D0A42257065003F9ACB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויים                     בגין פיטורים שלא כדין במסגרת חוזה לתקופה קצובה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1121/04,                     1112/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     כי בנסיבות המתאימות, קמה                     הזכאות, והתביעה                     התקבלה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/0175B091C39469564225706400545346/$FILE/6B712A50AA854ADB42257064003E5F02.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/0175B091C39469564225706400545346/$FILE/6B712A50AA854ADB42257064003E5F02.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכאות                     לפיצויי פיטורים בעת חילופי מעבידים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עד&amp;quot;מ 1011/04,                     1014/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     הדין בוטל.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A7EFCC55FAABCE99422570640051F1BB/$FILE/46960C4A78BB2C5D42256E7C003A74F1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A7EFCC55FAABCE99422570640051F1BB/$FILE/46960C4A78BB2C5D42256E7C003A74F1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/DAEFA82C1777D3DD4225706400544DBB/$FILE/546D72CEB7B843154225706400296002.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/DAEFA82C1777D3DD4225706400544DBB/$FILE/546D72CEB7B843154225706400296002.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt; ובעותק                     נוסף: &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ביטול                     פסק דין שנתן תוקף להסכם פשרה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 364/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2028/2028.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2028/2028.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2028/2028.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2028&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     שירות התעסוקה (תיקון                     מס&amp;#39; 15), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2028&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2028/2028.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2028/2028.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2028/2028.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2028&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     הגבלת העישון במקומות ציבוריים (תיקון), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2028&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוחלפו, בשל                     טעויות ניסוח, בתקנות                     חדשות שפורסמו בק&amp;quot;ת 6438, התשס&amp;quot;ו, עמ&amp;#39;                     107 (מיום 24.11.05).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C98E4383-2F5F-4848-89EC-6443F391B016/3609/6415.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/C98E4383-2F5F-4848-89EC-6443F391B016/3609/6415.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     הבטיחות בעבודה (גיהות                     תעסוקתית ובטיחות העוסקים בקרינת לייזר), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6415, עמ&amp;#39;                     902.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה                   מקיפה בתעשיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.industry.org.il/Publications/GetFile.asp?ArticleID=2083&amp;File=2&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;נספח                       לחוזר מנכ&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.industry.org.il/Publications/GetFile.asp?ArticleID=2083&amp;File=2&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ל &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.industry.org.il/Publications/GetFile.asp?ArticleID=2083&amp;File=2&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;69/2005&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.industry.org.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       התאחדות התעשיינים&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פנסיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                   קיבוצי כללי בין התאחדות התעשיינים לבין ההסתדרות הכללית&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כולל                     תיקון עקיף לחוק שירות עבודה בשעת חירום.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2027/2027.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2027/2027.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2027/2027.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2027&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     לתיקון פקודת המשטרה (מס&amp;#39;                     19), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2027&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונו                     בין היתר, התיישנות                     תביעות פנסיוניות, חובות                     גילוי מצד הקרן, טענת &amp;#39;הודאה                     והדחה&amp;#39;.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2F2BB226A4640BC24225705F005173A0/$FILE/8E535454FB7136C5422570580028C642.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2F2BB226A4640BC24225705F005173A0/$FILE/8E535454FB7136C5422570580028C642.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכויות                     פנסיוניות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 211/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תשרים (טיפים)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/732C25C6ADED18A14225705D005375BB/$FILE/A91EB13495A96BF3422570570045656C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/732C25C6ADED18A14225705D005375BB/$FILE/A91EB13495A96BF3422570570045656C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הגדרת &amp;quot;שכר                     עבודה&amp;quot; לצורך                     חוק הביטוח הלאומי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עב&amp;quot;ל 1349/01&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונו, בין                     היתר, הוראות                     חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1E8C77A01BDB10964225706100522A5E/$FILE/207885AB195A11F242257061003F5AA7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1E8C77A01BDB10964225706100522A5E/$FILE/207885AB195A11F242257061003F5AA7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גמול                     עבודה במשמרת שלישית, וגמול                     עבודה בשעות נוספות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1178/02&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/A78B8866-269F-4584-AA91-165D92A2CA0D/3598/5426.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/A78B8866-269F-4584-AA91-165D92A2CA0D/5286/5426.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מינוי                     יושבת ראש לועדה למתן היתרים לפי חוק שירות הציבור (הגבלות                     לאחר פרישה).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5426, עמ&amp;#39;                     3808.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כולל                     תיקונים עקיפים לחוק שיווי זכויות האשה, חוק                     עבודת נשים, חוק                     הגנת השכר, חוק                     פיצויי פיטורים, חוק                     גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, חוק                     שירות המדינה (גמלאות), חוק                     דמי מחלה, חוק                     גיל פרישה ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2024/2024.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2024/2024.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2024/2024.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2024&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות                     גמל), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2024&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כולל, בין                     היתר, תיקון                     עקיף לחוק הפיקוח על עסקי ביטוח, ובכלל                     זה הוראות בקשר לקרנות הפנסיה הותיקות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2024/2024.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2024/2024.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2024/2024.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2024&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     להגברת התחרות ולצמצום הריכוזיות וניגודי הענינים בשוק ההון                     בישראל (תיקוני                     חקיקה), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2024&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זה                     תיקון עקיף לחוק הבטחת הכנסה, בקשר                     לתוספת השניה שלו, העוסקת                     בשיעורי הגימלה כאחוזים מהשכר הממוצע.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2023/2023.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2023/2023.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2023/2023.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2023&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     לפקודת מס הכנסה, שמתקן                     בסעיף 67 את                     חוק התוכנית הכלכלית מיום 11.4.05, אשר                     תיקן את חוק הבטחת הכנסה. &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2023&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/E8810BB8-D083-4327-976F-3F496A6FD7D5/3553/5425.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/E8810BB8-D083-4327-976F-3F496A6FD7D5/3553/5425.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסמכה                     לפי תקנות המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2004 בענין                     שילוב מקבלי גמלאות בעבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5425, עמ&amp;#39;                     3779.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הועברו                     סמכויות לפי סע&amp;#39; 9 ו-                     9א לחוק עבודת נשים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/E8810BB8-D083-4327-976F-3F496A6FD7D5/3553/5425.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/E8810BB8-D083-4327-976F-3F496A6FD7D5/5209/5425.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;העברת                     סמכותיות שר התעסוקה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5425, עמ&amp;#39;                     3779.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;המעביד                     חויב בהפרשות פנסיוניות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C19CBCAD62E0991E422570570052CAB9/$FILE/DB2DAA805EB3D8524225703B004300E3.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C19CBCAD62E0991E422570570052CAB9/$FILE/DB2DAA805EB3D8524225703B004300E3.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו                     ההרחבה בענף החקלאות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עד&amp;quot;מ 1013/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/5A0677E1C787045E42257057005264F6/$FILE/240802BF9A3F9FE54225702D003F7E34.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/5A0677E1C787045E42257057005264F6/$FILE/240802BF9A3F9FE54225702D003F7E34.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;המבחנים                     לקיומם של יחסי עובד ומעביד, וזהות                     המעביד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 370/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פרשת                     השכר הגבוה במפעל הפיס.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1C5989EC8BBFF25542257057005580D5/$FILE/BB99751F4534347342257057002E01D8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1C5989EC8BBFF25542257057005580D5/$FILE/BB99751F4534347342257057002E01D8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שכר                     גבוה הנוגד את תקנת הציבור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1046/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/491D0BA6BBE6F7524225705600531C38/$FILE/ED279085D8B857EE422570340026F96A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/491D0BA6BBE6F7524225705600531C38/$FILE/ED279085D8B857EE422570340026F96A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אכיפת                     יחסי עבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 202/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     כי אין מדובר באפליה (אם                     כי התביעה נדחתה לפי תנאי ההכרה).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E6711D3D89617EEC4225705100579896/$FILE/B2B8A0207A4AB4DD422570510026645E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E6711D3D89617EEC4225705100579896/$FILE/B2B8A0207A4AB4DD422570510026645E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שאלת                     הכרה בלימודים שקולים לתואר שני למורות חרדיות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 76/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אושרו                     פיטורים למרות שהרקע להם היה פעילות ארגונית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A2A47D49C8B1F3D0422570510054FBDD/$FILE/31C7737E28C161CC42257045003B3334.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A2A47D49C8B1F3D0422570510054FBDD/$FILE/31C7737E28C161CC42257045003B3334.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורי                     משמעת לפי הסכם קיבוצי, פיצויים, מתן                     סעד שלא נתבקש.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 440/03                     1126/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקונים                     לפרק העוסק בקרנות הפנסיה הותיקות (הסמכת                     ועדת הכספים, והסמכת                     השר להתקין תקנות).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     הפיקוח על עסקי ביטוח (תיקון                     מס&amp;#39; 15), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2005.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2018&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ייצוג                     הולם בוועדות ציבוריות ובצוות לעיצוב מדיניות לאומית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2017/2017.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2017/2017.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2017/2017.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2017&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     שיווי זכויות האשה (מס&amp;#39;                     4), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2017&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלת                     הוראות מחוק זכויות נפגעי עבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2017/2017.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2017/2017.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2017/2017.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2017&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     שירות המדינה (משמעת)                     (תיקון מס&amp;#39;                     10), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2017&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בקשר                     לתכנית ויסקונסין.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/773EA053-FAC0-438F-BC33-6894746C838C/3545/6406.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/773EA053-FAC0-438F-BC33-6894746C838C/5203/6406.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     המדיניות הכלכלית, שילוב                     מקבלי גמלאות בעבודה, הפחתת                     היקף השעות המזערי של תכנית אישית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6406, עמ&amp;#39;                     846.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בקשר                     לתכנית ויסקונסין.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/773EA053-FAC0-438F-BC33-6894746C838C/3545/6406.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/773EA053-FAC0-438F-BC33-6894746C838C/5203/6406.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו                     המדיניות הכלכלית, מועד                     החלת פרק ז&amp;#39; באזור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6406, עמ&amp;#39;                     846.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/8/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;יולי 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דיון                     נוסף בפסק דין קודם, בהתאם                     להוראת בג&amp;quot;ץ.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/77D55954AE656C894225704C0067FA68/$FILE/52A71E9BCD2E904B4225704C003CD4AA.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/77D55954AE656C894225704C0067FA68/$FILE/52A71E9BCD2E904B4225704C003CD4AA.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויי                     הלנת שכר בקשר למשבר הרשויות המקומיות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1242/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;28/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בג&amp;quot;ץ מטרודן                     לא הוכרע לגופו משום שהסכסוך הסתיים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/05/270/027/a10/05027270.a10.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/05/270/027/a10/05027270.a10.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שביתות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין בבג&amp;quot;ץ 2406/05,                     2727/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשומות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות                     על הסכמים קיבוציים, על                     ביטול הסכמים קיבוציים, ועל                     תיקוני טעויות בהודעות קודמות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5420, עמ&amp;#39;                     3560 ואילך.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;27/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הנשיא                     הסתייג מהלכה קודמת של סגניתו.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6B71B2BE1D54D5C14225704900586B83/$FILE/B70922D96AD0C9EC4225703B00392089.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6B71B2BE1D54D5C14225704900586B83/$FILE/B70922D96AD0C9EC4225703B00392089.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חובת                     הייצוג ההוגן, עיכוב                     הליכים ובוררות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1586/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1AABC1E6-0B0B-41EE-AEFD-DFA82CCB6F58/3487/5418.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/1AABC1E6-0B0B-41EE-AEFD-DFA82CCB6F58/3487/5418.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מינוי                     והסמכת מפקחי עבודה לפי חוק עובדים זרים, ולפי                     חוק שכר מינימום.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5418, עמ&amp;#39;                     3498&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/0635DC10-C115-4C3A-B984-440C09EFF613/3521/6401.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/0635DC10-C115-4C3A-B984-440C09EFF613/5157/6401.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- ק&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Takanot/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     המדיניות הכלכלית, שילוב                     מקבלי גמלאות בעבודה, סדרי                     דין בוועדת ערר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6401, עמ&amp;#39;                     807.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B29BC759-9E8F-4D68-940C-89F1CA42A816/3486/5417.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/B29BC759-9E8F-4D68-940C-89F1CA42A816/3486/5417.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה                     על הכרה בתוספות קבועות לפי חוק שירות המדינה (גמלאות)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5417, עמ&amp;#39;                     3456&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E86711CA02D34C2C4225704300611F40/$FILE/B4F3923F4F8BF4E64225704100358C6E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E86711CA02D34C2C4225704300611F40/$FILE/B4F3923F4F8BF4E64225704100358C6E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מועדים                     ואיחורים &amp;ndash; ערב יום העצמאות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של רשמת בית הדין הארצי, בש&amp;quot;א 459/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בטיחות                     דרגנועים. כולל                     תיקון עקיף לחוק ארגון הפיקוח על העבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2013/2013.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2013/2013.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2013/2013.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2013&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     לתיקון פקודת הבטיחות בעבודה (מס&amp;#39;                     6), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2013&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9138975851B0DF0F4225703F0018C152/$FILE/B055DE587A202A4E4225703D003806E4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9138975851B0DF0F4225703F0018C152/$FILE/B055DE587A202A4E4225703D003806E4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו                     מניעה זמני כנגד פיטורים, הזכות                     לעבוד, ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 433/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/998F523BBDF078494225703B007EAA06/$FILE/68B6D79270E4C4414225700500359607.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/998F523BBDF078494225703B007EAA06/$FILE/68B6D79270E4C4414225700500359607.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זהות                     המעביד, משתתפים                     חופשיים, קביעות                     בעבודה, הוצאות                     משפט.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 6042/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבע                     כלל מיוחד לענין הסכם פנסיה מוקדמת.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/28E5BD657C8BD3DB4225703B007EBA9B/$FILE/BC02107F2064A92742256F150024A38B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/28E5BD657C8BD3DB4225703B007EBA9B/$FILE/BC02107F2064A92742256F150024A38B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הכללת                     רכיבים בפנסיה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1084/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/D613A2E3D96CDC7B4225703C00676E85/$FILE/4C91C6A63371FFBE4225703C003D5765.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/D613A2E3D96CDC7B4225703C00676E85/$FILE/4C91C6A63371FFBE4225703C003D5765.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יישוב                     סכסוכים בועדה פריטטית ובוררות, וסעיף 29 לחוק                     יסודות התקציב.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של בית הדין הארצי לעבודה, בר&amp;quot;ע 523/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/CFCDFFDB-7175-4280-9883-73E176962696/3469/5414.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/NR/rdonlyres/CFCDFFDB-7175-4280-9883-73E176962696/3469/5414.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;pdf&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;רשומות &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.justice.gov.il/MOJHeb/Reshumot/Pirsumim/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;- י&amp;rdquo;פ&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מינוי                   חברים לבית הדין למשמעת של עובדי הרשויות המקומיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5414, עמ&amp;#39;                     3328&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/7/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;יוני 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עדכון                   קצובת ביגוד ברשויות המקומיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7026/05                     (הודעה מספר 1048/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יצוג                     הולם בועדות שממנה הממשלה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2008/2008.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2008/2008.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2008/2008.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2008&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     שיווי זכויות האישה (תיקון                     מס&amp;#39; 3), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2008&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוטל                     תנאי אשר התנה זכות, בכך                     שלעובד תהיה תעודת זהות בה ירשם כי מקום מושבו הוא אילת.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3EBEB65DD4D595824225702F0054EA81/$FILE/0E322409CF1ACBCC4225702C0027D592.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3EBEB65DD4D595824225702F0054EA81/$FILE/0E322409CF1ACBCC4225702C0027D592.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אפליית                     עובדים זרים בהסכם קיבוצי כללי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע, ע&amp;quot;ב 6042/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תחרות                     בין מוטב לבין יורשת.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/775D02ADB9CDFC8C4225702D00526089/$FILE/A2D47B8F5567C31342257018002D8285.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/775D02ADB9CDFC8C4225702D00526089/$FILE/A2D47B8F5567C31342257018002D8285.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכאות                     לכספי קופת גמל בעת פטירתו של עובד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 1636/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הטעם                     המיוחד להארכת המועד נמצא באי-ציון                     המועד המקוצר בפסק הדין; התנהלות                     דיונית שאינה מקובלת בהליך מהיר; והגשת                     הבקשה בגדרי 30 יום.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E7929406AA275A224225702C0058FCC8/$FILE/C5BA54BDED6F3A0D4225702C00478E2D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E7929406AA275A224225702C0058FCC8/$FILE/C5BA54BDED6F3A0D4225702C00478E2D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הארכת                     מועד בקשר לדיון מהיר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של רשמת בית הדין הארצי לעבודה, בבש&amp;quot;א 489/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8E30BBFC46A91A22422570290050B9E8/$FILE/B1B335F72C2E978142256FCB002BF8D0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8E30BBFC46A91A22422570290050B9E8/$FILE/B1B335F72C2E978142256FCB002BF8D0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות                     עניינית ומכרזים בשירותי הכבאות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בס&amp;quot;ק 1020/04, בש&amp;quot;א 455/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;23/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                   הבראה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7027/05 &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     כי בנסיבות המקרה, שתי                     מסעדות בבעלויות נפרדות יחשבו למקום עבודה אחד לצורך חוק פיצויי                     פיטורים. זאת                     בין היתר משום שרשתות נוהגות להעביר עובדים בין סניפיהן ומשום                     שאין לקטוע את רצף הזכויות בשל מעבר שכזה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/81B5E40F3DF68913422570200056DFD5/$FILE/BC714EAC5479024C42257020002AD484.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/81B5E40F3DF68913422570200056DFD5/$FILE/BC714EAC5479024C42257020002AD484.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הגדרת &amp;quot;מקום                     עבודה אחד&amp;quot; לצורך                     חוק פיצויי פיטורים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 142/03, בש&amp;quot;א 1034/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שירות                     הפיקוח על העבודה יפקח על קיום חוק שירות התעסוקה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשומות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הטלת                   פיקוח לפי חוק ארגון הפיקוח על העבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5403, עמ&amp;#39;                     2905&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/041B0E798D1DEF234225701900539204/$FILE/8E141C93C021D59142256F9900335F01.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/041B0E798D1DEF234225701900539204/$FILE/8E141C93C021D59142256F9900335F01.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סמכות                     עניינית בקשר לעובדים זרים ולמדינה (כשהיא                     אינה המעבידה).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 23/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     הוראות בענין זכאות לחופשת לידה לעובדת אשר ילדה אושפז.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2002/2002.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2002/2002.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2002/2002.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;2002&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     עבודת נשים (תיקון                     מס&amp;#39; 28), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 2002&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                   הבראה ברשויות המקומיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7025/05                     (הודעה מספר 1052/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;5/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בנסיבות                     הענין נפסק כי התשרים לא היוו חלק מהשכר. כעקרון                     נכתב כי תחת תנאים מסויימים, המנויים                     בפסק הדין, תשר                     כן יוכל להוות &amp;ndash; באופן חלקי או מלא &amp;ndash; שכר עבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/EFF380AF7BD7A9A9422570170057FF53/$FILE/6B79F61F4ACB01C142257003002996B5.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/EFF380AF7BD7A9A9422570170057FF53/$FILE/6B79F61F4ACB01C142257003002996B5.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;האם                     תשר (טיפ) הוא                     שכר עבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 300113/98&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/6/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;מאי 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;לא                     נפסק סעד למרות ההפרה, משום                     שדובר במקרה נדיר בו שימוע לא היה יכול להועיל.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4104369ABD6B55BB422570110054C370/$FILE/8E0D97250F1D2F234225700A003D6A9E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4104369ABD6B55BB422570110054C370/$FILE/8E0D97250F1D2F234225700A003D6A9E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורים                     ללא שימוע.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 1494/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9797D76064E4ACD0422570110058B378/$FILE/EF43A65167EF7630422570110030CD36.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9797D76064E4ACD0422570110058B378/$FILE/EF43A65167EF7630422570110030CD36.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אכיפת                     יחסי עבודה, הגנה                     קיבוצית מפני פיטורים, כשירות                     סכסוך בענין הפרט להליך קיבוצי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א 434/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוחלט, בין                     היתר, כי                     יש לעכב את תשלומם של פיצויי ההלנה המלאים שנפסקו, בשל                     אופיים העונשי, וזאת                     בכפוף להפקדת ערובה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6BA6CE96A7479E824225700D0058D77A/$FILE/D3628FF042777C174225700B00388D59.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6BA6CE96A7479E824225700D0058D77A/$FILE/D3628FF042777C174225700B00388D59.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עיכוב                     ביצוע פסק דין.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטת                     בית הדין הארצי לעבודה, בבש&amp;quot;א 438/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;26/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                   חבר ודמי טיפול ארגוני במועצות הדתיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7024/05                     (הודעה 3/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספרנים                   ברשויות המקומיות &amp;ndash; לוח תפקוד וגמולים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7023/05                     (הודעה 1047/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוארך                     המועד, בין                     היתר בנימוקים שהבקשה הוגשה בתוך המועד ושאין טעם לדון בבקשת                     רשות ערעור אם במקביל יבוטל פסק הדין.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/36ABA0595EB2FCC74225700A00250624/$FILE/B7E91500EC46EFA4422570090046C822.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/36ABA0595EB2FCC74225700A00250624/$FILE/B7E91500EC46EFA4422570090046C822.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בקשה                     להארכת מועד במקביל לבקשה לביטול פסק דין.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של רשמת בית הדין הארצי לעבודה, בבש&amp;quot;א 394/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשומות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות                   לפי חוק הסכמים קיבוציים על הסכמים שהוגשו לרישום&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5398, עמ&amp;#39;                     2704-2707&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;השופט                     ע. רבינוביץ                     הסתייג מפסיקה קודמת, ונתן                     יותר משקל לקבוע בהסכמים (רוב                     השופטים לא הצטרפו לדעתו).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/111ED1D77DB139274225700600475694/$FILE/30AEFF2F023148CE42256FD1003BAD5D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/111ED1D77DB139274225700600475694/$FILE/30AEFF2F023148CE42256FD1003BAD5D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הכללת                     רכיבי שכר בבסיס הפנסיה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 461/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובד                     חוייב בתשלום עבור הקורס לאחר שלא קיים את התחייבותו לעבוד                     תקופה מסויימת לאחר הקורס אצל המעבידה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6C1039E5CEFC76324225700300656B0F/$FILE/E185A80A1DC6B66C42256FE90022F04E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6C1039E5CEFC76324225700300656B0F/$FILE/E185A80A1DC6B66C42256FE90022F04E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תשלום                     עבור קורס הכשרה לעבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 1137/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדים                     מנעו כניסתם של עובדי קבלן, וניתן                     צו (ברוב                     דעות) לאור                     הוראותיו של הסכם קיבוצי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/FBA06075B3889698422570060041B08C/$FILE/E624E481A002583C42256FB00022E622.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/FBA06075B3889698422570060041B08C/$FILE/E624E481A002583C42256FB00022E622.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו                     מניעה נגד שיבושים בעבודה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בעס&amp;quot;ק 1017/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                   חבר ודמי טיפול ארגוני ברשויות המקומיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7022/05                     (הודעה 1049/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     ברוב דעות ובין היתר כי את 7 השנים                     יש לספור לאחור, החל                     מיום הפניית הדרישה לקרן הפנסיה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A75D9D5BA10D0BCD42257002005D8783/$FILE/E4F4A7BDB2A0CACF42256FFD0049AD2B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A75D9D5BA10D0BCD42257002005D8783/$FILE/E4F4A7BDB2A0CACF42256FFD0049AD2B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התיישנות                     הפרשי פנסיה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 17/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     כי השתלחות בלקוח הינה עילה לפיטורים תוך הפחתת (או                     שלילת) פיצויי                     פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/7731CB16F24BBD3B42256FFC00717DFC/$FILE/CC9E45BC701C237942256FFB00335C0D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/7731CB16F24BBD3B42256FFC00717DFC/$FILE/CC9E45BC701C237942256FFB00335C0D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפחתת                     פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 122/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     בין היתר כי בהעדר הוראה אחרת ובנסיבות הענין, עובד                     מושעה במגזר הפרטי זכאי לתשלום שכרו.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1390ECFC6A2F792742256FFC0060D5E2/$FILE/6437412FADFF7DF942256FFB002D6058.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1390ECFC6A2F792742256FFC0060D5E2/$FILE/6437412FADFF7DF942256FFB002D6058.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תשלום                     שכר בעת השעיה במגזר הפרטי, תשלום                     מחצית פיצויי פיטורים ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 1071/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה                     העברה מתפקיד בשל שינויים טכנולוגיים ונפסק כי קמה זכות לפיצויי                     פיטורים מכוח סע&amp;#39; 11(א) לחוק.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/94CDC2F1D5BBF5F442256FFC007478D7/$FILE/E5365EDD37DD12FA42256FFB004AC98E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/94CDC2F1D5BBF5F442256FFC007478D7/$FILE/E5365EDD37DD12FA42256FFB004AC98E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התפטרות                     המזכה בפיצויי פיטורים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 1261/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התביעה                     לא נמחקה למרות חוסר מעש בן כ-                     10 שנים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/0B5A3434361FFB4942256FFC0075B936/$FILE/ED3B0E0EE1A74EEF42256FFB00297CA6.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/0B5A3434361FFB4942256FFC0075B936/$FILE/ED3B0E0EE1A74EEF42256FFB00297CA6.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מחיקת                     תביעה בשל חוסר מעש.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 1637/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;9/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                     חבר לעמותות לקידום מקצועי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מועצות                   דתיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7021/05                     (הודעה מס&amp;#39;                     2/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה                     גם השאלה האם מדובר בשביתה פוליטית (שביתה                     בבנקים בעקבות דו&amp;quot;ח                     ועדת בכר)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/891467CDEFE593DD42256FFC006ECACE/$FILE/BF0677BA8EDE391B42256FFB00494833.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/891467CDEFE593DD42256FFC006ECACE/$FILE/BF0677BA8EDE391B42256FFB00494833.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו                     מניעה זמני כנגד שביתה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של בית הדין הארצי לעבודה, בס&amp;quot;ק 53/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;איחוד                     של לשכות שירות התעסוקה האזוריות למחוזיות וביטול הלשכה לעובדים                     אקדמאים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשומות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;צו                   שירות התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6383, עמ&amp;#39;                     625&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשומות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעה                   בדבר שיעורי פסיקת ריבית והצמדה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5395, עמ&amp;#39;                     2561&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1A41D3ABBA6EA2C742256FF500586287/$FILE/6AAA3E5AB315191142256FF5002A32F7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1A41D3ABBA6EA2C742256FF500586287/$FILE/6AAA3E5AB315191142256FF5002A32F7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סילוק                     על הסף, וחובת                     הייצוג ההוגן המוטלת על נציגי וארגון עובדים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בע&amp;quot;ע 1411/02&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;2/5/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;אפריל 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2CF030965781536242256FEA005455E4/$FILE/558453DAC2D09F0842256FDA002471B4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2CF030965781536242256FEA005455E4/$FILE/558453DAC2D09F0842256FDA002471B4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נסיון                     לבטל חד-צדדית                     זכות הקבועה בהסכם קיבוצי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;ק 244/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B1918E414A293F9942256FEA0053ECDC/$FILE/873CC9A3111E0C6D42256FC00030F150.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B1918E414A293F9942256FEA0053ECDC/$FILE/873CC9A3111E0C6D42256FC00030F150.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חובת                     שמירת סודות מעסיק, והגבלת                     עיסוק.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 15/99&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יום                     האישה כיום בחירה לעדות המוסלמיות והצ&amp;#39;רקסית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשויות                   מקומיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7019/05                     (הודעה מס&amp;#39;                     1046/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשומות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות                   לפי חוק הסכמים קיבוציים על הסכמים שהוגשו לרישום&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5392, עמ&amp;#39;                     2438 ואילך.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;19/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשומות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעות                   לפי חוק הסכמים קיבוציים על הסכמים שהוגשו לרישום&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ילקוט                     הפרסומים 5390, עמ&amp;#39;                     2389 ואילך.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;14/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עדכון                     תוספת מצילים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשויות                   מקומיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7017/05                     (הודעה מס&amp;#39;                     1045/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;12/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקונים                     עקיפים ל: חוק                     הבטחת הכנסה; חוק                     גיל פרישה; חוק                     עובדים זרים; חוק                     העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם; חוקי                     הסדרים וחוקי מדיניות כלכלית משנים קודמות; ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1997/1997.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1997/1997.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1997/1997.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1997&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2005                     (תיקוני חקיקה), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 1997&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;11/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נקבע                     כי איחורים חוזרים ונשנים בתשלום השכר, אשר                     עתידים להמשך, מהווים                     עילה לפי סעיף 11 לחוק                     פיצויי פיטורים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/890B8EA83F356AB342256FE3005F5FB1/$FILE/4E64B2821F9948F142256FE300266967.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/890B8EA83F356AB342256FE3005F5FB1/$FILE/4E64B2821F9948F142256FE300266967.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;התפטרות                     בדין מפוטר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של בית הדין הארצי לעבודה, בר&amp;quot;ע 313/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                     חבר לעמותות לקידום מקצועי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מועצות                   דתיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7020/05                     (הודעה מס&amp;#39;                     1/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;10/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בוטלה                     החלטת מפקחת על העבודה (אשר                     אסרה את הפיטורים), ונפסק                     כי הפיטורים נעשו כדין.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/148966683333132442256FDC0057B51F/$FILE/D4DA415F2014D86642256FD900495C30.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/148966683333132442256FDC0057B51F/$FILE/D4DA415F2014D86642256FD900495C30.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;האיסור                     על פיטורי עובדת בהריון.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א 1423/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B1918E414A293F9942256FEA0053ECDC/$FILE/873CC9A3111E0C6D42256FC00030F150.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B1918E414A293F9942256FEA0053ECDC/$FILE/873CC9A3111E0C6D42256FC00030F150.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הגבלת                     חופש העיסוק, סודות                     מסחריים, ותמלוגים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 15/99&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1995/1995.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1995/1995.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1995/1995.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1995&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (תיקון                     מס&amp;#39; 2), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 1995&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;7/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בסעיף 7 להחלטה                     מופיעות הוראות ללשכת הסיוע המשפטי, כיצד                     עליהם להתמודד עם האיחורים הנגרמים עקב עומס עבודה אצלהם: להורות                     לבעלי הדין להגיש בקשות אורכה במועד ולהודיע לצד השני מבעוד                     מועד על האפשרות שיוגש ערעור באיחור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3CE2A0F0C6A5EA5E42256FDC005CCF2C/$FILE/D4E98A0B7A5F158B42256FDC002C00FA.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3CE2A0F0C6A5EA5E42256FDC005CCF2C/$FILE/D4E98A0B7A5F158B42256FDC002C00FA.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הארכת                     מועד להגשת ערעור במקרים בהם מתבקש לטפל הסיוע המשפטי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של רשמת בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א 225/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     כי חוק שעות עבודה ומנוחה עומד, בהקשר                     הנדון, במבחן                     החוקתי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/04/260/050/a02/04050260.a02.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/04/260/050/a02/04050260.a02.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוקתיות                     האיסור על העסקה בשבת, ותוקף                     ההחלטה המנהלית שלא ליתן היתר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית המשפט העליון, בג&amp;quot;ץ 5026/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/F2C28270348769C842256FD90053F47B/$FILE/3BBB6FCA519E41F642256FCE0026F9B7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/F2C28270348769C842256FD90053F47B/$FILE/3BBB6FCA519E41F642256FCE0026F9B7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיטורי                     עובד ושירות מילואים חלקי; תפקיד                     ועדת התעסוקה ופיקוח שיפוטי עליה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 300116/98&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוחלט                     כי גם בהעדר טעם לאיחור, ובנסיבות                     המקרה, די                     בסיכויי הבר&amp;quot;ע                     כדי להצדיק את הארכת המועד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C0B6AA6E54BC7A6542256FDA001D0674/$FILE/8A2A9EAA56F3D31E42256FD9004A2625.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C0B6AA6E54BC7A6542256FDA001D0674/$FILE/8A2A9EAA56F3D31E42256FD9004A2625.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בקשה                     להארכת מועד להגשת בר&amp;quot;ע.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של רשמת בית הדין הארצי, בש&amp;quot;א 1645/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/4/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;מרץ 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2D50CA02B527248942256FD5005B9217/$FILE/DB9814B4DD7849D742256FD5003038AB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2D50CA02B527248942256FD5005B9217/$FILE/DB9814B4DD7849D742256FD5003038AB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חיוב                     בערובה לתשלום הוצאות הערעור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה                     של רשמת בית הדין הארצי, בש&amp;quot;א 124/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;30/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     בסעיפים הקובעים שיעורי קנסות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1992/1992.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1992/1992.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1992/1992.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1992&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     עבודת נשים (תיקון                     מס&amp;#39; 27), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 1992&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;29/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק, בין                     היתר, כי                     ניתן להוכיח את מספר שעות העבודה על פי מתכונת העבודה בכללותה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/68FC0B0974DECCEA42256FCE005F992B/$FILE/D57389C4FB362A2942256FCE0046A0D5.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/68FC0B0974DECCEA42256FCE005F992B/$FILE/D57389C4FB362A2942256FCE0046A0D5.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תביעה                     לגמול שעות נוספות, פיצויי                     פיטורים ועוד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1511/02&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;אוניברסיטה                     חויבה לגלות פרוטוקולים של ועדת מינויים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A15E8B12F99BACA042256FCE005F97B4/$FILE/A92FD2080885256342256FCE003DC06F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A15E8B12F99BACA042256FCE005F97B4/$FILE/A92FD2080885256342256FCE003DC06F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;גילוי                     ועיון במסמכים אל מול חובת סודיות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1185/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;24/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;זכות                     ערעור על דחיית בקשה להכיר בתובענה כיצוגית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/66CF514623BC9B4142256FCD006B7061/$FILE/D05386D2FC60E8FB42256FCD0036CC47.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/66CF514623BC9B4142256FCD006B7061/$FILE/D05386D2FC60E8FB42256FCD0036CC47.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סדר                     דין בתובענה יצוגית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1033/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, קובץ                     התקנות 6377, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;                     562&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     המס הכנסה (כללים                     לאישור ולניהול קופות גמל)                     (תיקון מס&amp;#39;                     2), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6377 מיום 17.3.05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוחלט                     כי בשלב זה לא ינתן סעד, בין                     היתר משום שלעובדת לא היתה קביעות ומשום שסעד זה הינו חריג.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/421E83B760B42B8A42256FC600776C0D/$FILE/06567E7C7425172242256FBD002C61FF.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/421E83B760B42B8A42256FC600776C0D/$FILE/06567E7C7425172242256FBD002C61FF.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סעד                   אכיפה זמני כנגד פיטורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 139/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/7C58BBC92F91B7EA42256FC6002CDEBE/$FILE/F18299EB423192B342256FC5003B57ED.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/7C58BBC92F91B7EA42256FC6002CDEBE/$FILE/F18299EB423192B342256FC5003B57ED.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שימוש                   ברכב ושאלת הזכאות לפי חוק הבטחת הכנסה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עב&amp;quot;ל 1010/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;15/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונה                     שאלת כשירותו של סכסוך להידון בבוררות כאשר המחלוקת נוגעת לחשיפת                     שחיתות והטרדה מינית.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/BAC186707A07B15642256FBE00626039/$FILE/B0DEDADED15C358342256FBE0040C00C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/BAC186707A07B15642256FBE00626039/$FILE/B0DEDADED15C358342256FBE0040C00C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כשירות                     סכסוך להליך בוררות.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1504/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6F41DBD9AB983F5842256FBF005704B0/$FILE/227028B73C9708EE42256FBD0031DF11.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6F41DBD9AB983F5842256FBF005704B0/$FILE/227028B73C9708EE42256FBD0031DF11.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נטל                     ההוכחה לתשלום שכר עבודה; הפסקת                     העסקת עובד זר בשל העדר רשיון, האם                     פיטורים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1179/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;8/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/83C067373226775642256FBE0062528D/$FILE/0D5A1D3AFCDF949C42256FBE0023E69B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/83C067373226775642256FBE0062528D/$FILE/0D5A1D3AFCDF949C42256FBE0023E69B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שאלת                     זכותו לשכר ולזכויות אחרות של עובד מהשטחים אשר לא הגיע לעבודה                     בגלל סגר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע1344/00&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;השנה                     לצורך החוק תתחיל מה- 1.1                     (במקום מהראשון לאפריל)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1986/1986.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1986/1986.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1986/1986.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1986&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     חופשה שנתית (תיקון                     מס&amp;#39; 8), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 1986&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;כנגד                     פסק הדין הוגשה עתירה לבג&amp;quot;ץ.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/29CF2D1FDDCBD6B342256FBA0001C2AE/$FILE/4748EC1A376059BB42256FB60026DDA2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/29CF2D1FDDCBD6B342256FBA0001C2AE/$FILE/4748EC1A376059BB42256FB60026DDA2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;מתן                     זיכיון ארעי למתחרי מעביד כנגד שביתת עובדים (ענין                     מטרודן באר שבע בע&amp;quot;מ).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;ק 57/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/3/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;פברואר 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     להסכם מיום 9.1.95 בין                     ההסתדרות לבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/cmsTamat/AvodaAgr/31/20057031.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/cmsTamat/AvodaAgr/31/20057031.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד                       התעסוקה&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;דמי                     חבר ודמי טיפול ארגוני-מקצועי                     לארגון עובדים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7031/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/2/05 (באתר                     משרד התעסוקה נכתב כי ההסכם נחתם ביום 15.5.05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סכום                     מירבי להשתתפות מעביד בתשלום ארוחות עובדים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/cmsTamat/AvodaAgr/15/20057015.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/cmsTamat/AvodaAgr/15/20057015.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד                       התעסוקה&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשויות                   מקומיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7015/05                     (הודעה מס&amp;#39;                     1043/05)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     בין מוסדות של ההסתרות לבין עובדיהם.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;             &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.moit.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משרד                       התעסוקה&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עובדי                   ציבור מוסדות בריאות והסתדרות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7014/05 &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;22/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסעד                     לא ניתן.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4F05B662BF6A716242256FB00058C834/$FILE/C8109384FD9C5DE342256FB000350816.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4F05B662BF6A716242256FB00058C834/$FILE/C8109384FD9C5DE342256FB000350816.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;סעד                   זמני בענין זהות המעביד ואכיפת יחסי עבודה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה,                     1427/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית                     הדין הורה על מחיקת טענה מכתב הגנה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/BE4897239495430A42256FAF00535515/$FILE/F931756615A7590742256F7F002D8D70.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/BE4897239495430A42256FAF00535515/$FILE/F931756615A7590742256F7F002D8D70.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;טיעון                   המסתמך על משא ומתן לפשרה שלא הבשיל לכדי חוזה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1520/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נפסק                     בדעת רוב כי העובדת פוטרה.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/10818D7E84B3535D42256FAF005426A7/$FILE/ED5C8A142A5E4C6142256FA000260090.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/10818D7E84B3535D42256FAF005426A7/$FILE/ED5C8A142A5E4C6142256FA000260090.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוצאה                     כפויה לחופשה ללא תשלום &amp;ndash; האם פיטורים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 10/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;21/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הארכה                     ותיקונים להסכם הענפי.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משרד                   התעסוקה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ענף                   המלונאות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הסכם                     קיבוצי כללי מספר 7013/05 &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נדונו, בין                     היתר, החובה                     לפרסם את המכרז, והחובה                     לערוך פרוטוקול.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/174971BA2B10B2B042256FAE00549163/$FILE/AF6461CDFFEEDB3442256FA900348B60.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/174971BA2B10B2B042256FAE00549163/$FILE/AF6461CDFFEEDB3442256FA900348B60.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ביטול                   מכרז לתפקיד גזבר עירייה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;ק 1010/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     עקיף לחוק הבטחת הכנסה, התשמ&amp;quot;א -                     1980&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1982/1982.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1982/1982.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1982/1982.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1982&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     יישום תוכנית ההתנתקות, התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 1982&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     עקיף לחוק שירות המדינה (גמלאות)                     [נוסח משולב], התש&amp;quot;ל                     &amp;ndash; 1970&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     השבת קצבה לבן זוג שנישא בשנית ונישואיו השניים פקעו (תיקוני                     חקיקה), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 1979&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תיקון                     טעות דפוס בתקנות עבודת הנוער (פנקס                     לרישום נערים) (תיקון), התשס&amp;quot;ה                     &amp;ndash; 2004 (שפורסמו                     בק&amp;quot;ת 6352, עמ&amp;#39;                     217)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, קובץ                     התקנות 6366, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;                     396&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;עבודת                   נוער&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6366 &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;1/2/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;       &lt;/table&gt;&lt;/td&gt;     &lt;/tr&gt;     &lt;tr&gt;       &lt;td&gt;&lt;table align=&quot;left&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;575&quot;&gt;                                                                        &lt;tbody&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;               &lt;u&gt;ינואר 2005&lt;/u&gt;               &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור למסמך &lt;/b&gt;&lt;b&gt;HTML&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;                 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;העובדת                     עברה השתלמויות לאחר שהמדינה שלחה אליה הודעה שעלולה היתה להטעות                     ואשר לפיה ההשתלמויות היו עשויות לזכותה בתוספת שכר.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/891C4CE3748591BC42256F930053B076/$FILE/8AC99FBA4C9EEE9142256F8C00436EB8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/891C4CE3748591BC42256F930053B076/$FILE/8AC99FBA4C9EEE9142256F8C00436EB8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויי                   הסתמכות לעובדת מדינה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה ע&amp;quot;ע 396/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;20/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1975/1975_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1975/1975_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1975/1975_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1975&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     למניעת העסקה של עברייני מין במוסד המכוון למתן שירות לקטינים (תיקון                     מס&amp;#39; 2), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 1975&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;18/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, קובץ                     התקנות 6361, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;                     323&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;תקנות                     הבטיחות בעבודה (איסור                     עבודה בחומרים מסרטנים מסוימים)                     (תיקון), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6361 מיום 17.1.05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, קובץ                     התקנות 6361, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;                     325&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הודעת                     עובדים זרים (איסור                     העסקה שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים)                     (שיעור ניכויים מהשכר                     בעד מגורים הולמים), התשס&amp;quot;ה -                     2005&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;קובץ                     התקנות 6361 מיום 17.1.05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;האיחור                     בן יום אחד נגרם בשל תקלה ברשות הדואר, והמועד                     הוארך (נהפכה                     החלטת רשמת).&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/0AAB7EDFB7EC98F342256F8D00042AE3/$FILE/A71FD857439BD81542256F880020971D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/0AAB7EDFB7EC98F342256F8D00042AE3/$FILE/A71FD857439BD81542256F880020971D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ארכה                     להגשת ערעור.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, עא&amp;quot;ח 1019/04.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;נהפך                     פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בענין גילום מס כרכיב פנסיוני.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/03/380/048/g08/03048380.g08.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://elyon1.court.gov.il/files/03/380/048/g08/03048380.g08.HTM&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משכורת                   קובעת לפנסיה&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית המשפט הגבוה לצדק, בג&amp;quot;ץ 4838/03&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;17/1/05 &lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;העובד                     לא הוחזר לעבודה, נפסקו                     פיצויים.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/5818C4455462AB2A42256F8C00711F83/$FILE/B76BCCE2BB8A240842256F22003B128D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/5818C4455462AB2A42256F8C00711F83/$FILE/B76BCCE2BB8A240842256F22003B128D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הפסקת                     עבודה אצל מעביד ציבורי, ללא                     שימוע.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 117/03.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;16/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;חוק                     הרשויות המקומיות (משמעת)                     (תיקון מס&amp;#39;                     4), התשס&amp;quot;ה -                     2004&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1972/1972_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1972/1972_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1972/1972_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1972&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;משמעת                   ברשויות המקומיות&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;ספר                     החוקים 1972&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;6/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בית                     הדיןהתיר מתן הלוואה עומדת על חשבון פיצויי פיטורים (וזאת                     מבלי לדון בהשלכות הדבר על קוגנטיות החוק)&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9723072FD595A0ED42256F7F00595C8C/$FILE/DF60C50686E4276E42256EE3002BFD0D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9723072FD595A0ED42256F7F00595C8C/$FILE/DF60C50686E4276E42256EE3002BFD0D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;בין                     היתר, הלוואה                     על חשבון פיצויי פיטורים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1071/00,                     1071.1&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;4/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;יישום                     ההלכה בענין סעיפי &amp;quot;גדרון&amp;quot;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8510FC8025AE1BD942256F7E0056E453/$FILE/029B283936C968AC42256F630041C90B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8510FC8025AE1BD942256F7E0056E453/$FILE/029B283936C968AC42256F630041C90B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר                       הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;שחזור                     זכויות לאחור - עקב                     פסק דין שקבע בדיעבד את דבר קיומם של יחסי עובד ומעביד.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פסק                     דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1281/04,                     1283&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;3/1/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;             &lt;td colspan=&quot;6&quot; width=&quot;96%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;br&gt;&lt;hr size=&quot;1&quot;&gt;&lt;br/&gt;</description></item><item><title>חידושים משנת 2004</title><link>http://glima.wetpaint.com/page/%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D+%D7%9E%D7%A9%D7%A0%D7%AA+2004</link><author>menahemp</author><guid isPermaLink="false">http://glima.wetpaint.com/page/%D7%97%D7%99%D7%93%D7%95%D7%A9%D7%99%D7%9D+%D7%9E%D7%A9%D7%A0%D7%AA+2004</guid><pubDate>Tue, 24 Nov 2009 06:47:16 CST</pubDate><description>&lt;div align=&quot;left&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;www.glima.info&lt;/a&gt;               &lt;/div&gt; &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;u&gt;הגבלת                       אחריות&lt;/u&gt;: אתר אינטרנט זה אינו מהווה מקור משפטי פורמלי, ומטרתו הינה לספק כלי עזר עבור עורכי דין. האתר אינו מהווה תחליף לחוות דעת משפטית של עורך דין ולמקורות הפורמליים כגון ספר החוקים, ילקוט הפרסומים, ורשם ההסכמים הקיבוציים&lt;/div&gt;&lt;br&gt;&lt;br&gt;                        &lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;u&gt;דצמבר          2004&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;       &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;         &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;78&quot;&gt; &lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;b&gt;קישור   למסמך HTML&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;b&gt;מקור&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;67&quot;&gt; &lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;70&quot;&gt; &lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;center&quot; width=&quot;61&quot;&gt; &lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, קובץ התקנות 6358, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           278&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; צו הסכמים קיבוציים (הארכת תחולתו של פטור לגבי עובדים                מסוימים), התשס&amp;quot;ה - 2004&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; קובץ התקנות 6358 מיום 30.12.04&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 30/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; חוק לתיקון דיני הרשויות המקומיות (ייצוג הולם) (תיקוני                חקיקה), התשס&amp;quot;ה - 2004&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1967/1967_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1967/1967_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1967/1967_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1967&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר   הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; מניעת אפליה בייצוג&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; ספר החוקים 1967&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 29/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; נפסק בין היתר כי העדר שימוע לא פגם בתוקף הפיטורים.&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2CF655E44FCD0C6C42256F79005BF70B/$FILE/D878C4B60AE015A942256F6F0029BAC2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2CF655E44FCD0C6C42256F79005BF70B/$FILE/D878C4B60AE015A942256F6F0029BAC2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; זהות המעביד ופיטורים ללא שימוע&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1334/04&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 29/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; הורחבו הוראות הסכם מיום 14.4.03 (מספרו 7030/03)&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;רשומות, י&amp;quot;פ 5353, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           900&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; צו הרחבה בענף היהלומים&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; ילקוט הפרסומים 5353&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 27/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; יישום של הוראת סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, התשמ&amp;quot;ה                - 1985&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C1BF29AA8A568F5B42256F7600762A18/$FILE/92A67B734C72271D42256F76004C721C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C1BF29AA8A568F5B42256F7600762A18/$FILE/92A67B734C72271D42256F76004C721C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; תנאי פרישה חורגים בשירות הציבורי&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1381/01&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 26/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; נדונה הצמדת זכויות של עובדי ציבור הכפופים להוראת                סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, התשמ&amp;quot;ה - 1985, אל זכויותיהם של עובדים שההוראה אינה חלה עליהם.&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/69DC1EEB333B45B842256F77005526FF/$FILE/086ED087175BE5D242256DA20032F5A1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/69DC1EEB333B45B842256F77005526FF/$FILE/086ED087175BE5D242256DA20032F5A1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; הצמדת זכויות ותנאי שכר חורגים בשירות הציבורי&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1312/01&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 26/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; יישום של הוראת סעיף 29 לחוק יסודות התקציב, התשמ&amp;quot;ה                - 1985&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B62EC5731F20DF8D42256F71002F88F7/$FILE/6D17827D0F68317042256F3900291C8A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B62EC5731F20DF8D42256F71002F88F7/$FILE/6D17827D0F68317042256F3900291C8A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; הפחתת גמלת פנסיונר של רשות מקומית.&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1445/02&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 19/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; תקנות עבודת הנוער (פנקס לרישום נערים) (תיקון), התשס&amp;quot;ה                - 2004&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, קובץ התקנות 6352, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           217&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; עבודת נוער&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; קובץ התקנות 6352 &lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 14/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; צו הבטחת הכנסה (אזורים קרים), התשס&amp;quot;ה - 2004&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, קובץ התקנות 6352, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           217&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; הבטחת הכנסה.&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; קובץ התקנות 6352 &lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 14/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; תיקון לתקנות סדר הדין האזרחי&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, קובץ התקנות 6352, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           202&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; סדרי דין והגשת כתבי טענות אלקטרוניים&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; קובץ התקנות 6352 &lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 14/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; הוחלט, בין היתר, כי למרות הכלל המונע הגשת בקשת רשות                ערעור על החלטות ביניים בדיון מהיר, ניתן להגיש בקשה שכזו בקשר להחלטה                שלא לבטל פסק דין.&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E0C095B472F3FD3542256F6A002B6A4C/$FILE/0B870E55ACEFFD5042256F5C004B67C5.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/E0C095B472F3FD3542256F6A002B6A4C/$FILE/0B870E55ACEFFD5042256F5C004B67C5.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; הארכת מועדים והגשת בר&amp;quot;ע בדיון מהיר&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; החלטה של רשמת בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א 1401/04&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 13/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/BCEB016D9AE43ACC42256F6400055621/$FILE/36965E499ABB749C42256E77004DD0CA.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/BCEB016D9AE43ACC42256F6400055621/$FILE/36965E499ABB749C42256E77004DD0CA.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; פיטורי עובדת בהריון&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע 1334/02&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 7/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4A3B9B433D55A2AB42256F63002F88A3/$FILE/F55F6F2DC847A25742256F6200208021.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4A3B9B433D55A2AB42256F63002F88A3/$FILE/F55F6F2DC847A25742256F6200208021.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; עיכוב גרושו של עובד זר וגביית עדות מוקדמת&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; החלטה של בית הדין הארצי לעבודה, בר&amp;quot;ע 1710/04&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 5/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; בין היתר, תקלה של שירות הדואר המהיר לא סיפקה טעם להארכה.&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/692F0C1AC1CE09E042256F62002B9916/$FILE/23C163E8563EA78742256F61002D8666.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/692F0C1AC1CE09E042256F62002B9916/$FILE/23C163E8563EA78742256F61002D8666.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; הארכת מועד להגשת בר&amp;quot;ע&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; החלטה של רשמת בית הדין הארצי, בש&amp;quot;א 1493/04&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 3/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; חוק המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2004 (תיקוני חקיקה)                (תיקון מס&amp;#39; 2), התשס&amp;quot;ה - 2004&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1963/1963_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1963/1963_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1963/1963_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1963&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר   הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; שינויים בהגדרות (שכר ממוצע ועובד זר) ועניני מס&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; ספר החוקים 1963&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 2/12/05&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt; תקנות המדיניות הכלכלית לשנת הכספים 2004 (תיקוני                חקיקה) (שילוב מקבלי גמלאות בעבודה) (הוראת שעה), התשס&amp;quot;ה &amp;ndash; 2004.&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;78&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;135&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, ק&amp;quot;ת 6351, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           184.&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;67&quot;&gt; שילוב גמלאים בעבודה&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;70&quot;&gt; קובץ התקנות 6351&lt;/td&gt;           &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;61&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt; 2/12/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;       &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;       &lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;u&gt;נובמבר 2004&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;       &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;         &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; &lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;קישור למסמך HTML&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;מקור&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; &lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; &lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; &lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; מניעת פיצול הדיון (הגשת שני ערעורים                שונים, אחד בגין כל חלק של פסק הדין), היוותה שיקול למתן ארכה בבקשה                שהוגשה מבעוד מועד.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9551FFE00B3D855042256F5E00329629/$FILE/566CEB652CA457C542256F5D003A0CF2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/9551FFE00B3D855042256F5E00329629/$FILE/566CEB652CA457C542256F5D003A0CF2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; הארכת מועד להגשת ערעור על פסק דין חלקי&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; החלטה של בית הדין הארצי לעבודה, בש&amp;quot;א                1575/04&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 30/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; הודעה בדבר כוונה ליתן צו הרחבה, להסכם מיום                1.8.04 (התאחדות הקבלנים &amp;ndash; בנין ועץ, מספר 7023/04).&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;רשומות, י&amp;quot;פ 5347, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           669&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; כוונה למתן צו הרחבה&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; ילקוט הפרסומים 5347&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 30/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; פסק הדין עוסק בשינוי זכויות פנסיה.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2F638B67ED7AE15642256F5C00079150/$FILE/628968D4C211259442256F4600348E9A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/2F638B67ED7AE15642256F5C00079150/$FILE/628968D4C211259442256F4600348E9A.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; זכויות פנסיה &amp;ndash; מבטחים, תקנון ישן.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע                13/03&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 29/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3CDDB3DF49C15CDE42256F570031148F/$FILE/C7F4E504487AA7F042256F56003ECD56.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3CDDB3DF49C15CDE42256F570031148F/$FILE/C7F4E504487AA7F042256F56003ECD56.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; סכומים משוריינים לפי סעיף 26 לחוק פיצויי                פיטורים&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע                309/03&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 24/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; הפחתת שכר נמנעה, פיטורים הותרו.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3A99BE266990451F42256F55003C4AF7/$FILE/9C35755091A7E53542256F54004AA37D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3A99BE266990451F42256F55003C4AF7/$FILE/9C35755091A7E53542256F54004AA37D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; הפחתת שכר ופיטורים.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין חלקי של בית הדין הארצי לעבודה,                בש&amp;quot;א 1454/04, ס&amp;quot;ק 1013/04&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 22/11/04 &lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8F3AE8BA7ED50DCB42256F55000934A0/$FILE/15CF5D2E0C0853EA42256F4600259EE3.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8F3AE8BA7ED50DCB42256F55000934A0/$FILE/15CF5D2E0C0853EA42256F4600259EE3.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; ביטול חריגות שכר במגזר הציבורי&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, עס&amp;quot;ק                1008/04&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 22/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;רשומות, י&amp;quot;פ 5344, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           492&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; הודעות על הסכמים קיבוציים שהוגשו לרישום&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; ילקוט הפרסומים 5344&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 21/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/20EAE0101D5BA52342256F5400121FA1/$FILE/730C975A9F4337A642256F4E003AA36E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/90F4CEA057FC1A5B42256F58000C2AFF/$FILE/82A0F4EED9F9A66342256F4F003B80E7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; ביטול חריגות שכר במגזר הציבורי&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה,עא&amp;quot;ח                1012/04, בר&amp;quot;ע 1449/04&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 21/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/20EAE0101D5BA52342256F5400121FA1/$FILE/730C975A9F4337A642256F4E003AA36E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/20EAE0101D5BA52342256F5400121FA1/$FILE/730C975A9F4337A642256F4E003AA36E.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; השעיה מעבודה בשירות המדינה&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע                1487/04, 1501/04&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 21/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, ק&amp;quot;ת 6349, התשס&amp;quot;ה, עמ&amp;#39;           163.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות                גמל) (תיקון), התשס&amp;quot;ה &amp;ndash; 2004.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; קובץ התקנות 6349&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 18/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1EFA3E8B5ABE17B742256F5100252798/$FILE/808F2BDBEAE8F06D42256F5000308D91.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/1EFA3E8B5ABE17B742256F5100252798/$FILE/808F2BDBEAE8F06D42256F5000308D91.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; התניית המשך קיום ההליך בתשלום הוצאות&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; החלטה של נשיא בית הדין הארצי לעבודה,                בר&amp;quot;ע 1626/04&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 17/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/CF8E5A835F0E398742256F4F0007A1E6/$FILE/B25EAFA050A1677C42256F300035D0C4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/CF8E5A835F0E398742256F4F0007A1E6/$FILE/B25EAFA050A1677C42256F300035D0C4.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; פיקוח שיפוטי על הליכים משמעתיים בשירות                המדינה&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע                109/03&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 16/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; הובאה בחשבון פיצויי הפיטורים &amp;quot;פרמיה&amp;quot;                שחושבה באחוזים מרווחי המעביד בתחום פעילות מסויים.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3177B9CB3E29AF3542256F4E00063B67/$FILE/943A56044192D98942256F2C002B4439.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3177B9CB3E29AF3542256F4E00063B67/$FILE/943A56044192D98942256F2C002B4439.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; הכללת רכיבי שכר לצורך חישוב פיצויי פיטורים&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע                242/03&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 15/11/04 &lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; נקבע כי מדובר ב&amp;quot;עובד&amp;quot; אך נפסק                כי אין המעבידה חייבת בתשלום משום ששילמה שכר גבוה פי שלוש מזה שהיה                משתלם לעובד שלא היתה טעות לגבי מעמדו.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/117E329FF354375D42256F4A0005C6FD/$FILE/63B2DB7E0932EA3542256F0A00230FD2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/117E329FF354375D42256F4A0005C6FD/$FILE/63B2DB7E0932EA3542256F0A00230FD2.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; יחסי עובד ומעביד וקיזוז תשלומי יתר&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע                182/99&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 10/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; ההסכם מוקלד בסוף ההחלטה.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C44336971DDDE31D42256F4D0024614B/$FILE/537DABF773B569E142256F4C0049EAF0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/C44336971DDDE31D42256F4D0024614B/$FILE/537DABF773B569E142256F4C0049EAF0.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; הבראת הרשויות המקומיות&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; החלטה של בית הדין הארצי לעבודה, ס&amp;quot;ק                1016/04, אליה צורף הסכם עקרונות להבראת הרשויות המקומיות.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 7/11/04&lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; נאכפו זכויות שכר וזכות נלוות לאחר שבוטלו                חד צדדית על ידי המעביד. בית הדין פסק, בין היתר, כי קיימת חזקה עובדתית                לפיה עובד לא הסכים להרעת תנאים.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/261EBCCC80C160A442256F48000D6BFC/$FILE/E2DBEC2F2E09A36C42256F410043C5E7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/261EBCCC80C160A442256F48000D6BFC/$FILE/E2DBEC2F2E09A36C42256F410043C5E7.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; הרעה בתנאי העבודה&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע                242/03&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 7/11/04 &lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;         &lt;tr&gt;            &lt;td width=&quot;108&quot;&gt; בית הדין מצא קשר סיבתי בין התפטרות לבין                הרעת תנאים שארעה 9 חודשים קודם לכן, וזאת בנסיבותיו המיוחדות של המקרה.&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;57&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3AC850CAACF1C21242256F4600241D2E/$FILE/ED0E9F2BB05A3D6B42256F4500364B2F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/3AC850CAACF1C21242256F4600241D2E/$FILE/ED0E9F2BB05A3D6B42256F4500364B2F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;161&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;79&quot;&gt; בין היתר, התפטרות בגין הרעת תנאי עבודה&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;90&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה, ע&amp;quot;ע                297/03&lt;/td&gt;           &lt;td width=&quot;64&quot;&gt; 3/11/04 &lt;/td&gt;         &lt;/tr&gt;       &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;       &lt;br&gt; &lt;table align=&quot;right&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;100&quot;&gt;         &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;            &lt;td class=&quot;TextDark&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;u&gt;אוקטובר 2004&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;       &lt;div align=&quot;center&quot;&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;          &lt;/div&gt;&lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;           &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;              &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;33%&quot;&gt; &lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;קישור   למסמך HTML&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;מקור&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt; &lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;219%&quot;&gt; &lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;63%&quot;&gt; &lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;33%&quot;&gt; נפסק כי לבית דין אזורי הסמכות לדון בתביעה לפיצוי על פי סעיף 13 לחוק                עוולות מסחריות, התשנ&amp;quot;ט &amp;ndash; 1999. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/83097A9C7C4353F142256F3E005BDC13/$FILE/BBA6993B0DD7471A42256F3E0032F770.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/83097A9C7C4353F142256F3E005BDC13/$FILE/BBA6993B0DD7471A42256F3E0032F770.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;15%&quot;&gt; סמכות עניינית של בית הדין לעבודה. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;219%&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בבר&amp;quot;ע 1528/04 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;63%&quot;&gt; 31/10/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;33%&quot;&gt; נכתב בדרך אגב כי חוסר ודאות משפטית עשוי להצדיק טיעון שכזה.                &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A3102C5AFA9146AE42256F3E005BDAFD/$FILE/A58C33E7518C563442256F3E0026D23C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/A3102C5AFA9146AE42256F3E005BDAFD/$FILE/A58C33E7518C563442256F3E0026D23C.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;15%&quot;&gt; טענות חלופיות בדבר פיטורים והתפטרות. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;219%&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 1135/01 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;63%&quot;&gt; 27/10/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;33%&quot;&gt;&lt;blockquote&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;הוחלט, בין היתר, כי סעיף 19 לחוק הגנת השכר, התשי&amp;quot;ח - 1958, מונע חיוב של קופת הפירוק גם בגין חוב שהוא פיצויי הלנת פיצויי פיטורים, ולא רק חוב שהוא בגין פיצויי הלנת שכר; מונע חיוב בחוב שכזה גם אם נפסק על ידי בית דין לפני מועד מתן צו הפירוק; וכי מדובר ב&amp;quot;חוב נדחה&amp;quot;. ראה גם משפט העבודה, פרקים &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.3&lt;/a&gt; ו- &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/10-3-2.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;10.3.2&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;br&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/54A15313D2ED0D3242256F3800352F6D.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;html מסמך&lt;/font&gt;&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;15%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;פיצויי הלנת שכר ופיצויי הלנת פיצויי פיטורים, בפירוק&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;219%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;החלטה של בית המשפט המחוזי בתל-אביב יפו, בפש&amp;quot;ר 1066/02, בש&amp;quot;א 12145/04, ויקטור קרמר נ&amp;#39; עו&amp;quot;ד מיכה צמיר בתפקידו כמנהל מיוחד לבדיקת תביעות חוב של עובדים של חברת מערכות אקוודוקט - נהול ופקוח (1996) בע&amp;quot;מ ואחרים&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;63%&quot;&gt;&lt;font size=&quot;4&quot;&gt;25/10/04&lt;/font&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;33%&quot;&gt; הפחתת היקף המשרה אושרה ברוב דעות. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/D13EF41DCDD390A942256F390058FA30/$FILE/8A4EEA6219FFA90842256E6200424CF8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/D13EF41DCDD390A942256F390058FA30/$FILE/8A4EEA6219FFA90842256E6200424CF8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;15%&quot;&gt; העסקת עובד ציבור בשתי משרות מלאות בו-זמנית. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;219%&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 237/99 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;63%&quot;&gt; 21/10/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;33%&quot;&gt; נפסק כי הוראה בתקנון פנסיה, אשר הפלתה בשעור פנסיית שאירים בין אלמן                ואלמנה, בטלה באופן חלקי.  &lt;br&gt;עתירה כנגד פסק דין זה נדחתה ביום 15.6.08, ב&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/verdicts/03049480.v23.htm&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;בג&amp;quot;ץ 4948/03&lt;/a&gt;. ראה גם, &lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.glima.info/11-04-6.pdf&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;משפט העבודה פרק 11.04.6&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/EE53A0D3B0E6E23942256F31005669CE/$FILE/73095562DA2725D742256F3100329A9D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/EE53A0D3B0E6E23942256F31005669CE/$FILE/73095562DA2725D742256F3100329A9D.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;15%&quot;&gt; אפליה בשל מין בשיעור פנסית שאירים. &lt;/td&gt;             &lt;td align=&quot;right&quot; width=&quot;219%&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 1407/01, אורי פידלמן נ&amp;#39; מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע&amp;quot;מ&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;63%&quot;&gt; 17/10/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;33%&quot;&gt; נפסק, בין היתר ובדעת רוב, כי שינוי במטלות העובד עשוי להביא לשינוי                בשכרו, וכי לבית הדין שיקול דעת לקבוע את שיעור השינוי בשכר.                &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/CC407AF62EC47A2042256F30005C08AA/$FILE/AC784BA236BB02F742256EB300481202.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/CC407AF62EC47A2042256F30005C08AA/$FILE/AC784BA236BB02F742256EB300481202.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;15%&quot;&gt; הפחתת שכר. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;219%&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע 200/03 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;63%&quot;&gt; 14/10/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;33%&quot;&gt; נפסק על ידי סגנית הנשיא כי כאשר מסכימים הצדדים על סיום יחסי העבודה,                הדבר נחשב לפיטורים אם המעביד הוא אשר יזם את ההסכמה. השופט רבינוביץ                (שהסכים לתוצאה) קבע כי                חוסר שביעות רצון של מעביד היווה עילה להתפטרות בדין מפוטר לפי סעיף                11(א) לחוק פיצויי פיטורים (הוא גם קבע כי אין צורך לטעון במפורש בכתב                התביעה אם מדובר בפיטורים או בהתפטרות). השופט פליטמן היה בדעת מיעוט.                &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/820880B87370EDA642256F30005C067C/$FILE/7AC2282168247E5142256E99003A0D88.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/820880B87370EDA642256F30005C067C/$FILE/7AC2282168247E5142256E99003A0D88.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;15%&quot;&gt; תביעה לפיצויי פיטורים. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;219%&quot;&gt; פסק דין של בית הדין הארצי לעבודה ב- ע&amp;quot;ע 132/03 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;63%&quot;&gt; 13/10/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;33%&quot;&gt; הרשמת סרבה לאמץ את הוראת תקנה 398א לתקנות סדר הדין האזרחי, התשמ&amp;quot;ד                &amp;ndash; 1984, אשר מאריכה את המועד להגשת ערעור לאחר דחייתה של בקשה לביטול                פסק דין. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;12%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B18B5AA0ABC170D542256F2C00663585/$FILE/BA85EA4145E2FA5842256F17003789A1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/B18B5AA0ABC170D542256F2C00663585/$FILE/BA85EA4145E2FA5842256F17003789A1.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;16%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;15%&quot;&gt; הארכת מועד להגשת ערעור &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;219%&quot;&gt; החלטה של רשמת בית הדין הארצי בבש&amp;quot;א 1397/04 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;63%&quot;&gt; 13/10/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;         &lt;br&gt;         &lt;table align=&quot;right&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;100&quot;&gt;           &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;              &lt;td class=&quot;TextDark&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;u&gt;ספטמבר 2004&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;       &lt;div align=&quot;center&quot;&gt;          &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;           &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; &lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;קישור למסמך HTML&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;מקור&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; &lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; &lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; &lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; בית הדין סרב להורות למדינה לתאם גימלה לפי                  שכר ב&amp;quot;חוזה בכירים&amp;quot;.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/D4123EFEC907712542256F1D00569898/$FILE/0B74C297C4A7C82A42256F03002E4AF9.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/D4123EFEC907712542256F1D00569898/$FILE/0B74C297C4A7C82A42256F03002E4AF9.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; &amp;quot;תיאומים&amp;quot; לפי חוק שירות המדינה                  (גמלאות)&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע                  1243/02&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 28/09/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;המדפיס   הממשלתי. ילקוט הפרסומים 5332, עמ&amp;#39;             86.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; תנאי עבודה, שכר, סדרי עבודה, זכויות סוציאליות                  ועוד.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; צו הרחבה להסכם מספר 7032/03 בענף המתכת,                  החשמל והאלקטרוניקה.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 27/09/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;המדפיס   הממשלתי. ילקוט הפרסומים 5332, עמ&amp;#39;             85.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; הוצאות נסיעה&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; צו הרחבה להסכם מספר 7016/04 בכלל המשק (למעט                  חריגים)&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 27/09/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;המדפיס   הממשלתי. ילקוט הפרסומים 5332, עמ&amp;#39;             83.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; שכר, זכויות נלוות, סדרי עבודה, משמעת, ועוד.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; צו הרחבה להסכם מספר 7018/03 בענף הקולנוע&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 27/09/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; אושר סעד כספי זמניאשר מנע הפחתת גמלת                  פנסיה.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/945F68E61A0CE71B42256F1D005CD846/$FILE/CB044CCC45923C7742256F1D003C845B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/945F68E61A0CE71B42256F1D005CD846/$FILE/CB044CCC45923C7742256F1D003C845B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; סעד זמני כספי לתשלומי פנסיה&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; החלטת נשיא בית הדין הארצי לעבודה בבר&amp;quot;ע                  1527/04&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 27/09/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; נפסק כי חוק הגנת השכר חל על &amp;quot;נבחר&amp;quot;                  וכי בית הדין לעבודה מוסמך לדון בתביעתו.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/D3B864BEE3ABD0A642256F1C001FC98E/$FILE/5A946EA974B7BD2A42256EF300324A29.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/D3B864BEE3ABD0A642256F1C001FC98E/$FILE/5A946EA974B7BD2A42256EF300324A29.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; &amp;quot;נבחר&amp;quot; כ&amp;quot;עובד&amp;quot;, יחסי                  עובד-מעביד, סמכות עניינית, ותחולת חוק הגנת השכר&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע                  1010/02&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 26/09/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; ניתן צו כנגד עובדים שובתים ואלה חויבו להכין                  את דיווחי המעביד לרשות לניירות ערך (דבר אשר אפשר גם את קידום הליך                  הפרטתו של המעביד).&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/F9935AC72F07D91142256F1C005E8D16/$FILE/F012C465E2656ED942256F1C0021F681.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/F9935AC72F07D91142256F1C005E8D16/$FILE/F012C465E2656ED942256F1C0021F681.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; צו מניעה זמני כנגד שביתה&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעס&amp;quot;ק                  1013/04&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 26/09/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; נפסקו פיצויי הלנה בשיעור מופחת של 25% (ריבית                  שנתית), בשל הקשיים הכלכליים של העיריה ולפי הריבית הבנקאית הניתנת                  לאשראי בחריגה ממסגרת. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/ADE1D7A9EDE822CE42256F0B0021BAA7/$FILE/AB1F6BA33FE9BEE342256F0A0047D73F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/ADE1D7A9EDE822CE42256F0B0021BAA7/$FILE/AB1F6BA33FE9BEE342256F0A0047D73F.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; פיצויי הלנת שכר לעובדי עירית לוד &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בע&amp;quot;ע                  1242/04 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 09/09/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; עוכבה משיכה (על ידי מעביד) של כספי פיצויי                  פיטורים מפוליסת ביטוח מנהלים בשל הנזקים שינבעו מכך לעובד. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8A52EA0442A858F142256F08005F630F/$FILE/8E3C828E247368FC42256F080032FFEB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/8A52EA0442A858F142256F08005F630F/$FILE/8E3C828E247368FC42256F080032FFEB.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; עיכוב ביצוע פסק דין &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; החלטה בבש&amp;quot;א 1444/04, בר&amp;quot;ע 1463/04                &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 07/09/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; חוק שירות התעסוקה (תיקון מס&amp;#39; 14),                  התשס&amp;quot;ד &amp;ndash; 2004; ותיקון עקיף לחוק עובדים זרים (איסור העסקה                  שלא כדין והבטחת תנאים הוגנים), התשנ&amp;quot;א &amp;ndash; 1991.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1959/1959_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1959/1959_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1959/1959_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1959&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר   הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; ספר החוקים 1959, עמ&amp;#39; 552.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 06/09/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;76%&quot;&gt; תוקף רוב ההסכם הקיבוצי הותנה במתן צו ההרחבה                  (ראה בפרק 29 לסדרה). &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;31%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;40%&quot;&gt;רשומות,ילקוט הפרסומים 5326 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; ענף אספקת שירותי כוח אדם &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;74%&quot;&gt; צו הרחבה להסכם מספר 7003/2004 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;100%&quot;&gt; 01/09/04 &lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;         &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;         &lt;br&gt;         &lt;table align=&quot;right&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; width=&quot;100&quot;&gt;           &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;              &lt;td class=&quot;TextDark&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align=&quot;center&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;br&gt;&lt;/u&gt;&lt;div align=&quot;right&quot;&gt;&lt;u&gt;אוגוסט 2004&lt;/u&gt;&lt;/div&gt;          &lt;/div&gt;       &lt;div align=&quot;center&quot;&gt;          &lt;table align=&quot;bottom&quot; cellpadding=&quot;0&quot; cellspacing=&quot;0&quot; class=&quot;WPC-edit-border-all&quot; width=&quot;100%&quot;&gt;           &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt; &lt;b&gt;הערות&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;קישור   למסמך HTML&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;מקור&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; &lt;b&gt;נושא&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;39%&quot;&gt; &lt;b&gt;סוג מסמך וזיהויו&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt; &lt;b&gt;תאריך&lt;/b&gt;&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt; 2 הודעות בדבר כוונה ליתן צווי הרחבה, להסכם                  מיום 1.3.04 (מלונות), ולהסכם מיום 11.7.04 (הוצאות נסיעה).&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;רשומות, י&amp;quot;פ 5323, התשס&amp;quot;ד, עמ&amp;#39;             3754&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; כוונה למתן צווי הרחבה&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;39%&quot;&gt; ילקוט הפרסומים 5323&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt; 24/08/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt; נפסק, בין היתר וברוב דעות, כי ארגון שהוקם                  ביוזמת המעביד אינו &amp;quot;ארגון עובדים&amp;quot;. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4FF8C3108B3971C242256F07005FA411/$FILE/2CCE95FCD4BB603442256F0700415CC8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/4FF8C3108B3971C242256F07005FA411/$FILE/2CCE95FCD4BB603442256F0700415CC8.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; חירות ההתאגדות והגדרת                  &amp;quot;ארגון עובדים&amp;quot; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;39%&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעב&amp;#39; 1/03                  בש&amp;quot;א 446/03 בש&amp;quot;א 447/03 בש&amp;quot;א 448/03 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt; 18/08/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt; בית הדין הבחין בין דיון בארוע בו יושם כלל                  משפטי (אשר יעשה בהליך אישי), לבין דיון בכלל המשפטי אשר יעשה בהליך                  קיבוצי. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6F012C1D6C8F06BF42256EEC005C05D0/$FILE/5260297947AE0DE342256EEC00362753.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/6F012C1D6C8F06BF42256EEC005C05D0/$FILE/5260297947AE0DE342256EEC00362753.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; כשירות סכסוך להליך קיבוצי &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;39%&quot;&gt; פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה בעס&amp;quot;ק                  1006/04 &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt; 10/08/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;רשומות, י&amp;quot;פ 5320, התשס&amp;quot;ד, עמ&amp;#39;             3627 ואילך.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; הודעות לפי חוק הסכמים קיבוציים, רישום וביטול                  הסכמים.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;39%&quot;&gt; ילקוט הפרסומים 5320&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt; 10/08/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt; הרשמת האריכה את המועד, בין היתר בשל משקל                  האינטרסים של בעל הדין המאחר, סיכויי הבר&amp;quot;ע ומחלת ב&amp;quot;כ                  המבקש. &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/ADB7C587A44059A642256F080026350A/$FILE/5312917C970EFC2B42256F07004C680B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;מסמך &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://info1.court.gov.il/Prod03/ManamHTML2.nsf/ADB7C587A44059A642256F080026350A/$FILE/5312917C970EFC2B42256F07004C680B.html?OpenElement&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;html&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.court.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר הנהלת בתי   המשפט&lt;/a&gt; &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; הארכת מועד להגשת בקשת רשות ערעור &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;39%&quot;&gt; החלטת רשמת בית הדין הארצי בבש&amp;quot;א 1350/04                &lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt; 08/08/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, ק&amp;quot;ת 6332, התשס&amp;quot;ד, עמ&amp;#39;             856.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל) (תיקון מס&amp;#39; 3), התשס&amp;quot;ד &amp;ndash; 2004.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;39%&quot;&gt; קובץ התקנות 6332&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt; 05/08/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;&amp;quot;רשומות&amp;quot;, ק&amp;quot;ת 6332, התשס&amp;quot;ד, עמ&amp;#39;             882.&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; תיקון טעות בתקנות סדר הדין בבית הדין שפורסמו                  בק&amp;quot;ת 6328&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;39%&quot;&gt; קובץ התקנות 6332&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt; 05/08/04&lt;/td&gt;           &lt;/tr&gt;           &lt;tr&gt;              &lt;td width=&quot;68%&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;41%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1953/1953_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;ס&lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1953/1953_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&amp;quot;ח &lt;/a&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/1953/1953_All.html&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;1953&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;55%&quot;&gt;&lt;a class=&quot;external&quot; href=&quot;http://glima.wetpaint.comhttp://www.knesset.gov.il/&quot; rel=&quot;nofollow&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;אתר   הכנסת&lt;/a&gt;&lt;/td&gt;             &lt;td width=&quot;29%&quot;&gt; חוק שוויון זכו